【正文】 決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。公司、各部門及班組安全生產會議。，評價要有記錄。：，并貫徹實施。識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的管理制度：為了獲取使用于本公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，確定職業(yè)健康、安全因素，并為評價本公司職業(yè)健康、安全管理對法律、法規(guī)的符合性提供依據，特制定本制度。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為一百分除以條款數量。，考核結果報公司安全生產委員會辦公室。安全生產責任考核制度安全生產責任制是企業(yè)最基本的一項安全制度，是安全生產、勞動保護管理制度的核心。，要經常與操作工人聯系，當化工生產發(fā)生故障，出現突然排放危險物或緊急停車等情況時，應停止作業(yè)，迅速撤離現場。，檢修人員要認真遵守本工種安全技術規(guī)程的各項規(guī)定。 維修安全生產責任制，檢修項目負責人應詳細檢查并確認工藝處理合格等情況。，值班人員不得單人移開或越過遮片進行工作，若必須移開遮攔時，必須有監(jiān)護人在場，并符合設備不停電的安全距離。、考核合格、持有電工作業(yè)操作證的人員擔任。、防護器具和消防器材等，并定期進行檢查試驗。、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。，要同時解決隱患，保證安全。，及時報告安全的重大問題，并積極提出整改措施。、班組安全責任人對安全工作的執(zhí)行情況。 生產部門安全生產責任制。 安全環(huán)保部門安全責任制、消防的管理工作。，在實際工作中為公司的安全生產出力。 做好安全生產檢查記錄，并及時上報，以便于公司進行安全管理。 安全管理人員責任制 在公司安全管理負責人的領導下開展工作，服從公司的統一調度與工作安排。，防止意外事故的發(fā)生。，對安全生產隱患及時上報，并采取相應對策及時整改，防止安全生產事故的發(fā)生。，其他安全管理人員負責配合并實施公司的有關安全生產的方針與各項管理規(guī)章制度。 發(fā)生火警、安全事故應立即組織實施滅火和疏散人員，撥打“119”電話報警并保護好現場，協助有關部門調查。 將安全工作與本單位的生產經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度安全工作計劃，為本單位安全提供必要的組織保障。 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并逐級落實安全責任制和重點崗位安全責任制，確定車間、班組和重點崗位的安全責任人。4．責任制內容 總經理是本公司安全管理的第一責任人。制修訂記錄文件編號SF1（印章）發(fā)布/實施日期2016年01月01日/2016年01月01日制修訂記錄頁次版次制/修訂日期制/修訂摘要1～40A/1制訂目 錄安全生產責任制 5安全生產責任考核制度 10識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的管理制度 11安全生產會議管理制度 12安全生產費用管理制度 14安全生產獎懲管理制度 15管理制度評審和修訂管理制度 17安全培訓教育制度 19特種作業(yè)人員管理制度 20隱患治理管理制度 24變更管理制度 25事故管理制度 27防火防爆禁煙管理制度 29消防管理制度 30生產設施管理制度 32臨時用電安全管理規(guī)定 33檢維修管理制度 34安全檢查管理制度 35應急救援管理制度 37安全生產責任制1．目的為明確公司各崗位安全職責，根據《中華人民共和國安全生產法》制定本規(guī)定。永程達不銹鋼有限責任公司安全規(guī)章制度審 核 人： 李巧玲批 準 人： 陳范中 制訂日期： 20160101生效日期： 20160101前 言 一、本程序文件與本公司的安全生產方針、目標相一致，包括本企業(yè)的各項安全管理規(guī)章制度。2．范圍公司及所屬的所有人員。對本公司的安全生產工作負全面的領導責任，認真貫徹執(zhí)行消防、安全、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，保證本單位的消防、安全、職業(yè)衛(wèi)生符合有關安全生產的法律法規(guī)規(guī)定。 組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 及時、如實報告生產安全事故。組織展開本單位安全宣傳、教育和培訓計劃。 批準應急救援預案的高級別啟動及宣布應急救援預案的終結。，對公司的各項安全生產工作進行協調，監(jiān)察管理，并負責制定各項安全管理制度，并在實際工作中檢查其落實情況。，統計安全生產情況，定期上報公司領導，以便于公司領導掌握全公司的安全生產情況，對公司安全工作統一協調與管理。，消防培訓與演練、教示工作，提高全公司安全生產與消防意識。 安全管理人員必須了解公司經營的各種產品的安全技術性能，并在實際工作中進行安全技術指導與監(jiān)督。 負責及時向供應商索要公司有關產品的安全技術資料，特別是危險化學品方面的安全技術資料，以便于公司安全技術方面資料管理。發(fā)生事故及時組織自救、報警工作。，負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。；負責火災事故、破壞事故和廠內交通事故的調查、處理和統計上報工作。做好安全生產“五同時”，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。，督促落實事故及安全隱患整改，及時處理涉及安全的重大問題，并填寫記錄，參加檢查人員和被檢查部門的負責人應當在檢查記錄上簽名。，應切斷電源確保安全。，應及時處理危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時，及時向領導報告。