【正文】 病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責協(xié)助領導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。 三、生產部的職責編制公司生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。經常聽取各部門、車間、安技人員、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。直接領導本公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。每年向員工代表大會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。 目 錄職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1職業(yè)病危害防治責任制度 3職業(yè)病危害警示與告知制度 7職業(yè)病危害項目申報制度 8職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 10職業(yè)病防護設施維護檢修制度 12職業(yè)病防護用品管理制度 14職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價管理制度 16建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 19勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 21職業(yè)病危害事故處置與報告制度 24職業(yè)病危害應急救援與管理制度 26職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程 31職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 34職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司員工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。五、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。二、分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在總經理的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。組織對全公司干部、員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對公司內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。五、車間主任職責在分管副總經理的領導下工作，具體職責：把公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。1. 公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。4. 產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。6. 公司安全環(huán)保部每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。，網址：）。 公司有下列情形之一的，應當向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容：（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；（二）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；（三）公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；（四）經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。一、公司安全環(huán)保部和經理辦負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。未經檢測或者不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。 （二）防護設施檢測、評價和鑒定資料； （三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度； （四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)制度； （五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)勞動防護用品，檢修后及時回復原狀。是根據勞動條件發(fā)給個人在生產過程中使用的防護品，不是發(fā)給個人的生活福利用品，員工應當愛護，節(jié)約使用。（二）車間安全員向公司安全環(huán)保部提供員工工種變更名單，然后安全環(huán)保部再根據變更通知材料庫房，及時、合理發(fā)放防護用品。（二）員工因崗位變動，防護用品，臺帳也作相應調整，原工種防護用品原則上要使用到期方能調換。（二）防護用品發(fā)出后，發(fā)放人員要做好記錄。防護用品的維護和更換任何防護用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。（四）為員工提供防護用品的更換附件，使員工在必要時隨時更換。（四）嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發(fā)事故。引用法規(guī)《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》《職業(yè)病危害因素分類目錄》等法規(guī)標準。(2)根據生產機器設備運行過程中產生的有害成分進行識別。(2)發(fā)現(xiàn)有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料時，及時向公司主管領導匯報，申請逐步替代現(xiàn)有職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。(2)若工作場所中存在《高毒物品目錄》所列出的項目，或工作場所中存在三氯乙烯、正己烷，應作為職業(yè)病危害因素檢測的重點項目。(2)其它職業(yè)病危害因素，每年至少檢測一次。(3)每次檢測結果應及時公示，公示地點為檢測點及人員較集中的公共場所（如食堂），公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。(2)本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。術語和定義(1)建設項目：指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。 職責公司設備材料科是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門，公司生產技術科是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門，設備材料科是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建設管理；安全環(huán)保部是建設項目的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。(3)建設項目職業(yè)病危害預評價報告經安全生產監(jiān)督管理部門審核同意，方可動工建設。(7)在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構承擔。適用范圍本制度適用于公司所有在崗員工。，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關危害作業(yè)；對沒有進行離崗體檢，并未取得疾控中心證明的，不得辦理相關調動、離崗、退休等手續(xù)。，應通知經理辦，將其調離原工作崗位，并妥善安置；對檢查出的可疑職業(yè)病，應組