財(cái)務(wù)部職能及權(quán)責(zé)-wenkub
2023-04-27 04:29:59 本頁面
【正文】 計(jì)管理工作績效。2. 建立健全的財(cái)務(wù)工作制度體系根據(jù)企業(yè)管理要求及部門任務(wù)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)工作的管理、執(zhí)行、核算、監(jiān)督規(guī)章制度。6. 員工績效管理及培訓(xùn)工作制定部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位人員工作績效考核指標(biāo)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；并開展專業(yè)知識培訓(xùn)工作；二．財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)成本會計(jì)主辦會計(jì)出納/稅務(wù)財(cái)務(wù)部經(jīng)理三．財(cái)務(wù)部的責(zé)權(quán)： 1. 財(cái)務(wù)部的職責(zé)A．貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》及國家有關(guān)各項(xiàng)發(fā)規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和上級單位的《會計(jì)核算辦法》、《會計(jì)人員條例》等相關(guān)規(guī)定開展工作；B．制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工薪酬及各項(xiàng)目人工工資等的核放。 L．負(fù)責(zé)本部門與各部門的協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)； M．財(cái)務(wù)部總監(jiān)違反下列各項(xiàng)規(guī)定，即視為越權(quán)； (1)、未經(jīng)總經(jīng)理審批，擅自產(chǎn)生客戶費(fèi)用； (2)、未經(jīng)公司各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，擅自修改工程單價(jià)報(bào)價(jià)； (3)、對公司其他部門工作進(jìn)行干涉。C. 建立材料物品明細(xì)臺賬，定期與采管部盤點(diǎn)存貨，編制存貨盤存情況表，統(tǒng)計(jì)存貨損溢情況；D．核算增值稅，上報(bào)增值稅、所得稅、個(gè)人所得稅以及其他稅項(xiàng)的納稅申報(bào)；E．核對應(yīng)繳稅金明細(xì)表，購買發(fā)票、收據(jù)等相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)。： A．負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記賬； B．負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；做好庫存現(xiàn)金管理，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單，并編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》，建立健全出納各種帳目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符； C．負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度，負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬； D．處理外匯各類銀行單據(jù)，根據(jù)各類憑證制單，登記銀行存款日記賬，及時(shí)回復(fù)公司各部門員工關(guān)于財(cái)務(wù)制度的詢問，人員費(fèi)用核定及付訖； E．協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)人員考勤情況匯總及人員績效考核工作； J．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。2. 財(cái)務(wù)部權(quán)力A. 建立健全財(cái)務(wù)部規(guī)章制度、部門績效考核制度，并對公司的發(fā)展、規(guī)劃提
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