【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱項(xiàng)目一部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目一部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,組織本部門人員進(jìn)行售檢票系統(tǒng)的市場(chǎng)推廣、銷售、生產(chǎn)、工程
2025-08-03 08:55
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部應(yīng)用開(kāi)發(fā)室負(fù)責(zé)人直接上級(jí)系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))依照應(yīng)用開(kāi)發(fā)流程,通過(guò)對(duì)應(yīng)用開(kāi)發(fā)任務(wù)的認(rèn)真調(diào)研和人員的合理調(diào)配,促使應(yīng)
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃核算員直接上級(jí)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購(gòu)供應(yīng)部職位類型職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理審批后的采購(gòu)計(jì)劃,完成物資采購(gòu)工作,處理對(duì)不合格的采購(gòu)品的處理;根據(jù)供
2025-08-03 10:13
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部?jī)x表設(shè)計(jì)組負(fù)責(zé)人直接上級(jí)系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)事業(yè)部的要求,組織本組人員進(jìn)行外協(xié)設(shè)備設(shè)計(jì)、儀表報(bào)價(jià)、儀表方案、儀
2025-06-30 18:18
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱開(kāi)發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)交通信息事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門開(kāi)發(fā)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織本部門人員進(jìn)行微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件和售
2025-08-03 09:23
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱DEH系統(tǒng)設(shè)計(jì)組主管直接上級(jí)系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)事業(yè)部的要求,組織本組人員服務(wù)于工程部、市場(chǎng)部的DEH項(xiàng)目,按時(shí)、按
2025-08-03 09:05
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱產(chǎn)品檢驗(yàn)員直接上級(jí)質(zhì)量部部長(zhǎng)所屬大部門質(zhì)量部所屬小部門質(zhì)量部職位類型職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗(yàn)流程及有關(guān)檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)范的要求完成自主產(chǎn)品、OEM產(chǎn)品的
2025-07-13 21:14
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱設(shè)備采購(gòu)員直接上級(jí)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理所屬大部門北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門采購(gòu)供應(yīng)部職位類型職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)經(jīng)理審批后的采購(gòu)計(jì)劃,完成物資采購(gòu)并完成發(fā)票報(bào)帳工作;負(fù)責(zé)新供
2025-08-03 09:21
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱軟件開(kāi)發(fā)工程師直接上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)信息管理部的ERP和OA的開(kāi)發(fā)需求,負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的應(yīng)用開(kāi)發(fā),保證應(yīng)用
2025-06-25 01:43
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持工程師直接上級(jí)高級(jí)技術(shù)支持工程師所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目二部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)市場(chǎng)反饋的項(xiàng)目信息及時(shí)、主動(dòng)向銷售代表提供項(xiàng)目的技術(shù)建
2025-06-29 00:33
【總結(jié)】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司績(jī)效考核管理規(guī)定(試行稿)第一章總則【目的】第一條強(qiáng)化以責(zé)任結(jié)果和關(guān)鍵行為為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)體系,不斷增強(qiáng)公司的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條建立公司的業(yè)績(jī)管理體系,使實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一,員工績(jī)效與組織績(jī)效統(tǒng)一,保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。第三條激勵(lì)員工持續(xù)、主動(dòng)、高效、創(chuàng)造性地達(dá)成績(jī)效目標(biāo),指導(dǎo)和規(guī)范公司考核管理體系
2025-04-07 22:58
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱高級(jí)技術(shù)支持部高級(jí)工程師直接上級(jí)項(xiàng)目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目二部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))負(fù)責(zé)統(tǒng)一監(jiān)管、審核和決策有關(guān)技術(shù)的各個(gè)方面工作,從而保證技術(shù)的
2025-06-29 02:20
【總結(jié)】和利時(shí)公司支撐部門工作滿意度調(diào)查尊敬的各位同仁: 為了真實(shí)了解并改進(jìn)和利時(shí)公司支撐部門的服務(wù)和管理水平,為公司的產(chǎn)出提供良好的支持保障,特組織各位同仁進(jìn)行支撐部門的工作滿意度調(diào)查,請(qǐng)您花半小時(shí)的時(shí)間,客觀、真實(shí)的把您對(duì)支撐部門的真實(shí)感受表達(dá)出來(lái)。只有您的答案是您的真實(shí)感受,才能使我們不斷提高我們的管理和服務(wù)水平。【問(wèn)卷說(shuō)明】本工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷對(duì)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、信
2025-03-24 06:38
【總結(jié)】和利時(shí)公司支撐部門工作滿意度調(diào)查通知尊敬的各位同仁: 為了真實(shí)了解并改進(jìn)和利時(shí)公司支撐部門的服務(wù)和管理水平,為公司的產(chǎn)出提供良好的支持保障,特組織各位同仁進(jìn)行支撐部門的工作滿意度調(diào)查,請(qǐng)您花半小時(shí)的時(shí)間,客觀、真實(shí)的把您對(duì)支撐部門的真實(shí)感受表達(dá)出來(lái)。只有您的答案是您的真實(shí)感受,才能使我們不斷提高我們的管理和服務(wù)水平?!緷M意度調(diào)查的總體安排】 公司各部門的滿意度調(diào)查分兩次完