【正文】 07:3017:30，夏季07:3018:00所需記錄文檔KPI考核指標：異常桶數(shù)崗位名稱貼標崗位編號HFPD011所在部門生產(chǎn)部崗位定員平時2，夏季45直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：貼標。權(quán) 力： 本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)對異常桶的記錄權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見的權(quán)利其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系與司機溝通任職資格：教育水平初中及以上學(xué)歷專 業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無經(jīng) 驗倉庫管理半年以上經(jīng)驗知 識倉庫管理技能技巧辨識異常桶，對數(shù)字敏感個人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，崗位分級：五級四級三級二級一級工資結(jié)構(gòu)及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設(shè)備計算器、記錄報表工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時間特征7:3017:30，夏季7:0018:00所需記錄文檔KPI考核指標：桶數(shù)月盤崗位名稱制水崗位編號HFPD009所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級桶線主任、瓶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負責(zé)來桶數(shù)量清點、記錄；發(fā)水?dāng)?shù)量開單；每日桶進出數(shù)量核對職責(zé)每日較生產(chǎn)線人員早到30分鐘，提前制水，準備生產(chǎn)，生產(chǎn)結(jié)束關(guān)閉制水；設(shè)備異常處理與及時匯報；每日空壓設(shè)備啟動、關(guān)閉及過程監(jiān)控；報表記錄；桶線生產(chǎn)桶蓋添加；根據(jù)兩條線生產(chǎn)品種更換，調(diào)整制水。；組織建立零備件的安全庫存管理；關(guān)注維護人員的工作安全；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。；負責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查設(shè)備的狀態(tài)并對設(shè)備和工具進行規(guī)范、系統(tǒng)性的管理111111111權(quán) 力： 本部門團隊基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)本部門工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)本部門工作得開展具有自主權(quán)本部門員工獎勵和違紀行為具有獎懲權(quán)本部門員工具有內(nèi)部績效考核權(quán)與公司相關(guān)部門之間配合的協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供其他部門配合任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專 業(yè)食品工程、生物化學(xué)等相近專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷食品、飲料工廠生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng) 驗3年以上食品、飲料工廠生產(chǎn)主管經(jīng)驗知 識熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及GMP管理，熟悉設(shè)備維護及品質(zhì)管理技能技巧團隊組建及管理能力，較強的抗壓能力，溝通協(xié)作能力個人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，現(xiàn)代科學(xué)管理思想 崗位分級：五級四級三級二級一級工資結(jié)構(gòu)及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、Internet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車間工作時間特征8:0017:30（午休12:0014:00），夏季8:0018:00所需記錄文檔KPI考核指標：詳見《生產(chǎn)負責(zé)人考核量表》崗位名稱桶線主任崗位編號HFPD004所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級生產(chǎn)經(jīng)理工資等級直接下級桶線員工薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負責(zé)桶線的生產(chǎn)人員、物料、設(shè)備、品質(zhì)管理，使生產(chǎn)任務(wù)能及時、高效、低耗地完成職責(zé)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本線工作，組織并督促本線人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；每日生產(chǎn)任務(wù)的布置及落實，過程中及時進行協(xié)調(diào)；督促并參與設(shè)備的維修與保養(yǎng)，保證設(shè)備完好狀態(tài)；不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率；有效管理原材料及成品的庫存，管控好桶的數(shù)量，提升原材料利用率；及時有效地與瓶線、維護、品保等人員進行溝通與協(xié)作；協(xié)助落實本線人員培訓(xùn)工作，提升員工工作技能；確保記錄的及時、準確和完整性，每日進行報表收集、審核、數(shù)據(jù)提報；生產(chǎn)車間GMP及安全管理；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。111111111權(quán) 力： 本線團隊基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)本線工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)本線工作得開展具有自主權(quán)本線員工獎勵和違紀行為具有獎懲權(quán)本線員工具有內(nèi)部績效考核權(quán)與本線相關(guān)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供其他職能配合任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專 業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷食品、飲料工廠生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng) 驗3年以上食品、飲料工廠經(jīng)驗知 識熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及GMP管理，熟悉設(shè)備維護技能技巧團隊組建及管理能力，較強的抗壓能力，溝通協(xié)作能力個人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，可對小型團隊進行有效管理崗位分級：五級四級三級二級一級工資結(jié)構(gòu)及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、Internet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車間工作時間特征7:3017:30，夏季7:3018:00所需記錄文檔KPI考核指標：詳見《桶線主任責(zé)任考核量表》崗位名稱瓶線主任崗位編號HFPD005所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級生產(chǎn)經(jīng)理工資等級直接下級瓶線員工薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負責(zé)瓶的生產(chǎn)人員、物料、設(shè)備、品質(zhì)管理，使生產(chǎn)任務(wù)能及時、高效、低耗地完成職責(zé)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本線工作，組織并督促本線人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；每日生產(chǎn)任務(wù)的布置及落實，過程中及時進行協(xié)調(diào)；督促并參與設(shè)備的維修與保養(yǎng)，保證設(shè)備完好狀態(tài)；不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率；有效管理原材料及成品的庫存，提升原材料利用率；及時有效地與桶線、維護、品保等人員進行溝通與協(xié)作；協(xié)助落實本線人員培訓(xùn)工作，提升員工工作技能；確保記錄的及時、準確和完整性，每日進行報表收集、審核、數(shù)據(jù)提報；生產(chǎn)車間GMP及安全管理；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。；制定日、周、月、年度保養(yǎng)計劃，指導(dǎo)和帶領(lǐng)下屬對設(shè)備進行有效的預(yù)防性維護及日常維護；組織并參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見并跟進落實111111111權(quán) 力： 本團隊基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)維護工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)維護工作得開展具有自主權(quán)團隊員工獎勵和違紀行為具有獎懲權(quán)團隊員工具有內(nèi)部績效考核權(quán)與維護相關(guān)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系提供其他職能配合任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專 業(yè)機械、機電、電氣、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷設(shè)備管理經(jīng) 驗3年以上食品、飲料工廠經(jīng)驗知 識熟悉食品飲料工廠的設(shè)備維護技能技巧豐富的設(shè)備維修、預(yù)防保養(yǎng)工作經(jīng)驗，具備問題分析解決能力個人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，可對維護團隊進行有效管理崗位分級：五級四級三級二級一級工資結(jié)構(gòu)及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、Internet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車間工作時間特征7:3017:30，夏季7:3018:00所需記錄文檔KPI考核指標：生產(chǎn)線設(shè)備效能、備件庫存金額、保養(yǎng)計劃完成率、培訓(xùn)計劃完成率等崗位名稱品保主任崗位編號HFPD007所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級生產(chǎn)經(jīng)理工資等級直接下級品控薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：負責(zé)瓶線桶線的品質(zhì)管理。上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職責(zé)按照品質(zhì)標準，對破標的桶進行標簽更換；對新桶進行貼標；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職責(zé)根據(jù)倉運需求，及時上相應(yīng)型號的桶；對每個桶進行內(nèi)外檢查并嗅桶內(nèi)氣味，挑出有異物，異味及污染桶；必要時協(xié)助洗桶崗位；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職責(zé)操作灌裝機，過程中對灌裝及壓蓋狀況進行監(jiān)控；換桶時，對轉(zhuǎn)換件進行加裝或拆除；對灌裝、壓蓋問題進行及時處理；每日生產(chǎn)前，配置消毒池藥水，并打開灌裝正壓系統(tǒng)；生產(chǎn)過程中前后崗位溝通；大桶生產(chǎn)時協(xié)助套膜；發(fā)現(xiàn)異常并及時匯報；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán) 力： 本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)對異常情況匯報權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見的權(quán)利其他相關(guān)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合外部協(xié)調(diào)關(guān)系無任職資格：教育水平初中及以上專 業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無經(jīng) 驗無知 識無技能技巧準確發(fā)現(xiàn)異常桶個人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，視力良好崗位分級：五級四級三級二級一級工資結(jié)構(gòu)及標準：五級四級三級二級一級使用工具/設(shè)備無工作環(huán)境生產(chǎn)車間工作時間特征07:3017:30，夏季07:3018:00所需記錄文檔KPI考核指標：異常桶數(shù)量崗位名稱包裝崗位編號HFPD017所在部門生產(chǎn)部崗位定員5直接上級桶線主任工資等級直接下級無薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)與工作任務(wù)：桶外包裝職責(zé)3人在提桶機上套好外裝袋，2人在后端拉好包裝袋口；對貼標位置不理想的予以重新貼覆；對異常問題進行及時處理或匯報；生產(chǎn)過程中前后崗位溝通；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職責(zé)操作吹瓶機，過程中對瓶質(zhì)量進行監(jiān)控；參與瓶胚卸貨，并將瓶胚運送至吹瓶室或附近；控制好瓶倉內(nèi)瓶子數(shù)量；吹瓶設(shè)備的常規(guī)保養(yǎng)；生產(chǎn)過程中前后崗位溝通；及時發(fā)現(xiàn)異常，處理