、易爆場所的電氣設備和線路的運行、檢修，必須按《爆炸性環(huán)境用防爆電氣設備通用要求》（）和《中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規(guī)程》（試行）執(zhí)行。，應按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的電器工具。，需要巡視室外高壓設備時，巡視人員應穿絕緣靴，并不得靠近避雷裝置。每次作業(yè)前，按要求對現場進行檢查，經檢修分管負責人簽字后方可作業(yè)。、管道與在生產區(qū)域的設施、管道有聯通時，必須與之隔絕，嚴格辦理抽堵盲板證；所需檢修的設備管道清洗置換、取樣分析合格。 財務安全責任制 安全技術措施費用要單獨立項，?？顚Ｓ?。根據安全生產的需要，公司制定了從總經理到崗位人員以及各部門、單位的安全責任制度。，考核結果報安全生產委員會辦公室。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分95分以上的為優(yōu)秀，85－94分為合格，85分以下為不合格。：本公司所有活動、產品和服務所產生的危險源必須符合相關的法律、法規(guī)和其它制度要求，范圍如下：、法規(guī)和標準。、職業(yè)健康有關的法律法規(guī)及其他要求的收集，并組織生產部門進行適用性評價。：，并將評價結果報公司批準后執(zhí)行。 1）公司安全生產領導小組會議，每一個季度召開一次，由公司主要負責人主持，全體小組成員參加。 3）會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。 2）會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等 3）會議記錄由生產技術部進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。 ，部門安全員負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。 ：傳達上級有關會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結安全生產工作；學習安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。 相關要求 ，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。安全生產費用管理制度搞好公司的安全費用管理工作,保障公司的安全費用有效落實,維護企業(yè)員工的合法權益,確保公司生產,《中華人民共和國國家安全生產法》的要求,結合本公司的實際情況,特制定本制度，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金。： 安全技術措施工程建設； 安全設備、設施的更新、改造和維護； 安全生產宣傳、教育和培訓； 勞動防護用品配備； 安全生產檢查與評價支出； 配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出； 完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、防火、滅火、防爆、防毒、消毒、防雷、防靜電等設施設備。，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費管理臺帳，確保安全投入迅速及時。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。安全生產獎懲管理制度適用范圍 公司全體員工。 　 。 。 　 。 　 經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。 ，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。 　 ，有創(chuàng)新做出貢獻者?！　? 安全生產先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安環(huán)部，經審核后報公司領導批準通過。 ，不得挪作它用。，對初稿進行修改，形成審批稿。a）與法律、法規(guī)符合性；b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；。a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；e）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。，員工提出其它合理建議。職責與管理1. 企業(yè)應嚴格執(zhí)行安全培訓教育制度，依據國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。負責組織一級安全教育和外訓，并建立相應的安全培訓教育檔案。如計劃有變更，記錄變更情況。6. 公司安環(huán)部對全廠的安全培訓教育效果進行監(jiān)督并對培訓成果進行考核評價。從業(yè)人員每年應接受再培訓，再培訓時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。 新從業(yè)人員必須進行廠級、車間級、班組級安全培訓教育，經考核合格后，方可上崗。 對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。，填寫培訓心得報告（或工作改善計劃），連同培訓教材送至安環(huán)部部備案。企業(yè)負責人應每月至少參加1次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動。特種作業(yè)人員管理制度范圍本制度規(guī)定了高空作業(yè)、電焊作業(yè)、用電等特種作業(yè)的安全要求。，地面要劃出施工區(qū)域，設置紅白帶。、材料應放在穩(wěn)妥處