勞動者權(quán)益會計賬戶設(shè)置及其應(yīng)用-wenkub
2023-04-24 11:29:27 本頁面
【正文】 知識、能力等價值因素進行評估，并征得勞動者本人同意，授予其一定的人力資源股份，作為對勞動者以自身投資于企業(yè)形成企業(yè)人力資源的確認?！ 。ㄒ唬┤肆Y源增加的核算 第一，企業(yè)用于人力資源方面投資的核算。按面值記借方，余額在貸方，表示現(xiàn)有人力資源股份面值數(shù)額。該賬戶按成本核算對象設(shè)置明細賬戶，并按成本項目設(shè)專欄進行明細核算。 遇到經(jīng)濟法問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問 勞動者權(quán)益會計賬戶設(shè)置及其應(yīng)用 勞動者權(quán)益會計認為，勞動者進人企業(yè)是以自身對企業(yè)進行的長期投資，是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者和重要利益相關(guān)者，不僅應(yīng)當(dāng)以勞動者身份從企業(yè)獲得補償性報酬，而且應(yīng)當(dāng)以所有者身份參與企業(yè)的管理和利潤分配?！ ∫?、勞動者權(quán)益會計賬戶的設(shè)置 （四）人力資源變動損益損益類賬戶，用于核算因人力資源變動或價值重估所發(fā)生的損益，包括人力資源調(diào)出企業(yè)時收取的補償金與賬面價值之間的差額、人力資源企業(yè)投資部分重估價值與賬面價值之間的差額等?！ 〈送?，還應(yīng)在“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“銷售費用”等成本費用賬戶下，增設(shè)“人力資產(chǎn)攤銷”成本項目，用于核算各類人力資源企業(yè)投資部分在其受益期內(nèi)的攤銷價值；將“盈余公積”中的各項目按照物力資源股份與人力資源股份之間的比例劃分為所有者權(quán)益和勞動者權(quán)益兩部分；將“利潤分配——未分配利潤”按照物力資源股份與人力資源股份之間的比例劃分為所有者權(quán)益和勞動者權(quán)益兩部分。企業(yè)用于人力資源方面的投資是指企業(yè)用于人力資源方面的資本性支出，包括招聘、補償、培訓(xùn)、安置等項費用，會計分錄為：借記“人力資產(chǎn)——類人員——費用”，貸記“銀行存款”等。如果勞動者已獲得安家費或生活補助，則只以勞動者所獲安家費和生活補助低于評估價值差額的部分為基礎(chǔ)授予其人力資源股份，會計分錄為：借記“人力資產(chǎn)——類人員——人力股金（以市場價值為基礎(chǔ)確認）”，貸記“人力資本（人力資源股份面值）”、“人力資本公積（以市場價值為基礎(chǔ)確認的人力資源價值超過人力資源股份面值的差額）”。對于企業(yè)投資形成的人力資源，重估時一方面要調(diào)整“人力資產(chǎn)”賬戶，重估增值借記“人力資產(chǎn)”賬戶，重估減值貸記“人力資產(chǎn)”賬戶，并在剩余受益期內(nèi)攤銷；另一方面要調(diào)整“人力資源變動損益”賬戶，重估增值貸記“人力資源變動損益”賬戶，重估減值借記“人力資源變動損益”賬戶。具體地說，重估增值借記“人力資產(chǎn)”賬戶，貸記“人力資本公積”賬戶；重估減值借記“人力資本公積”賬戶，貸記“人力資產(chǎn)”賬戶?！ 〉谝?，企業(yè)投資部分人力資源退出企業(yè)的核算。若收取補償金，賬務(wù)處理同上；若不收取補償金，則應(yīng)借記“人力資源變動損益”賬戶，貸記“人力資產(chǎn)”賬戶?！ 。?）人力資源聘用合同到期或正常退休時，將受益期內(nèi)最后一期應(yīng)攤銷的投資額攤
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