【正文】 計(jì)應(yīng)在數(shù)據(jù)庫實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步規(guī)范合理、高效，盡量減少數(shù)據(jù)冗余。員工培訓(xùn)。2．系統(tǒng)設(shè)計(jì)內(nèi)容和要求（包括原始數(shù)據(jù)、技術(shù)參數(shù)、條件、設(shè)計(jì)要求等）：設(shè)計(jì)內(nèi)容：主要功能有：人事檔案管理：戶口狀況、政治面貌、生理狀況、合同管理等。學(xué) 院、系：軟件學(xué)院專 業(yè)：軟件工程學(xué) 生 班 級：13140xxx學(xué) 生 姓 名：學(xué) 號：131401xxxx設(shè) 計(jì) 題 目：企業(yè)人事管理系統(tǒng) 起 迄 日 期:2015年6月29日 2015年7月10日指 導(dǎo) 教 師:洪軍考勤、加班、出差管理。系統(tǒng)維護(hù)：操作員管理、權(quán)限設(shè)置等。（4） 最終完成的軟件系統(tǒng)應(yīng)操作簡捷，友好，方便，實(shí)用。實(shí) 訓(xùn) 任 務(wù) 書4．自己承擔(dān)的任務(wù) （1） 需求分析(主要)（2） 概要設(shè)計(jì)（參與）（3） 詳細(xì)設(shè)計(jì)（參與）（4） 編碼實(shí)現(xiàn)（部分）252。 jsp頁面252。作為整個(gè)軟件開發(fā)過程的指南，它也是軟件開發(fā)人員開發(fā)出符合用戶要求的軟件的基礎(chǔ)。（2）本系統(tǒng)能為其他的系統(tǒng)提供人事數(shù)據(jù)。開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)使企業(yè)的人事檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了信息化、規(guī)范化，不僅使企業(yè)能夠高效率完成人事管理的日常工作，還使企業(yè)深入開發(fā)利用人力資源成為可能。在企業(yè)競爭日趨激烈的情況下，企業(yè)越來越重視發(fā)掘蘊(yùn)含在人事管理中的信息，并且利用這些信息為企業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)的市場競爭力。人事變動(dòng)：新進(jìn)員工登記、員工離職登記、人事變更記錄。四、功能模塊分解及各模塊作用圖41 系統(tǒng)模塊圖A. 登錄管理：主要用于權(quán)限管理員工登錄功能供員工個(gè)人使用，主要用于方便員工查看個(gè)人信息，一條完整的員工信息應(yīng)該包含以下內(nèi)容：員工信息{員工號，員工姓名，性別，年齡，學(xué)歷，政治面貌，婚姻狀況，生理狀況}工作信息{員工號，參加工作時(shí)間，工作崗位}薪水{員工號，月工資，獎(jiǎng)金}考勤狀況{員工號，出勤率，遲到次數(shù)，早退次數(shù)}出差信息{員工號，出差開始日期，出差結(jié)束日期，支出補(bǔ)貼費(fèi)用}加班信息{員工號，加班時(shí)間，加班補(bǔ)貼費(fèi)用} 說明：考勤情況主要由每月按時(shí)到崗率計(jì)算，如有遲到、早退現(xiàn)象作相應(yīng)扣減。 退休/辭退員工管理：當(dāng)企業(yè)辭退一名員工時(shí)，人事管理部門應(yīng)當(dāng)從它所服務(wù)的工作部門中刪除該員工的工作名額，結(jié)算支付其工資、獎(jiǎng)金；同時(shí)補(bǔ)充新的員工，代替它的工作。一條完整的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息應(yīng)當(dāng)包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu){培訓(xùn)機(jī)構(gòu)號，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名}一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在多名培訓(xùn)教師，一條完整的培訓(xùn)教師的信息如下培訓(xùn)教師{培訓(xùn)機(jī)構(gòu)號，培訓(xùn)教師號，教師名，教師職稱}培訓(xùn)效果管理：員工培訓(xùn)結(jié)束后，由其培訓(xùn)教師給出培訓(xùn)成績，作為其培訓(xùn)效果的考核，錄入?yún)⒂?xùn)員工培訓(xùn)成績一欄。本開發(fā)小組成員經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集，并結(jié)合需求分析，明確了——：員工登錄：功能供員工個(gè)人使用，主要用于方便員工查看個(gè)人信息。、舊員工以及辭退等員工的信息查詢；，具體由其培訓(xùn)教師給出培訓(xùn)成績，作為其培訓(xùn)效果的考核，錄入?yún)⒂?xùn)員工培訓(xùn)成績一欄。企業(yè)在對員工的考核過程中要對員工實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)的工作風(fēng)氣積極向上一條獎(jiǎng)懲信息應(yīng)當(dāng)包括：獎(jiǎng)懲信息{員工號、獎(jiǎng)懲性質(zhì)（是獎(jiǎng)還是懲）、獎(jiǎng)懲原因、處理辦法}對ER圖調(diào)整的準(zhǔn)則:現(xiàn)實(shí)世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待；屬性和實(shí)體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項(xiàng)，不再包含其他信息。由于本系統(tǒng)較簡單，所以并不存在這種沖突； （2）屬性取值單位沖突。下面給出ER圖。BCNF登錄信息{員工號，登錄密碼}。BCNF加班信息{員工號，加班時(shí)間，加班補(bǔ)貼費(fèi)用} 。BCNF 培訓(xùn)教師{培訓(xùn)教師號，教師名，教師職稱}。 /* 使用剛剛創(chuàng)建的數(shù)據(jù)庫 *//* *//* 創(chuàng)建員工信息表 員工信息{員工號，員工姓名，性別，年齡，學(xué)歷，戶口所在地，政治面貌，婚姻狀況，生理狀況} */ create table Staff( Sno int primary key, /* 員工號 主碼 */ Sname varchar(10), /* 員工姓名 */ Ssex varchar(5), /* 性別 */ Sage smallint, /* 年齡 */ Seduback varchar(7), /* 學(xué)歷（教育背景）*/ Spc varchar(5), /* 政治面貌 */ Sms varchar(5), /* 婚姻狀況 */ Sps varchar(7) /* 生理狀況 */ )。 /* 創(chuàng)建員工薪水信息表 薪水{員工號，月工資，獎(jiǎng)金} */ create table Salary( Sno int , /* 員工號 外碼 */ Ssalary float , /* 月工資 */ Smit float , /* 獎(jiǎng)金 */ /* 設(shè)置Sno外鍵約束 */ foreign key(Sno) references Staff(Sno)on delete cascade on update cascade )。 /* 創(chuàng)建參訓(xùn)員工信息表 參訓(xùn)員工的信息{員工號，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)號，培訓(xùn)教師號，培訓(xùn)開始時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間，培訓(xùn)成績} */ create table Strain( Sno int , /* 員工號 外碼 */ tno int, /* 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)號 */ teo int, /* 培訓(xùn)教師號 */ tstartdate date, /* 培訓(xùn)開始時(shí)間 */ tenddate date, /* 培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間 */ tgrade smallint, /* 培訓(xùn)成績 */ /* 設(shè)置Sno外鍵約束 */ foreign key(Sno) references Staff(Sno) on delete cascade on update cascade )。DAO類：package 。public class StaffDAO { private Connection conn=null。 } /** doCreate()方法 * 作用：在數(shù)據(jù)庫的Staff表中添加一條員工信息 * 參數(shù)：staff為員工類型的對象，包含了該員工的所有待添加信息 * 返回值：該方法執(zhí)行完成后，返回一個(gè)布爾型變量，如果操作成功返回true,否則返回false * */ public boolean doCreate(Staff staff) throws Exception{ boolean flag=false。 (2, ())。 (6, ())。 } ()。 =(sql)。 return flag。 (1,())。 (5, ())。 (9,())。 } /** findAll()方法 * 作用：查詢數(shù)據(jù)庫的Staff表中所有員工信息 * 參數(shù)：staff為員工類型的對象，包含了該員工的所有待修改信息 * 返回值：該方法執(zhí)行完成后，返回一個(gè)Staff集合，里面包含所有的查詢結(jié)果 * */ public ListStaff findAll() throws Exception{ ListStaff all=new ArrayListStaff()。 rs=()。 ((3))。 ((7))。 ()。 =(sql)。 ((1))。 ((5))。 } ()。import 。import 。 (男)。 (未婚)。 } } catch (Exception e) { ()。 (女)。 (已婚)。 } } catch (Exception e) { ()。 (())。 (())。 } //查找所有 try { ListStaff all=new StaffDAO(new DatabaseConnection().getConnection()).findAll()。 (())。 (())。 i++。 } } catch (Exception e) { ()。import 。import 。 (GBK)。 } if (insert.equals(status)) { (req, resp)。 } } public void doPost(HttpServletRequest req, HttpServletResponse resp) throws ServletException, IOException { /** doPost(HttpServletRequest request,HttpServletResponse response)方法 * 用于處理用戶的Post請求，根據(jù)用戶的要求執(zhí)行相應(yīng)的操作 * doPost()方法和doGet()方法做相同的操作，不再重復(fù)寫代碼了 * */ (req, resp)。 int currentPage=1。 (pageCount, ())。 (nextPage, ())。 ()。 // 默認(rèn)讓其跳轉(zhuǎn)到錯(cuò)誤的處理頁 try{ Staff staff=new Staff()。 (((Sage)))。 ((Sps))。 }catch(Exception e){ (執(zhí)行插入過程中出現(xiàn)異常)。 } public void delete(HttpServletRequest req, HttpServletResponse resp) throws ServletException, IOException { /** delete(HttpServletRequest req, HttpServletResponse resp)方法 * 用于調(diào)用DAO完成刪除一條部門信息的操作，若中間出現(xiàn)任何異常，都會拋出 * */ String pages = ../。 } pages=。 } (pages).forward(req, resp)。 ((Sname))。 ((Spc))。 }else{ (msg,更新失敗)。 ()。import .*。 private ResultSet rs=null。 =(sql)。 if(()){ flag=true。 } public String findName(LogInfo lf) throws Exception{ String name=。 rs=()。 return name。 rs=()。 ((2))。 return all。 if(!(code)){% script language=javascript alert(請輸入正確的驗(yàn)證碼！) 。 LogInfo li = new LogInfo() 。%% if((li)){ // 現(xiàn)在已經(jīng)登陸成功 ((li))。 /script% }%/center/body/html 網(wǎng)頁頂端 % page contentType=text/html pageEncoding=GBK%htmlheadtitle企業(yè)人事系統(tǒng)管理頁面/titlescript language=JavaScriptfunction logout(){ if (confirm(您確定要退出控制面板嗎？)) = 。 if ( == none){ eval(submenu + sid + .=\\。 }}/scriptmeta equiv=ContentType content=text/html。)。img src=images/ alt=安全退