崗位競聘管理制度-wenkub
2023-04-27 02:41:04 本頁面
【正文】 已提交的《競聘崗位工作思路》報告，并提交給競聘評審委員會；競聘評審委員會各評委對競聘人員《競聘崗位工作思路》獨立打分；獨立打分后，人事部門對評委的評分進行匯總、整理，在答辯前對評委保密。報名報名方式：可采用電子郵件和現(xiàn)場報名形式向人事部門報名。五、 工作程序臨時性競聘：在職位出現(xiàn)空缺時，部門及其分管領(lǐng)導(dǎo)要求組織競聘并提交書面申請時，經(jīng)人事部門審核、部門負責人批準的，或者本部門職位產(chǎn)生空缺時，部門負責人要求進行內(nèi)部競聘的，可實施內(nèi)部競聘。二、適用范圍競聘崗位：21?？趨^(qū)域公司所有管理崗位。競聘人：所有符合條件的員工。大規(guī)模內(nèi)部競聘：定期組織公司范圍內(nèi)的內(nèi)部競聘工作，選拔各級管理人員。報名原則：報名采取個人自愿方式，凡符合競聘崗位任職資格的員工均可報名參加競聘；在報名截止后，已報競聘崗位不得再行更改；在報名截止時間前未報名的員工視為放棄參加競聘資格；。公開競聘方式：公開競聘可采取小組面試、即興演講等形式。六、競聘結(jié)果公示競聘結(jié)束后，人事部門匯總、整理競聘結(jié)果，并在公司內(nèi)部對競聘結(jié)果進行公示；公示如有異議的，人事部門將進行調(diào)查，若不符合規(guī)定將取消競聘成績；如無異議，將最終競聘名單報競聘評審委員會或所在部門負責人進行審批；經(jīng)審批后公司統(tǒng)一下達任命文件。競聘錄取通知書經(jīng)過河南哆房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司內(nèi)部競聘評審委員會評審、董事會批準，祝賀您本次競聘成功！非常感謝您積極參與公司內(nèi)部競聘，希望在今后的工作中再接再厲，作出應(yīng)有的貢獻！哆房
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