勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置及其應(yīng)用-wenkub
2023-04-24 11:29:27 本頁面
【正文】 知識(shí)、能力等價(jià)值因素進(jìn)行評(píng)估，并征得勞動(dòng)者本人同意，授予其一定的人力資源股份，作為對(duì)勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成企業(yè)人力資源的確認(rèn)?！ 。ㄒ唬┤肆Y源增加的核算 第一，企業(yè)用于人力資源方面投資的核算。按面值記借方，余額在貸方，表示現(xiàn)有人力資源股份面值數(shù)額。該賬戶按成本核算對(duì)象設(shè)置明細(xì)賬戶，并按成本項(xiàng)目設(shè)專欄進(jìn)行明細(xì)核算。 遇到經(jīng)濟(jì)法問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問 勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置及其應(yīng)用 勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)認(rèn)為，勞動(dòng)者進(jìn)人企業(yè)是以自身對(duì)企業(yè)進(jìn)行的長(zhǎng)期投資，是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者和重要利益相關(guān)者，不僅應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者身份從企業(yè)獲得補(bǔ)償性報(bào)酬，而且應(yīng)當(dāng)以所有者身份參與企業(yè)的管理和利潤(rùn)分配。 一、勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)賬戶的設(shè)置 ?。ㄋ模┤肆Y源變動(dòng)損益損益類賬戶，用于核算因人力資源變動(dòng)或價(jià)值重估所發(fā)生的損益，包括人力資源調(diào)出企業(yè)時(shí)收取的補(bǔ)償金與賬面價(jià)值之間的差額、人力資源企業(yè)投資部分重估價(jià)值與賬面價(jià)值之間的差額等?！ 〈送猓€應(yīng)在“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等成本費(fèi)用賬戶下，增設(shè)“人力資產(chǎn)攤銷”成本項(xiàng)目，用于核算各類人力資源企業(yè)投資部分在其受益期內(nèi)的攤銷價(jià)值；將“盈余公積”中的各項(xiàng)目按照物力資源股份與人力資源股份之間的比例劃分為所有者權(quán)益和勞動(dòng)者權(quán)益兩部分；將“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”按照物力資源股份與人力資源股份之間的比例劃分為所有者權(quán)益和勞動(dòng)者權(quán)益兩部分。企業(yè)用于人力資源方面的投資是指企業(yè)用于人力資源方面的資本性支出，包括招聘、補(bǔ)償、培訓(xùn)、安置等項(xiàng)費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄為：借記“人力資產(chǎn)——類人員——費(fèi)用”，貸記“銀行存款”等。如果勞動(dòng)者已獲得安家費(fèi)或生活補(bǔ)助，則只以勞動(dòng)者所獲安家費(fèi)和生活補(bǔ)助低于評(píng)估價(jià)值差額的部分為基礎(chǔ)授予其人力資源股份，會(huì)計(jì)分錄為：借記“人力資產(chǎn)——類人員——人力股金（以市場(chǎng)價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)）”，貸記“人力資本（人力資源股份面值）”、“人力資本公積（以市場(chǎng)價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)的人力資源價(jià)值超過人力資源股份面值的差額）”。對(duì)于企業(yè)投資形成的人力資源，重估時(shí)一方面要調(diào)整“人力資產(chǎn)”賬戶，重估增值借記“人力資產(chǎn)”賬戶，重估減值貸記“人力資產(chǎn)”賬戶，并在剩余受益期內(nèi)攤銷；另一方面要調(diào)整“人力資源變動(dòng)損益”賬戶，重估增值貸記“人力資源變動(dòng)損益”賬戶，重估減值借記“人力資源變動(dòng)損益”賬戶。具體地說，重估增值借記“人力資產(chǎn)”賬戶，貸記“人力資本公積”賬戶；重估減值借記“人力資本公積”賬戶，貸記“人力資產(chǎn)”賬戶?！ 〉谝唬髽I(yè)投資部分人力資源退出企業(yè)的核算。若收取補(bǔ)償金，賬務(wù)處理同上；若不收取補(bǔ)償金，則應(yīng)借記“人力資源變動(dòng)損益”賬戶，貸記“人力資產(chǎn)”賬戶?！ 。?）人力資源聘用合同到期或正常退休時(shí)，將受益期內(nèi)最后一期應(yīng)攤銷的投資額攤
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