煤礦安全事故根源-wenkub
2023-04-24 12:02:01 本頁面
【正文】 作者可能忽略了必要的操作步驟或不使用必要的安全裝置從而引起事故?！ ∽陨硇袨槭艿剿诵袨榈挠绊?，從而無法用自己的理性和識別能力做出判斷的一種心理狀態(tài)，也就是俗稱的“隨大流”?！ ∽砸詾槟芨桑晕冶憩F(xiàn)，敢于違章，視冒險作業(yè)為英勇行為的心理狀態(tài)?！ ∧承┨囟ㄇ闆r下，個別人在好勝心、好奇心、求知欲、偏見或對抗情緒等心理狀態(tài)下，產(chǎn)生與常態(tài)心理相反的對抗心理狀態(tài)。因此，提前了解煤礦工作人員可能存在的不穩(wěn)定心理因素,并在此基礎上，通過建設煤炭企業(yè)的安全文化，對可能導致事故的心理進行預防和矯正，克服作業(yè)中由于心理因素而產(chǎn)生的對煤礦生產(chǎn)安全的影響，從而消除事故隱患，提高安全管理的水平。同時，據(jù)相關事故案例統(tǒng)計，事故的發(fā)生80%以上都與人的不安全行為有關。本文在分析導致不安全行為的主要心理因素的基礎上，提出了煤礦企業(yè)安全文化建設，從而有效地減少人的不安全行為，控制事故的發(fā)生。 [關鍵詞] 不安全行為不安全心理安全文化建設 一、引言 事故致因理論認為煤礦安全事故的發(fā)生主要是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)造成的。因此，理論和現(xiàn)實共同表明，人的不安全行為是事故發(fā)生的主導因素?！ 《?、導致不安全行為的主要心理因素 根據(jù)安全心理學的研究，導致煤礦企業(yè)工作人員不安全行為的不安全心理因素主要表現(xiàn)為以下八個方面: 明知那樣做會有危險，但又認為不一定碰巧會出事，或者以往曾經(jīng)做過而并沒有出事，企圖僥幸成功的心理狀態(tài)。在實踐中，有些安全管理人員自身素質不高，工作方法簡單、粗暴，以責代教、以罰代管，導致礦工工作熱情不高、反感、不服氣，也是逆反心理的致因。其表現(xiàn)特征為:一是好勝心理，喜歡到處逞英雄。由于從眾，一些不安全的思想行為和動作很容易泛濫成災，從而嚴重威脅著安全生產(chǎn)?！ ￠L時間從事單調、重復性工作而產(chǎn)生的一種心理狀態(tài)?！ 』诓话踩睦淼拿旱V企業(yè)安全文化建設，就是要在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，使每個職工的一切行為自然地規(guī)范在統(tǒng)一的安全價值取向和安全行為準則之中。安全目標主要分為近期目標和遠期目標。安全基本制度，包括有關法律、法規(guī)、上級安全文件、安全規(guī)程和作業(yè)流程等，必須無條件地貫穿于煤礦安全生產(chǎn)的全過程；安全專項制度，根據(jù)有關基本制度結合企業(yè)的實際情況和特點制定,不能一味地照搬照套?！ ±枚喾N渠道、各種宣傳工具廣泛宣傳安全生產(chǎn)，井上、井下形成人人思想穩(wěn)定，人人思想安全的良好風氣。發(fā)現(xiàn)的隱患要分類定級，制定措施，落實責任人、整改時間。通過對每個礦工安全心理的測試，判定其心理素質的基本狀況，使管理者有針對性地做好事故易發(fā)人的工作，為制定安全措施提供科學依據(jù)；要根據(jù)人的生物規(guī)律現(xiàn)象,合理安排每個人的作業(yè)時間,對精力下降期的人員安排休班,真正體現(xiàn)人性化的管理。安全法規(guī)教育帶有強制性的規(guī)定，必須教育廣大礦工自覺遵守?！ ∷?、結束語 人的不安全心理是不安全行為的內因，人的不安全行為極易引發(fā)安全事故。因此，礦井瓦斯賦存、瓦斯涌出及其防治技術的研究多年來一直是我國煤礦，特別是高、突瓦斯礦井的重點研究課題，瓦斯研究工作受到了人們的高度重視。 2 夾河煤礦7和9煤層物理性質和煤層特征分析 、7和9煤層描述 ?。?）下石盒組2煤層 2煤層全區(qū)發(fā)育，沉積特征明顯，屬結構復雜、沉積較穩(wěn)定的可采中厚煤層?！ 。?）山西組9煤層 9煤層在夾2號斷層以東及F1號斷層上盤
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1