安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核制度-wenkub
2023-04-27 02:36:11 本頁(yè)面
【正文】 般干部、井下輔助工人、機(jī)廠安全班長(zhǎng)：500元。（2）副總會(huì)計(jì)師、調(diào)度室主任、技術(shù)科科長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng)、地測(cè)科科長(zhǎng)、安監(jiān)處支部書記及副處長(zhǎng)、采掘區(qū)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)及主管技術(shù)員、輔助區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及支部書記：1900元。（2）區(qū)隊(duì)：井下杜絕重傷及以上人身事故和二級(jí)及以上非人身事故，地面杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故。：隊(duì)長(zhǎng)下井18個(gè)，書記下井14個(gè)，跟班6個(gè)，查處“三違”3人次，罰款260元。、定額員、企審科計(jì)劃員、機(jī)電科通訊管理員：下井12個(gè)，查處“三違”3人次，罰款150元。、機(jī)電科、地測(cè)科、通風(fēng)科科長(zhǎng)（副總兼科長(zhǎng)的按副總）、副科長(zhǎng)、安監(jiān)處主任工程師：下井17個(gè)，帶班5次，查處“三違”3人次，罰款300元。：下井12個(gè)，帶班3次，查處“三違”2人次，罰款300元。在集團(tuán)公司季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收中總體得分達(dá)到95分以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、地測(cè)防治水、調(diào)度和信息化、安全管理、職工安全教育各專業(yè)季度得分不低于95分。一、指導(dǎo)思想以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為主線，以開(kāi)展“安全管理基礎(chǔ)年”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化源頭預(yù)防和過(guò)程控制，深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極完善隱患排查治理、閉環(huán)管理等安全管理機(jī)制，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。礦屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：現(xiàn)將《葛亭煤礦2010年安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二、奮斗目標(biāo)（一）實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，年度煤礦安全程度評(píng)估達(dá)到A級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)。（三）職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試月度、季度抽考成績(jī)不低于90分。、調(diào)度室主任：下井18個(gè)，帶班8次，查處“三違”5人次，罰款600元。、安監(jiān)處副科級(jí)干部：下井20個(gè)，帶班6次，查處“三違”3人次，罰款300元。：下井6個(gè)，查處“三違”2人次，罰款100元。區(qū)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)下井22個(gè)，技術(shù)員下井17個(gè)，安全班長(zhǎng)下井24個(gè)(12小時(shí)工作制的20個(gè))。干部完成出勤、下井、帶班、跟班、罰款及查處“三違”指標(biāo)。（3）辦公室主任、黨群部部長(zhǎng)、人勞部部長(zhǎng)、財(cái)經(jīng)部部長(zhǎng)、安培中心副主任、企審科科長(zhǎng)、運(yùn)銷科科長(zhǎng)及支部書記、總務(wù)科科長(zhǎng)、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、外協(xié)辦主任、技術(shù)科副科長(zhǎng)、機(jī)電科副科長(zhǎng)、地測(cè)科副科長(zhǎng)、通風(fēng)科副科長(zhǎng)、安監(jiān)處主任工程師及副科級(jí)干部、調(diào)度室副主任、人勞部副部長(zhǎng)（定額）、機(jī)廠廠長(zhǎng)及支部書記、采掘區(qū)隊(duì)技術(shù)員、輔助區(qū)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)及主管技術(shù)員：1500元。（7）地面工人：300元。②給予區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記、當(dāng)班跟班副隊(duì)長(zhǎng)撤職處分；因玩忽職守、失職瀆職造成事故的直接責(zé)任者，移交司法機(jī)關(guān)處理。②發(fā)生重傷人身安全責(zé)任事故，給予當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)、安全班長(zhǎng)撤職處分；對(duì)當(dāng)班跟班安監(jiān)員調(diào)離工作崗位；對(duì)區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記和分口主管人員降級(jí)使用；給予事故的直接責(zé)任者開(kāi)除礦籍留用察看一年的處分。發(fā)生重傷及以上人身安全責(zé)任事故的單位，對(duì)事故頭面停產(chǎn)整頓3天。（5）職工安全教育得分以95分為標(biāo)準(zhǔn)，每降低1分，對(duì)區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記各罰款100元,累計(jì)計(jì)算。（1）驗(yàn)收方法：實(shí)行旬驗(yàn)收、月度總評(píng)制度。由技術(shù)科將評(píng)定分?jǐn)?shù)按從低到高順序排列，以92分為基數(shù)，排名每上升一位增加1分，計(jì)算出排名及分?jǐn)?shù)，作為月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化最終考核結(jié)果。（2）采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、地測(cè)防治水、調(diào)度和信息化、安全管理、職工安全教育各專業(yè)在集團(tuán)公司達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中獲得第一、二、三名，分別
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