【正文】 教育、特種作業(yè)、安全技術(shù)等各項安全生產(chǎn)管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。二、企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲公司對在安全生產(chǎn)管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定的單位和個人予以處罰，對事故有關(guān)責任人員的責任予以追究。（5）監(jiān)督檢查各單位對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹、落實情況及有關(guān)設(shè)備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。公司安全生產(chǎn)委員會的安全生產(chǎn)職責：公司安全生產(chǎn)委員會的任務(wù)是：研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司的重大安全生產(chǎn)問題，組織重要安全生產(chǎn)活動，其主要職責是：（1）負責公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理標準及安全生產(chǎn)政策的擬訂工作。（3）認真落實安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干。（6）領(lǐng)導(dǎo)組織公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產(chǎn)考核指標。（2）組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，監(jiān)督檢查各部門、各單位安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。（5）組織制定并實施公司事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立、健全公司事故應(yīng)急救援體系。四、安全生產(chǎn)責任和獎懲制度 一、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制公司主要負責人的安全生產(chǎn)職責：公司主要負責人是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負全面責任，其主要職責是：（1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。對嚴重威脅安全生產(chǎn)但有整改條件的隱患項目，應(yīng)下達《隱患整改通知書》，做到“三定”、“四不推”（即定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。各級檢查都應(yīng)對檢查情況及時予以通報，并將檢查結(jié)果作為安全評比的主要依據(jù)。各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設(shè)備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內(nèi)容。從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育。公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)（安全專管員）組織實施。公司應(yīng)健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)（安全專管員）負責實行分級管理。二、安全生產(chǎn)教育和培訓制度為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。公司每年組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，對全公司上一年度的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，對本年度的安全生產(chǎn)規(guī)劃及安全生產(chǎn)工作進行部署。公司鼓勵和支持安全技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)管理水平。公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的單位和個人，必須遵守本制度。安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。公司工會組織應(yīng)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。1公司對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。各車間每月組織召開一次安全生產(chǎn)會議，組織對本車間的安全生產(chǎn)工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實整改。公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。公司主要負責人或安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。車間級安全教育由各車間負責人組織實施。公司在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓。公司安全檢查應(yīng)以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內(nèi)容，每半年組織進行一次。公司及各車間班組應(yīng)定期或不定期地組織對大型機械設(shè)備、施工用電、壓力容器等專業(yè)性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應(yīng)書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當?shù)卣畧蟾?，并抄報上一級行業(yè)主管部門。（2）組織編制和實施公司中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定和落實各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查公司副職和所屬各單位主要負責人抓好安全生產(chǎn)工作。（6）及時、如實報告安全事故，按“四不放過”的原則，組織對事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并監(jiān)督實施。（3）組織領(lǐng)導(dǎo)公司級安全生產(chǎn)檢查，落實對重大事故隱患的整改。（7）負責組織對因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理及報告。（4）做好對本班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并報告有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。（2）綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，分析和預(yù)測公司安全生產(chǎn)形勢，擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司所屬各單位做好安全生產(chǎn)管理。（6）監(jiān)督檢查各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系的運行情況，監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作。全年無死亡、重傷事故，負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災(zāi)事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的，公司將予以獎勵。（4）施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工達標，安全措施經(jīng)費滿足需要。（8）未因安全、文明施工及環(huán)境管理工作存在問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改，未被新聞媒體予以曝光，未被業(yè)主或總承包單位予以投訴。由于重視安全生產(chǎn)、文明施工管理，受到當?shù)仉娨暸_、報紙等新聞媒體表揚的，公司將給予受表揚部門10002000元的獎勵。（1）一年內(nèi)，因責任原因，死亡一人，罰事故所在部門、車間5000元；因責任事故，重傷一人，罰事故所在部門、車間5001000元。（1）一年內(nèi)，因責任原因，造成一人重傷事故的：罰安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)（安全專管員）400元、事故所在部門、車間的主要負責人500元、事故直接責任人員5001000元。B、對事故所在部門、車間的主要負責人的罰款按每死亡一人罰款3000元、每重傷一人罰款800元、每輕傷一人罰款200元的標準處罰，罰款累計計算。（2）公司給予因安全生產(chǎn)、文明施工管理不良，被當?