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財(cái)務(wù)文書-財(cái)務(wù)人員管理制度-wenkub

2023-04-27 04:25:28 本頁面
 

【正文】 的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。3.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)崗位或者離職,必須與接管人員辦理交接手續(xù)。(3)一般會(huì)計(jì)人員,一般2~3年輪崗一次。(3)由于業(yè)務(wù)、技術(shù)水平的原因,不能勝任會(huì)計(jì)工作的。(4)有較高的文字水平、較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力。4.公司范圍的其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)干部(經(jīng)理、科長),由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提名,公司總經(jīng)理聘任。2.本辦法是公司選拔、任用、管理會(huì)計(jì)人員的基本準(zhǔn)則,適用于公司總部及所屬控股子公司的所有會(huì)計(jì)人員。二、管理體制1.會(huì)計(jì)人員由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理,公司內(nèi)部需要進(jìn)行獨(dú)立或相對獨(dú)立核算的部門、分廠,由公司財(cái)務(wù)部委派會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)該部門、分廠的會(huì)計(jì)工作。三、任職條件1.公司會(huì)計(jì)人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件:(1)具有較高的思想覺悟和優(yōu)良的道德品質(zhì),遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,無違法亂紀(jì)行為。(5)持有政府會(huì)計(jì)主管部門頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》。四、定期輪崗1.公司會(huì)計(jì)人員實(shí)行定期輪崗制度,一般2~4年輪崗一次。(4)出納員在同一出納崗位上工作滿兩年者,必須輪崗。 五、附則、修改和解釋。2.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。2.嚴(yán)格審查報(bào)銷的原始憑證和附件,按照銀行規(guī)定的限額,保管、支付、使用現(xiàn)金,做到收付有據(jù),手續(xù)齊全,符合政策。5.努力學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識,不斷提高辦事效率和工作能力。出納日常工作管理制度一、總則為規(guī)范公司出納崗位工作,特制訂本制度。4.每月月底向銀行索取對賬單、核對銀行存款發(fā)生額及余額,向會(huì)計(jì)人員上報(bào)“出納報(bào)告
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