山東省建筑職業(yè)技能崗位開(kāi)發(fā)管理辦法-wenkub
2023-04-27 06:25:40 本頁(yè)面
【正文】 理由勞動(dòng)和建設(shè)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。 考核(鑒定)合格者，由做出考核(鑒定)的機(jī)構(gòu)根據(jù)鑒定等級(jí)，按規(guī)定發(fā)給被鑒定者國(guó)家承認(rèn)的《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或建設(shè)系統(tǒng)《職業(yè)技能崗位證書(shū)》。 具體分為勞務(wù)(普工)、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等培訓(xùn)。第二條 總則 第一條 第三條 第四條 (二)省建筑主管部門(mén)依據(jù)分工或授權(quán)，負(fù)責(zé)全省建筑業(yè)職業(yè)技能崗位開(kāi)發(fā)。 第六條 (三)到2007年底，對(duì)企業(yè)中的各類(lèi)生產(chǎn)及施工生產(chǎn)輔助工人，要全部達(dá)到持《職業(yè)技能崗位證書(shū)》上崗。 第三章為確保行業(yè)職業(yè)技能崗位開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施，各級(jí)建筑主管部門(mén)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，充實(shí)工作人員，層層組織落實(shí)。 (四)企業(yè)應(yīng)按照《職業(yè)教育法》、《工人考核條例》和建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定，提取教育經(jīng)費(fèi)。 (五)凡進(jìn)入建筑行業(yè)的勞動(dòng)預(yù)備人員及勞務(wù)人員，必須先接受行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)前和上崗前的培訓(xùn)，并取得《職業(yè)技能崗位證書(shū)》。各市(地)、縣(市)建筑主管部門(mén)要把持證率作為組織勞務(wù)輸出輸入條件的主要指標(biāo)，以及評(píng)價(jià)勞務(wù)密集型企業(yè)綜合素質(zhì)與能力的重要指標(biāo)。 第四章職業(yè)技能崗位培訓(xùn)和鑒定按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行考、培相對(duì)分離的制度，理論與實(shí)操的培訓(xùn)工作暫按以下規(guī)定實(shí)施。 各級(jí)培訓(xùn)單位均應(yīng)按照主管部門(mén)制定的計(jì)劃并依據(jù)規(guī)定的培訓(xùn)大綱、教材和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定教學(xué)計(jì)劃、組織培訓(xùn)。考核(鑒定)工作暫按以下規(guī)定實(shí)施。行業(yè)職業(yè)技能崗位鑒定站的設(shè)立，由省或市地建筑主管部門(mén)按規(guī)定程序?qū)彶榕鷾?zhǔn)；職業(yè)技能鑒定所的設(shè)立，按勞動(dòng)行政部門(mén)的規(guī)定設(shè)立，具備條件的站、所應(yīng)合署辦公。我省建筑業(yè)的《職業(yè)技能崗位證書(shū)》由省建筑職業(yè)技能崗位開(kāi)發(fā)管理辦公室統(tǒng)一管理，并按證書(shū)的核發(fā)權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理。 第六章職業(yè)技能教育經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，按《職業(yè)教育法》規(guī)定，實(shí)行“政府財(cái)政、地方附加、企業(yè)承擔(dān)、勞動(dòng)者繳費(fèi)”等多渠道籌集的原則。監(jiān)督檢查 第十六條 (二)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)持證上崗的技工結(jié)構(gòu)比例的檢查，市地主管部門(mén)可在工程質(zhì)量、施工安全、文明衛(wèi)生工地等檢查中同步安排或委托檢查，對(duì)
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