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光，造成極壞社會影響的部門、車間500~1000元的罰款。對因他人違章造成個人傷害，或因不可抗拒外力原因造成傷害的，公司不予罰款。（２）安全生產(chǎn)獎勵基金用于本《制度》所列的各種獎勵及經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究決定的其他有關(guān)安全方面的獎勵。安全生產(chǎn)工傷事故報告應(yīng)采取快報方式，逐級完成。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因必須移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖、拍照或錄像、寫出詳細書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，方可移動現(xiàn)場物件，待調(diào)查組確認調(diào)查取證完畢，充分記錄后，方可清理現(xiàn)場。事故調(diào)查完畢，對事故調(diào)查組提出的處理意見和防范建議，公司負責落實與處理。公司必須嚴格執(zhí)行定人、定機、定崗位的“三定”原則，做好對現(xiàn)場安全設(shè)備和特種設(shè)備的管理，所有從事與安全設(shè)備與特種設(shè)備作業(yè)有關(guān)的操作、維修保養(yǎng)等人員均必須由公司統(tǒng)一派遣，禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。公司加強安全生產(chǎn)臺帳工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位主要負責人主管安全生產(chǎn)臺帳工作，保證安全生產(chǎn)臺帳工作所需必要條件，并對下屬各部門的安全生產(chǎn)檔案工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)。（4）安全生產(chǎn)臺帳負責人應(yīng)忠于職守，認真執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和標準，負責企業(yè)各職能部門對收集的安全關(guān)聯(lián)歸檔材料的完整程度、準確性以及保存價值進行審核。、分管負責人安全生產(chǎn)責任制；；；；；；；；；；；；；；、崗位或設(shè)備安全操作規(guī)程；、安全管理制度及操作規(guī)程實施、修訂及作廢的文件；、通知及執(zhí)行情況匯報、記錄；、總結(jié)、報告等材料；。；、季度及年度檢查記錄及處理情況記錄；；、檢查記錄及處理情況；；。；、宣傳、教育培訓投入的情況記錄；；；、設(shè)施方面的投入記錄；、職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)、安全代理方面的投入；。；；；；、治療記錄；、材料。“三同時”項目的文件、材料；2.“三同時”項目的設(shè)計圖紙及相關(guān)資料；3.“三同時”項目的竣工驗收報告及相關(guān)資料；“三同時”項目相關(guān)的文件、資料。；；；。；；；；、責任認定和防護措施的相關(guān)決定文件；“四不放過”原則對事故進行處理的文件；；、材料。 特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須接 受與本工種相適應(yīng)的專門的安全技術(shù)培訓， 經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實 際技能考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》后方 可上崗作業(yè)。 負責部門應(yīng)在有關(guān)人員復(fù)審期限前向有關(guān)部門 提出申請，并提交相關(guān)材料（體檢表、單位證明等） 。作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素， 應(yīng)立即向現(xiàn)場安全管理人員和單位負責人報告。 全體員工應(yīng)自覺接受安全監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管 理九、危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度一、為保證現(xiàn)場危險作業(yè)人員安全，結(jié)合項目情況，特制定管理 制度。 安全技術(shù)負責人：編制安全保障措施或方案，并對作業(yè)人員 進行交底。 四、危險作業(yè)安全管理 安全技術(shù)交底 在安排危險作業(yè)前，相關(guān)負責部門或人要組織力量對作業(yè)人員 進行安全技術(shù)交底，要明確危害的嚴重，發(fā)表主預(yù)防措施。 2．臨電作業(yè)：作業(yè)必須持證上崗，嚴禁無證人員操作。 4．有中毒或窒息危險的作業(yè)：本著“先檢測、先通風、后作業(yè)” 的原則組織有限空間作業(yè)。對于超過一定規(guī)模的 起重吊裝工程，要編制專項方案并邀請有關(guān)專家進行論證，并嚴格按 方案組織生產(chǎn)。 8．作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應(yīng)整潔，道路暢通，應(yīng)有明顯的警示標志。公司應(yīng)建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。十一、安全投入保障制度1 目的： 為貫徹落實安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司安全生產(chǎn)，保障安全生產(chǎn)投入，保護員工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，特制定本制度。 綜合部負責對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng) 費使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經(jīng)費臺帳，確保安 全投入迅速及時。 安全經(jīng)費按以下范圍內(nèi)使用： 完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業(yè)場所 的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、 防雷、防靜電、防腐、防滲漏或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備； 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 生產(chǎn)技術(shù)部編制安全投入計劃匯總到綜合管理部，由綜合管理部審核后編制公司安全 投入計劃，經(jīng)財務(wù)審核后報總經(jīng)理審批。十二、事故應(yīng)急救援措施管理制度應(yīng)急預(yù)案的基本要素應(yīng)急反應(yīng)組織機構(gòu)、參加單位、人員及其作用；應(yīng)急反應(yīng)總負責人，以及每一具體行動的負責人；本區(qū)域以外能提供援助的有關(guān)機構(gòu)；政府和企業(yè)在事故應(yīng)急中各自的職責。決定各項應(yīng)急事件的危險程度的負責人；評價危險程度的程序；評估小組的能力；評價危險所使用的監(jiān)測設(shè)備；外援的專業(yè)人員。對應(yīng)急人員進行培訓、確保合格者上崗；年度培訓、演練計劃；對應(yīng)急預(yù)案的定期檢查；通訊系統(tǒng)檢測的頻度和程度；進行公眾通告測試的頻度和程度及效果評價；對現(xiàn)場應(yīng)急人員進行培訓和更新安全宣傳材料的頻度和程度。3 職責 消防工作實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。 義務(wù)消防隊應(yīng)定期進行教育訓練， 熟練掌握防火、 滅火知識和消防器材的使用方法， 做到能進行防火檢查和撲滅火災(zāi)。 各消防吸點工種的崗位責任制中應(yīng)有消防責任條款。 在消防重點區(qū)域應(yīng)設(shè)嚴禁煙火等標語。 各部門所使用的電扇、 電熱取暖器等電器設(shè)備須在下班人員離開之前切斷電源， 禁 止使用電熱臺板。 在火情發(fā)生時比較安全的情況下， 應(yīng)就近選用滅火器， 消防水或沙等滅火器材進行 滅火。 因水是導(dǎo)體，不可在著火電器上潑水，以免觸電傷人。 在場人員無力撲滅情況下，立即通知火警“119”援助。 1范圍：適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制。②誘發(fā)潛在疾病。 有害因素：能影響人的身體健康，導(dǎo)致疾病，或?qū)ξ镌斐陕?性損壞的因素。 防護措施：為避免從業(yè)人員在作業(yè)時身體的某部位誤入危險 區(qū)域或接觸有害物質(zhì)而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措 施或手段。 綜合部負責從業(yè)人員的職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員的健康 監(jiān)護檔案。 工會監(jiān)督職業(yè)健康管理各項措施的落實，收集從業(yè)人員的職 業(yè)健康需求信息，向安委會提出有關(guān)職業(yè)