員工招聘入職轉(zhuǎn)正流程-wenkub
2023-04-27 05:54:02 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后備案；如應(yīng)聘者未被錄用，電話咨詢時，統(tǒng)一答復(fù)口徑如下：“公司經(jīng)綜合考慮，認(rèn)為不適合在我公司工作。4天不通過者，不計工資，通過計工資；試用期工資為工資總額的百分之八十。員工如在試用期間內(nèi)工作表現(xiàn)無法達(dá)到要求，公司可隨時終止對其試用。員工轉(zhuǎn)正所有管理人員轉(zhuǎn)正需進(jìn)行述職，非管理人員由上級主管、經(jīng)理、人力資源經(jīng)理進(jìn)行溝通面談，不再組織述職。另：工資確定后，所有工資調(diào)整，需要報公司審批。相關(guān)表格《新增人員及崗位招聘申請表》加細(xì)要年月日總經(jīng)理意見：簽字：名性別出生年月學(xué)歷應(yīng)聘崗位畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)原單位詳細(xì)情況見面試登記表（后附）面試部門意見項目項目說明評價面試評語基本資歷學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作年限等是否符合崗位要求符合□不完全符合□儀容談吐儀容儀表、談吐舉止方面是否符合崗位要求好□一般□差□工作經(jīng)歷與專業(yè)水平工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)水平是否符合崗位要求符合□不完全符合□工作態(tài)度工作意識評價客戶服務(wù)意識好□一般□差□對本工作的向往程度高□低□一般□積極、不抱怨、從自身找原因的工作心態(tài)符合□不完全符合□面試綜合評價意見（此為面試小組成員討論后的評定意見）：面試小組人員會簽：總經(jīng)理：資總經(jīng)理確認(rèn)董事長確認(rèn)部：該員工報到手續(xù)已辦妥。資入 通 單編號: 職 知 生效期: 版本:第二聯(lián)：財務(wù)部留存超過公司所制定工資等級標(biāo)準(zhǔn)，須董事長簽字批準(zhǔn)后方可生效薪資等級標(biāo)準(zhǔn)范圍以內(nèi)，由總經(jīng)理簽署后轉(zhuǎn)財務(wù)即可生效。極好□好□一般□差□工作主動、積極性極好□好□一般□差□工作創(chuàng)新性年月日總經(jīng)理意見：簽字：年月日董事長意見：簽字：工批正通知望您在今后的工作中，再接再勵，充分發(fā)揮自己的潛能和特長，和大家一起共創(chuàng)福日輝煌的明天。反同意不同意如同意簽訂勞動合同，你需要向公司提供如下證件：本地城鎮(zhèn)戶口，請?zhí)峁┦I(yè)證,外地城鎮(zhèn)戶口請?zhí)峁鹤∽C,養(yǎng)老金帳號、你需要辦理醫(yī)療保障卡：已經(jīng)辦理未辦理需要辦理、你需要辦理醫(yī)療證：已經(jīng)辦理未辦理需要辦理說明：如以上證件不能提供，按照國家有關(guān)規(guī)定，將無法辦理勞動關(guān)系（合同、社會保險），勞動關(guān)系的辦理自提供之月份起辦理（10 、公積金未辦理公積金原單位已辦理□252。單位帳號：本人身份證號碼人事部經(jīng)理確認(rèn)： 本人簽字： 年 月 日延長試用期通知書先生/女士：您于 年 月 日到本公司報到入職。特此通知。用通知5
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