質(zhì)量手冊第四章word版-wenkub
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【正文】 。質(zhì)量管理手冊編 號ZLTX/SC042011第四章 管理要求（組織）版 次第五版 第0次修改實施日期2011年2月1日頁 碼共 10 頁 第 2 頁 部門設置a）辦公室；b）業(yè)辦室；c）財務室；d）檢測室。本中心（所）制定了《保證公正性和誠實性程序》以及相關的文件規(guī)定，其目的是以此來約束本中心（所）員工的行為，避免卷入任何可能會降低對其技術(shù)能力、結(jié)果的公正性、獨立判斷、運作誠實性的可信程度的一切活動。為防止本中心（所）的決策人員、管理人員和技術(shù)人員及檢測人員受到來自外部、內(nèi)部的不良干預，來自商業(yè)行為、財務和其它方面的不良壓力，而影響檢測活動，導致檢測結(jié)果的不公正。 本中心（所）的一切檢測活動均在固定設施內(nèi)完成。 本中心（所）的管理體系覆蓋了本所在固定設施內(nèi)的全部工作。本中心（所）以《公正性聲明》的形式向客戶做出了不受干預的保證承諾，來約束全體員工以公正、獨立、誠實的態(tài)度和精神包括實施保持和改進管理體系履行自己的職責。 本中心（所）組織機構(gòu)本中心（所）按認可準則的要求設置了組織和管理機構(gòu)，本中心（所）的組織機構(gòu)圖（見附錄1《組織機構(gòu)圖》）。 各部門及人員職責 部門職責 辦公室a）負責上級及中心（所）文件的標識、收集、編目、保存工作；b）建立并保管人員技術(shù)檔案；c）負責業(yè)辦室年終轉(zhuǎn)交的質(zhì)量和技術(shù)記錄的保管；d）負責儀器的計量和儀器檔案的管理；e）負責管理體系文件的發(fā)放管理及檔案工作；f）負責本單位各項規(guī)章制度的制定、修改、完善并組織實施；g）負責辦公用品、勞保用品、微機耗材等的采買、管理與發(fā)放；h）負責制定本部門培訓計劃并負責實施與考核；i）負責人事勞資工作；j）負責公章的保管和使用；k）負責行政后勤、環(huán)境保障、消防、保衛(wèi)、車輛管理等方面工作；l）完成領導交辦的其它任務。 各類人員職責 主任（所長）a）認真貫徹執(zhí)行國家及地方有關法規(guī)、規(guī)范、技術(shù)標準及相關文件要求。主任（所長）外出時代行所長職責；c）協(xié)助主任（所長）對外聯(lián)系和接待工作；d）負責管理檢測人員的工作質(zhì)量和考核；e）審核本部門培訓計劃；f）負責審核儀器、試劑、消耗品的采購計劃，并組織協(xié)調(diào)實施；g）負責審核合格供應商名單，確保不合格試劑不入庫；i）完成領導交辦的其它任務。 內(nèi)審員a）負責本中心（所）管理體系的內(nèi)審工作，貫徹執(zhí)行《資質(zhì)認定評審準則》標準，確保管理體系的持續(xù)有效運行；b）完成內(nèi)部審核程序文件規(guī)定的工作，對管理體系涉及的所有部門和所有要素進行內(nèi)部審核；c）參與策劃審核實施計劃，實施內(nèi)審工作，完成相應記錄，參與編制內(nèi)部審核報告；組織對糾正措施實施的驗證；d）內(nèi)審結(jié)果應為管理評審提供較充分、完整的管理信息；e）協(xié)助主管領導，完成對全體檢測員工進行管理體系的培訓教育，進行日常工作的指導、監(jiān)督、信息反饋。 業(yè)辦室主任a）負責業(yè)辦室的全面工作，貫徹執(zhí)行有關法律，法規(guī)、技術(shù)標準《質(zhì)量管理手冊》和各項規(guī)定制度；b）履行本室職責，安排本室人員做好樣品接收、保存、發(fā)放，審核、發(fā)送檢驗報告，收集有關法規(guī)、標準資料等工作；c）負責組織擬定本室工作計劃，并組織實施；d）受理對檢驗工作的抱怨審理以及仲裁檢驗、質(zhì)量鑒定的組織工作；e）參與《質(zhì)量手冊》的擬定和修訂工作；f）做好檢驗質(zhì)量的申訴處理；g）完成領導交辦的其它任務。 檢測室副主任a）協(xié)助檢測室主任完成檢測樣品分配任務，組織檢
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