【總結(jié)】員工考核管理辦法(試行)制訂部門:管理部制度類別:人力資源員工考核管理細(xì)則第一章總則l合理確定績效考評(píng)的周期;l明確工作職責(zé),完整理解績效考評(píng)的內(nèi)容;l合理分解、確定績效考評(píng)的指標(biāo);l設(shè)定績效考評(píng)維度,清晰界定績效考評(píng)的重點(diǎn)
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】QG/SYXT-502-2021版本/修訂狀態(tài):3/02021年8月30日發(fā)布2021年8月30日實(shí)施1大連西太平洋石油化工有限公司環(huán)保管理考核細(xì)則1范圍本細(xì)則規(guī)定了環(huán)保管理的考核內(nèi)容及要求,本細(xì)則適用于環(huán)保
2024-12-15 21:29
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作管理細(xì)則 ***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作管理細(xì)則 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)社)及所轄各信用社(部)、分社(以下...
2024-11-15 12:42
【總結(jié)】機(jī)電管理考核細(xì)則機(jī)電礦長:機(jī)電部:審核:編制:機(jī)電部2009年3月25日機(jī)電管理考核細(xì)則一、對(duì)設(shè)備完好率的考核1、大型設(shè)備完好率達(dá)100%。在任何一次檢查期間發(fā)現(xiàn)一臺(tái)不完好
2025-08-17 02:05
【總結(jié)】佛倫庫權(quán)威管理資料物業(yè)管理考核細(xì)則序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容規(guī)定分值評(píng)分細(xì)則一基礎(chǔ)管理221、物業(yè)管理企業(yè)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員持證上崗:?jiǎn)T工著裝規(guī)范,佩戴明顯標(biāo)志,工作規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)3管理人員、專業(yè)技術(shù)人員每發(fā)現(xiàn)1人無上崗證書扣;著裝及標(biāo)志符合;不符合0分2
2025-05-14 04:45
【總結(jié)】完美WORD格式物業(yè)管理考核細(xì)則為提高公司物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,使物業(yè)管理的工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,促使各小區(qū)物業(yè)管理處按照要求切實(shí)履行物業(yè)合同和落實(shí)管理措施,為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)和完善的服務(wù),制訂本物業(yè)管理考核辦法。一、考核內(nèi)容:(一)
2025-04-07 23:17
【總結(jié)】.......設(shè)備管理考核細(xì)則學(xué)習(xí)參考目錄前言 -2-
2025-04-08 03:57
【總結(jié)】........班級(jí)管理量化考核細(xì)則為嚴(yán)明學(xué)校紀(jì)律,培養(yǎng)良好校風(fēng),加強(qiáng)班級(jí)內(nèi)部管理,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的自我約束意識(shí)和主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)具有社會(huì)公德、文明行為習(xí)慣、遵紀(jì)守法、積極向上的現(xiàn)代中學(xué)生,以《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)
2025-04-17 23:12
【總結(jié)】環(huán)保管理考核細(xì)則一、公共部分1、單位行政正職是本單位環(huán)保管理的第一責(zé)任人,對(duì)本單位的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé),環(huán)保管理出現(xiàn)任何問題均與行政正職掛鉤連帶至少100元。2、單位安全員負(fù)責(zé)對(duì)本單位技術(shù)改造“三廢處理設(shè)施”的施工進(jìn)展情況以及建設(shè)項(xiàng)目環(huán)?!叭瑫r(shí)”工作進(jìn)展情況跟蹤管理。每周日將以上情況上報(bào)至安全環(huán)保部,逾期未報(bào)對(duì)安全員考核50元。3、定期或不定期組織人員對(duì)本單位的環(huán)保設(shè)施的運(yùn)
2025-04-09 04:30
【總結(jié)】附表一:安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號(hào): 年(季)姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)情況評(píng)分安全生產(chǎn)檢查行政副總30%說明:根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)定
2025-04-16 13:05
【總結(jié)】安全文明施工考核細(xì)則對(duì)建筑施工中易發(fā)生傷亡事故的主要環(huán)節(jié)、部位和工藝等的完成情況做安全檢查評(píng)價(jià)時(shí),分為安全管理、文明工地、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶”“四口”防護(hù)、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、塔吊、起重吊裝和施工機(jī)具共十項(xiàng)分項(xiàng)檢查。一、腳手架與模板支護(hù):1、腳手架搭設(shè)與進(jìn)度相符,必要位置均設(shè)置到位,腳手架搭設(shè)不及時(shí)或未設(shè)置到位每處扣2分;接地不符合要求、接地未設(shè)置、
2025-08-19 14:22
【總結(jié)】安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則201年1月18日(一)獎(jiǎng)勵(lì)一、目的:為宏揚(yáng)正氣,鞭策先進(jìn),激勵(lì)公司員工積極為公司搞好安全管理工作而出力流汗,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的高尚行為,設(shè)立安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng);合理化建議獎(jiǎng);搶險(xiǎn)救災(zāi)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。二、獎(jiǎng)勵(lì)的原則:(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),按績效施獎(jiǎng)。(二)發(fā)揚(yáng)民主,公開公平公正。(三
2025-04-07 20:21
【總結(jié)】安全標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則□自評(píng)/□考核匯總表負(fù)責(zé)人與職責(zé)(100)(考評(píng)得分分)考核要素考核內(nèi)容應(yīng)得分實(shí)得分不符合項(xiàng)數(shù)備注,應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作。2、建設(shè)企業(yè)文化。2、公開的、文件化的安全承諾,
2025-07-14 19:49
【總結(jié)】........邯山區(qū)明珠實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全績效考核細(xì)則(試行)????????學(xué)校(蓋章)????????
2025-08-03 11:57
【總結(jié)】2016年度安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政府)分項(xiàng)(分值)考核內(nèi)容考核要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值一、責(zé)任落實(shí)(17)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求,明確和落實(shí)屬地管理責(zé)任?!包h政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”要求,明確和落實(shí)各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(2分),每季度至少召開一次會(huì)議部署研究安全生產(chǎn)工作。(1分);政府各分管
2025-08-01 21:06