【正文】 持和組織對公司各項規(guī)章制度和崗位職責的修訂。八、負責公司人力資源規(guī)劃、崗位定編定員定則、勞動力資源的優(yōu)化配置；九、負責公司員工管理，包括員工招聘、錄用、調轉、解聘、調配、獎懲及勞動合同管理等相關工作；十、負責公司人事管理，包括人才梯隊的管理、培養(yǎng)、選拔、考察、任免、調配及考核工作；專業(yè)技術人員招聘、錄用、調配、任免及考核工作；新入職員工健康體檢工作；十一、負責公司薪酬和績效管理，包括各項社會保險費的收繳、轉移、上繳和個人所得稅代扣代繳等相關工作；十二、負責公司員工培訓與開發(fā)，包括員工教育、技能培訓計劃的編制、實施等工作；十三、貫徹落實相關社會治安綜合治理法規(guī)、條例，負責公司內部治安管理、物資出入等管理制度的制、修訂及治安秩序、安全防范、重大活動的安全警衛(wèi)工作，并協(xié)助上級公安機關查處發(fā)生在公司內部的刑事及治安案件；十四、負責公司辦公樓、宿舍樓、食堂等消防安全管理工作，配合生產運行部進行消防預案的制定、消防器材的購置、配備、火災事故的調查處理等工作；十五、做好辦公樓、單身公寓固定資產管理工作，負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、環(huán)境維護及綠化工作的實施；十六、負責單身公寓的管理及人員調配，維持宿舍秩序，定期對水、電、暖、衛(wèi)檢查登記；十七、負責員工食堂的管理，控制成本，提高伙食質量，重視食品安全；十八、負責公司各類證照辦理、注冊登記、對外宣傳聯(lián)絡等相關的外部事務；十八、負責向集團總部報送企業(yè)相關信息資料。四、部門關鍵業(yè)績指標考核指標被考核指標 業(yè)務水平指標、工作態(tài)度指標、完成業(yè)績指標五、部門權限人事權限人員考核、人員有效調配、內部人員獎懲財務權限本部門管理費用的支配權制度權限行政事務及人力資源制度的制訂、修訂、實施六、部門客戶關系內部客戶（公司內）各部門、車間外部客戶（公司外）集團、工商局、稅務局、城管執(zhí)法局、車輛管理局、甘河工業(yè)園區(qū)管委會、勞動局、社保局、人力資源和社會保障局、公安局、消防局七、內設崗位及編制定員崗位名稱崗位屬性編制定員行政部經理管理1行政部副經理管理1人事主管管理1后勤主管管理1人事專員管理1行政文員管理1網(wǎng)絡管理管理2駕駛員生產操作服務3廚師生產操作服務2幫廚生產操作服務3保潔生產操作服務5（車間4名）八、備注力同鋁業(yè)（青海）有限公司管理崗位說明書崗位名稱經理所屬部門行政部崗位屬性中層管理編制定員1直接上級常務副總經理直接下級副經理、主管編制人張宏志審核崗 位 描 述工作概述全面負責公司行政事務、人力資源及后勤管理工作崗位職責一、全面負責本部門的日常管理工作。五、組織公司文書工作和印章、證照、資料管理，負責印鑒的使用管理和工商營業(yè)執(zhí)照、法人機構代碼證等相關證件的年審和日常管理工 作，并按規(guī)定出具各類證明。關鍵業(yè)績指標工作態(tài)度指標、業(yè)務能力指標、業(yè)績考評指標崗位關系部門外各部門公司外經發(fā)局、勞動局、城建局、工商局、稅務局、城管執(zhí)法局、車輛管理所、園區(qū)管委會、公安局、消防局工作權限業(yè)務權限對公司行政事務及人力資源管理方面決策的建議權人事權限按部門職能權限對本部門人員的錄用考評獎懲權資金權限本部門資金使用的審核權任 職 資 格基本條件最低學歷要求大專專業(yè)要求管理類專業(yè)最低經驗要求5年以上相關工作經驗所需證書要求無綜合素質知識要求熟練掌握相關法律知識和公司各項規(guī)章制度能力要求管理協(xié)調能力、團隊協(xié)作管理能力 心理特質要求良好的思想道德修養(yǎng)、較好的心理素質 其他要求無備注無力同鋁業(yè)（青海）有限公司管理崗位說明書崗位名稱副經理所屬部門行政部崗位屬性中層管理編制定員1直接上級經理直接下級后勤主管、保安編制人張宏志審核崗 位 描 述工作概述協(xié)助部門經理負責公司行政事務及后勤管理工作崗位職責一、協(xié)助行政部經理做好本部門管理工作。五、負責公司的信息化管理，做好對交換機、復印機和各部門電腦等辦公用品的日常維護和保養(yǎng)工作。