浙江眾安房產(chǎn)公司管理運(yùn)作手冊(cè)-wenkub
2023-04-27 07:33:19 本頁面
【正文】 、保養(yǎng)維護(hù)等30. 負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的管理31. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生等管理32. 負(fù)責(zé)其它公司事務(wù)：如禮品采買、節(jié)日禮品發(fā)放等 上級(jí)交辦的其它工作3 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度序號(hào)規(guī)章制度名稱狀態(tài)部門責(zé)任備注1計(jì)劃管理辦法待擬定執(zhí)行2公文處理辦法待擬定組織3公章使用管理辦法待擬定執(zhí)行4信息管理辦法待擬定執(zhí)行5檔案管理制度待擬定執(zhí)行6工程檔案歸檔制度待擬定監(jiān)督7保密工作條例待擬定監(jiān)督8辦公設(shè)施及用品管理辦法待擬定組織9值班制度待擬定組織10車輛管理辦法待擬定執(zhí)行11通訊工具及費(fèi)用管理辦法待擬定組織12固定資產(chǎn)管理辦法待擬定執(zhí)行4 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程(1) 公司內(nèi)部開發(fā)項(xiàng)目文件的形成和歸檔流程(2) 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定流程(3) 月度工作計(jì)劃制定流程(4) 計(jì)劃實(shí)施過程監(jiān)督流程(5) 計(jì)劃目標(biāo)修改流程(6) 發(fā)文處理流程(7) 收文處理流程(8) 辦公用品計(jì)劃管理流程(9) 檔案管理流程(10) 員工出差流程(11) 公務(wù)用車流程(12) 辦公設(shè)施維修流程(13) 投訴處理流程4 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程(1) 勘察招標(biāo)流程(2) 設(shè)計(jì)招標(biāo)流程(3) 工程招標(biāo)流程(4) 監(jiān)理招標(biāo)流程(5) 材料設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)流程(6) 工程文件的歸檔、移交流程(7) 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定流程(8) 月度工作計(jì)劃制定流程 三、人力資源部1 部門崗位設(shè)置2 部門職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)公司員工招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。 海量免費(fèi)資料盡在此浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管 理 運(yùn) 作 手 冊(cè)北大縱橫管理咨詢公司二OO三年一月十四日 目 錄一、發(fā)展部 11 部門崗位設(shè)置 12 部門職責(zé) 13 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 24 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 35 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 3二、總經(jīng)理辦公室 41 部門崗位設(shè)置 42 部門職責(zé) 43 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 64 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 74 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 7三、人力資源部 81 部門崗位設(shè)置 82 部門職責(zé) 83 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 94 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 105 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 10四、前期部 111 部門崗位設(shè)置 112 部門職責(zé) 113 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 124 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 125 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 13五、預(yù)算部 141 部門崗位設(shè)置 142 部門職責(zé) 143 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 154 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 165 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 16六、總師辦 181 部門崗位設(shè)置 182 部門職責(zé) 183 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 204 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 205 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 20七、工程項(xiàng)目部 221 部門崗位設(shè)置 222 部門職責(zé) 223 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 244 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 245 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 25八、營(yíng)銷部 261 部門崗位設(shè)置 262 部門職責(zé) 263 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 284 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 285 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 28九、財(cái)務(wù)部 291 部門崗位設(shè)置 292 部門職責(zé) 293 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 314 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 315 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 31十、經(jīng)營(yíng)部 331 部門崗位設(shè)置 332 部門職責(zé) 333 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度 344 部門執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程 355 部門參與的主要業(yè)務(wù)流程 35說明： 業(yè)務(wù)流程參見《附件：浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司業(yè)務(wù)流程體系》 各部門的崗位職責(zé)詳細(xì)說明參見《浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職務(wù)說明書手冊(cè)》 各部門規(guī)章制度參見具體制度文件。它的職責(zé)包括：1. 負(fù)責(zé)員工人事信息的收集，并建立、管理員工檔案2. 負(fù)責(zé)組織公司和員工勞動(dòng)合同的簽訂，以及合同保管和條款解釋3. 負(fù)責(zé)提出各部門崗位設(shè)置、人員配備、調(diào)動(dòng)等方案并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策實(shí)施落實(shí)4. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工的考核、轉(zhuǎn)正工作5. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)組織工作，包括了解、分析員工的培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果6. 負(fù)責(zé)公司薪酬制度的制訂和修改完善，并具體執(zhí)行7. 負(fù)責(zé)制訂、完善公司考核制度及其激勵(lì)體系，并組織執(zhí)行8. 建立、完善公司的獎(jiǎng)懲制度并組織實(shí)施9. 提出員工職務(wù)晉升、工資晉級(jí)等方案并組織實(shí)施，提出員工行政職務(wù)任免方案并組織實(shí)施10. 負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行員工福利、保險(xiǎn)制度11. 了解員工個(gè)人發(fā)展意愿，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12. 收集員工建議，及時(shí)向高層領(lǐng)導(dǎo)反饋，保持信息渠道暢通13. 負(fù)責(zé)處理員工的有關(guān)糾紛與投訴14. 負(fù)責(zé)宣傳公司企業(yè)文化，保持和各層員工的良好溝通聯(lián)系15. 負(fù)責(zé)辦理員工技術(shù)職務(wù)評(píng)定、晉升有關(guān)的事務(wù)16. 負(fù)責(zé)辦理公司引進(jìn)人才的戶口、檔案落戶有關(guān)手續(xù)17. 建立公司人才庫(kù)并定期了解和處理有關(guān)事項(xiàng)18. 負(fù)責(zé)組織黨、團(tuán)、工會(huì)的有關(guān)工作19. 上級(jí)交辦的其它工作3 部門發(fā)布或監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)章制度序號(hào)規(guī)章制度名稱狀態(tài)部門責(zé)任備注1人力資源規(guī)劃管理辦法待執(zhí)行執(zhí)行2招聘管理辦法執(zhí)行執(zhí)行3培訓(xùn)管理辦法待執(zhí)行執(zhí)行4考核管理辦法待執(zhí)行監(jiān)督5薪酬管理辦法待執(zhí)行組織6新員工管理辦法待執(zhí)行執(zhí)行7勞動(dòng)合同與人事檔案管理辦法待擬定組織8員工手冊(cè)待
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