伊萊頓電器公司sa8000-20xx社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)-wenkub
2023-06-01 12:58:10 本頁(yè)面
【正文】 修 改 記 錄 日期 內(nèi)容（ A：修改前） 摘要（ B：修改后） 修改人 審 核人 批準(zhǔn)人 /日期 目錄 封面…………… …………… ……………………………………………… 1 前言………… …………… …………………………………………… 3 社會(huì)責(zé)任方針…… …………… ……………………………… ……… 4 公司代表…………… …………… …………………………………… 5 定義………………… …………… …………………………………… 6 組織圖……………… …………… …………………………………… 8 職責(zé)描述…………… …………… …………………………………… 9 管理評(píng)審……………… …………… ………………………………… 11 拯救童工……………… …………… ………………………………… 13 推廣兒童教育…………… …………… ……………………………… 14 非強(qiáng)迫性工作…………… …… ……… ……………………………… 15 安全及衛(wèi)生……………… …………… ……………………………… 16 組織工會(huì)與集體談判……… …………… …………………………… 17 防止歧視及騷擾…………… …………… …………………………… 18 懲戒規(guī)定…………………… …………… …………………………… 19 懲戒投訴…………………… …………… …………………………… 20 工作時(shí)間…………………… …………… …………………………… 21 薪酬………………………… …………… ………………… ………… 22 計(jì)劃與實(shí)施………………… …………… …………………………… 23 供貨商監(jiān)控…………………… …………… ………………………… 24 處理疑慮和采取糾正行動(dòng)…… …………… ………………………… 25 對(duì)外溝通……………………… …………… ………………………… 26 記錄………………………… …………… …………………………… 27 對(duì)照表……………… …………… …………………………… 28 本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)規(guī)定本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任方針、 程序、職責(zé)和實(shí)踐 。 本公司 總經(jīng)理 擔(dān)任公司代表，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) SA8000 認(rèn)證、維護(hù) SA8000 管理系統(tǒng)和管理供貨商及分包商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn) 。 c)不斷改善所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。 （ GeneralManager） (Date) 總經(jīng)理： 日期： 廉江市伊萊頓電器 有限公司委任公司 執(zhí)行 廠長(zhǎng) 為公司代表 。 d) 與認(rèn)證公司、工會(huì)及利益團(tuán)體溝通 。 提供和給公司的實(shí)體，它所提供的貨和 /或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物 和服務(wù)的一部份，或被利用來(lái)生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)的一部份，或被利用來(lái)生產(chǎn)公司的貨物和 /或服務(wù) 。 關(guān)心公司的社會(huì)表現(xiàn)或受到公司社會(huì)表現(xiàn)所影響的個(gè)人或團(tuán)體 。 強(qiáng)迫性勞動(dòng) 在懲罰
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