優(yōu)秀職工評選辦法(工程單位)-wenkub
2023-04-27 05:30:36 本頁面
【正文】 體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工自我進取和團隊協(xié)作意識，達到表彰先進、激勵后進的目的，充分融合公司《三工評定管理辦法》有關要求，結合本項目部的特點制定本辦法。，獎勵在本人工資中列支。，經(jīng)評優(yōu)小組討論認為有特殊貢獻的職工可以按崗位增設1人，且不占月度優(yōu)秀職工名額。，自由散漫，及其他有損公司和項目部形象的行為的。、樂于助人，具有愛心，與同事及相關單位和人員相處融洽，主動營造和諧氛圍。，本崗業(yè)績突出，積極鉆研技術問題并監(jiān)督指導現(xiàn)場施工。，服從工點負責人或區(qū)域負責人的工作安排，認真落實總部安質部提出的安全管理要求。，不計得失，服從安排，具有較強的奉獻意識。，對項目部的實驗管理工作起到積極作用。，對項目部的測量管理工作起到積極作用。，善于并及時解決施工現(xiàn)場存在的各種問題，組織協(xié)調能力強。，善于解決問題，樂于助人，溝通能力強。，為項目部各項管理出謀劃策。，安全、質量、施工進度、文明施工管理受控，在項目部綜合管理考核中排名第一。，每月25日上午8：30前報評優(yōu)辦。，工點包保領導有建議權。 工點優(yōu)秀職工候選人統(tǒng)計表年 月類別單位優(yōu)秀
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