關鍵業(yè)績指標工作態(tài)度指標、業(yè)務能力指標、業(yè)績考評指標崗位關系部門外各部門公司外經發(fā)局、勞動局、城建局、工商局、稅務局、城管執(zhí)法局、車輛管理所、園區(qū)管委會、公安局、消防局工作權限業(yè)務權限對公司行政事務及后勤方面決策的建議權人事權限按部門職能權限對本部門人員的錄用考評獎懲權資金權限本部門資金使用的建議權任 職 資 格基本條件最低學歷要求大專專業(yè)要求管理類專業(yè)最低經驗要求3年以上相關工作經驗所需證書要求無綜合素質知識要求熟練掌握相關法律知識和公司各項規(guī)章制度能力要求管理協(xié)調能力、團隊協(xié)作管理能力 心理特質要求良好的思想道德修養(yǎng)、較好的心理素質其他要求無備注無力同鋁業(yè)（青海）有限公司管理崗位說明書崗位名稱人事主管所屬部門行政部 崗位屬性管理編制定員1直接上級經理直接下級人事專員編制人張宏志審核崗 位 描 述工作概述協(xié)助部門經理負責人力資源部的管理工作和人員調配工作崗位職責一、協(xié)助部門經理制定、修訂人力資源相關管理制度。五、協(xié)助部門經理進行公司各部門的設置、合并、變更、撤銷等管理工作；負責公司人力資源年度工作計劃的擬定及相關費用的使用。九、對制訂的勞動合同等管理制度及員工勞動合同的簽訂工作進行審核。三、做好辦公樓、單身公寓固定資產管理工作，分類歸檔并建立臺賬。七、根據(jù)公司相關費用標準，按時交納辦公性費用的支出。三、根據(jù)工作要求開展員工培訓，組織考核。七、負責解決或配合處理公司與員工之間發(fā)生的勞動爭議。三、負責行政部的檔案收集整理及保密工作。七、負責公司打印耗材的領取，做好打印設備的日常保養(yǎng)維護工作。負責公司網(wǎng)絡設備的管理和維護。定期對本公司計算機網(wǎng)絡的效能進行評價，提出網(wǎng)絡結構，技術和管理的改進措施。二、認真遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，講究職業(yè)道德，嚴禁酒后開車。做好保密工作，嚴格要求自己的言行。七、定期進行安全教育、交通法規(guī)和交通規(guī)則教育培訓，確保駕駛員、乘員和車輛貨物安全。三、做好環(huán)境衛(wèi)生，做到每天清理、每周一次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生，器具擺放整齊，及時消毒，預防細菌感染食物。七、完成領導交辦的其他工作。四、協(xié)助廚師做好食堂的安全管理工作，嚴格遵守食堂的各項管理規(guī)定，生熟食品及加工用具要分類放置，防止污染；檢查各類電源開關、設備、爐灶煤氣等，做好防火、防盜、防毒工作。關鍵業(yè)績指標飯菜提供及時率、食品安全、廚房及餐廳衛(wèi)生崗位關系上道工序下道工序工作條件儀器設備 燃氣灶、廚具等工作班制正常班工作環(huán)境任職資格基本條件最低學歷要求初中最低經驗要求1年以上相關工作經驗技能等級證書要求綜合素質知識要求基本掌握烹調相關知識能力要求培訓要求每年不少于15天的培訓其他要求有健康證，穩(wěn)定的工作心態(tài)、良好的心理素質，服從領導安排備注無力同鋁業(yè)（青海）有限公司生產操作服務崗位說明書崗位名稱保潔所屬部門行政部工種特性熟練崗位屬性生產操作服務編制定員5直接上級后勤主管編制人張宏志審核吳先少崗 位 描 述工作概述保障工作生活環(huán)境的整潔崗位職責1. 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)定及相關制度。5. 做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡。關鍵業(yè)績指標工作態(tài)度指標、業(yè)務能力指標、業(yè)績考評指標崗位關系部門外各部門公司外銀行、稅務局、工商局工作權限業(yè)務權限對公司經營合同支付條款的建議權、審批權，公司各項業(yè)務費用的審批權，公司借款的建議權。四、部門關鍵業(yè)績指標考核指標被考核指標財務報表、統(tǒng)計報表、財務收支計劃、工作進度專業(yè)技能五、部門權限人事權限人員考核、人員有效調配、內部人員獎懲財務權限本部門管理費用的支配權制度權限財務、統(tǒng)計制度的制定、修改、實施六、部門客戶關系內部客戶（公司內）集團、各部門、車間外部客戶（公司外）業(yè)務有關的銀行、稅務、工商、審計等部門七、內設崗位及編制定員崗位名稱崗位屬性編制定員經理管理1副經理管理1總賬會計管理1材料會計管理1成本會計管理1出納管理1倉管員輔助6八、備注崗位職責一、審核公司各項成本、費用支出的合理性。