06總部崗位匯編——技術發(fā)展部-wenkub
2023-04-26 23:52:55 本頁面
【正文】 計劃崗位：5個。5. 對檢驗、試驗、測量設備進行管理；1) 審核公司計量設備采購計劃，組織公司計量器具的定期檢定；2) 審核項目計量設備采購計劃（設備單價在5000元以上），對項目計量設備的檢定、使用和管理情況進行檢查、監(jiān)督，建立、更新公司《計量設備臺帳》。二、 部門職能1. 協(xié)助開展項目經(jīng)營，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術支持；1) 參與項目選型、項目跟蹤和談判工作，為項目經(jīng)營提供技術支持，并在必要時，負責代表公司聯(lián)系、聘請技術專家配合項目經(jīng)營工作；2) 根據(jù)業(yè)主要求，組織編制項目經(jīng)營過程中所需的工程組織實施方案、技術方案、技術圖紙等文件和資料。2. 組織編制項目投標報價階段的技術標；1) 參與由市場經(jīng)營部組織進行的招標文件的評審工作；2) 根據(jù)項目投標策劃書組織編制技術標，組織圖紙審查會，參加圖紙答疑會，并根據(jù)有關意見，對投標文件進行必要調整和最終審核；3) 參加項目開標會，代表公司進行項目開標技術標答辯；4) 參加由市場經(jīng)營部組織的投標結果分析和評估會，著重對技術標進行分析和評估，總結經(jīng)驗教訓；5) 項目中標后，參加由合約商務部組織的主合同評審工作，并負責向項目經(jīng)理部進行技術交底；6) 收集、整理、保管公司技術標文件，建立健全公司工程技術投標方案庫；7) 對授權由分公司投標項目的技術投標編制給予技術支持和指導。6. 新技術、新工藝、新材料、新設備等信息的收集與推廣；1) 收集、整理和分析有關施工技術、工藝、材料和設備的信息；2) 協(xié)助項目逐步采納新技術、新工藝、新材料和新設備，組織項目參加新技術推廣和各類科技獎項評獎。四、 人員編制技術發(fā)展部部門崗位與人員編制對照表崗位級別及崗位名稱人員編制B1~B5級C1~C5級D1~D5級E1~E5級F1~F8級部門經(jīng)理1名技術投標主管1名技術管理主管1名技術投標助理1名技術方案助理1名1個0個2個2個0個5名崗位數(shù)量：5個，人員編制：5名。四、 崗位職責1. 領導、組織、管理和控制技術發(fā)展部的全面工作；1) 參與公司相關計劃、目標、制度等的編制工作；2) 規(guī)劃部門發(fā)展方向，制訂部門工作計劃，編制部門費用預算，擬定部門人員編制，提出部門人員變更需求；3) 策劃、領導、組織部門內部基礎管理工作，建立健全部門管理制度，使部門管理規(guī)范化、流程化；4) 負責公司技術管理體系的建立和運行，安排本部門日常工作，組織本部門員工及時高效地完成本部門的所有工作；5) 具體負責貫徹落實公司ISO9000質量管理體系中歸口管理要素或過程，根據(jù)公司總體計劃安排部門人員編寫體系文件相應章節(jié)，領導、組織本部門嚴格貫徹公司ISO9000質量管理體系文件。4. 加強部門內部團隊精神建設；1) 關心、鼓舞本部門所有人員，營造內部團結、和諧、高效的工作氣氛；2) 充分了解、幫助、支持本部門人員實現(xiàn)各自的發(fā)展目標，實現(xiàn)“做強中國建筑，實現(xiàn)自我價值”的目標。）3. 能力素質要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風；3) 具備戰(zhàn)略眼光，對商業(yè)機會有較強的洞察力和敏銳果斷的決策能力；4) 具有超前意識、求新求變的創(chuàng)造力和想象力；5) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力；6) 具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調溝通能力和動手能力；7) 不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神；8) 具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，接受批評、忍辱負重、持續(xù)工作的承受能力和堅忍不拔、舉重若輕的良好心理素質。四、 崗位職責1. 組織開展公司工程技術管理工作；1) 逐步建立、健全公司技術管理制度，制訂公司《項目技術管理手冊》，及其他技術規(guī)章制度，并負責在批準后的組織貫徹實施工作；2) 編制公司年度技術工作計劃，擬訂公司年度技術管理目標，經(jīng)主管總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后組織落實工作；3) 定期組織公司技術工作會議或項目專項技術工作會議，研究公司項目技術工作狀況及存在問題，并采取有效措施，進行糾正、預防和處理；4) 編制公司技術管理年度或階段性總結報告，組織和交流先進經(jīng)驗，促進公司整體技術工作水平的提高；5) 負責提出公司年度技術培訓計劃，在人力資源主管協(xié)助下，組織公司技術培訓工作。5. 指導技術發(fā)展部技術管理助理開展工作。）3. 能力素質要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力；3) 具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力；4) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力；5) 具備較強的組織能力和動手能力；6) 具有較好的文字處理能力和協(xié)調溝通共事能力；7) 不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取能力；8) 具有超前意識、對困難的思想承受能力和堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素質。四、 崗位職責1. 參與組織、開展公司工程技術管理工作；1) 協(xié)助技術管理主管處理公司日常技術管理事務；2) 參加公司技術工作會議或項目專項技術工作會議，負責會議記錄，記錄整理、發(fā)放和歸檔工作，并對會議決定、措施的落實情況進行驗證；3) 起草公司技術方面的規(guī)章制度；4) 協(xié)助編制、并組織實施公司年度技術工作計劃和管理目標；5) 協(xié)助編制、并組織實施《公司技術培訓計劃》。五、 任職資格和條件1. 學識要求1) 大學?？苹蛞陨蠈W歷，工民建、土木工程、建筑工程或相近專業(yè)；2) 具備技術管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識，具有一定的技術管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐知識；3) 了解建筑施工企業(yè)管理的特點，具有助理工程師或以上技術職稱；4) 了解國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等，熟悉公司內部所有基本管理程序和規(guī)章制度；5) 熟悉ISO9000技術管理體系和ISO1400
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