工作人員考勤管理辦法-wenkub
2023-04-27 02:47:36 本頁面
【正文】 ，向局長報告。第三章 日?？记诘诰艞l 工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得無故遲到、早退或曠工。工作人員應(yīng)當(dāng)支持、配合考勤員做好考勤工作。 按照本辦法規(guī)定對工作人員所做的考勤記錄，作為個人年度考核的重要參考依據(jù)。工作人員考勤管理辦法第一章 總則 第一條 為加強和規(guī)范我局人事管理工作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》以及有關(guān)文件規(guī)定，特重新制定本辦法。第二章 考勤主體和主要職責(zé) 第四條 人事監(jiān)察股是我局工作人員考勤管理的主管部門，負(fù)責(zé)制定、落實相關(guān)考勤規(guī)定，組織和監(jiān)督考勤制度的實施，按規(guī)定對違反考勤制度的工作人員進行教育、處理?！ 「鲉挝粦?yīng)將思想素質(zhì)高、敢于堅持原則、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志確定為考勤員。第十條 人事監(jiān)察股將不定期通過機關(guān)視頻監(jiān)控對分局機關(guān)、南橋所和中華所進行抽查上、下班情況，其它工商所上、下班情況采取明查暗訪方式抽查。三、 股級以下干部外出的，應(yīng)向本單位主要負(fù)責(zé)人報告；超過2天的，向分管局長報告。具體如下：一、年休假：干部職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天； 滿20年以上
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