五、負責擬定公司成本實施細則，審批后組織執(zhí)行。九、組織、督促相關人員及時按要求開展財務清查、盤點等工作。十三、協(xié)助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。二、配合有關部門制定材料消耗定額。七、每天與倉管核對物料出入庫情況，月末匯總所有物料出、入庫單據(jù)，編制材料收、發(fā)、存報表。十一、根據(jù)公司有關制度建立供應商檔案。二、嚴格執(zhí)行集團資金管理制度和結算制度，根據(jù)規(guī)定的費用報銷和收、付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。填制會計憑證時正確使用會計科目。十、每天工作日結束前，及時盤點庫存現(xiàn)金，并與有關報表和憑證進行核對，準確填寫《資金日報表》；每周六及每月末編制《現(xiàn)金盤點表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。關鍵業(yè)績指標工作態(tài)度指標、業(yè)務能力指標、業(yè)績考評指標崗位關系部門外各部門公司外各開戶銀行工作權限業(yè)務權限人事權限資金權限審核權任 職 資 格基本條件最低學歷要求大學?？茖I(yè)要求財務及統(tǒng)計專業(yè)最低經驗要求2年以上相關工作經驗所需證書要求初級以上資格證書綜合素質知識要求熟知國家有關財務的法規(guī)、稅收政策能力要求一定的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作能力、勇于承擔風險，面對失敗與工作壓力的承受能力等心理特質要求良好的思想道德修養(yǎng)、原則性強 ，耐心、細心、穩(wěn)重的良好性格其他要求無備注無力同鋁業(yè)（青海）有限公司供銷部工作說明一、基本信息部門名稱供銷部編制定員 12部門直接主管常務副總經理部門負責人經理編制人張宏志審核二、基本職能負責公司物資的采購和供應工作、產品及附屬產品的銷售三、部門職責，完成公司制定的銷售目標；，負責產品發(fā)運及貨款的回收；、協(xié)調采購和銷售行為，確保公司利益；，做好市場調查工作，掌握市場動態(tài)并及時反饋給公司相關部門，做好對客戶詮釋工作；，確定短期和長期的供應商和供應渠道；，及時向公司領導提供供銷報告；，規(guī)范和完善單證、賬簿管理；，按數(shù)、質量標準及時采購；、數(shù)量控制，明確公司有關部門物資驗收工作的職責，科學化庫存保管工作，提高工作效率，節(jié)約生產成本；、檢查、協(xié)調的工作；、統(tǒng)計、核算及盤點工作；；四、部門關鍵業(yè)績指標考核指標物品質量、價格、交貨周期被考核指標物資配送及時率、發(fā)貨量、回款率五、部門權限人事權限人員考核、人員有效調配、內部人員獎懲財務權限本部門管理費用的支配權制度權限制訂、修訂、實施供銷管理相關制度六、部門客戶關系內部客戶（公司內）各部門、車間外部客戶（公司外）原輔材料及生產設備、備件、耗料各生產廠家、專項經營公司，產品使用廠家及各區(qū)域經銷商七、內設崗位及編制定員崗位名稱崗位屬性編制定員經理管理1副經理（兼物流）管理1采購員管理2銷售員/內勤生產操作服務3倉庫保管員生產操作服務4計劃統(tǒng)計員生產操作服務1八、備注力同鋁業(yè)（青海）有限公司管理崗位說明書 崗位名稱經理所屬部門供銷部 崗位屬性中層管理編制定員1直接上級常務副總經理直接下級副經理編制人張宏志審核崗 位 描 述工作概述全面負責公司物資供應及產品營銷、物流等工作主要職責1. 組織制定、落實本部門工作計劃，督促本部門日常工作的進行和階段目標的實施，控制本部門的各項費用，建立健全供銷部檔案管理制度；2. 參與制定公司營銷和市場發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，參與擬定公司年度經營計劃和預算方案，參與公司重大經營業(yè)務問題的決策，掌握和了解市場動態(tài)，提出有關經營決策建議；控制降低采購成本，嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。6. 控制庫存，熟悉庫存物資的實際情況，參與庫房盤點工作。，制定合理的采購計劃，對每月物資儲備情況進行分