【總結(jié)】酒店采購部業(yè)務(wù)主管職位描述職位識別信息職位名稱酒店采購部業(yè)務(wù)主管所屬部門營運中心酒店采購部職位編號所在城市工作地點北京公司出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店采購部經(jīng)理匯報職位營運中心總監(jiān)直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□
2025-07-21 14:12
【總結(jié)】________________職務(wù)說明書崗位名稱計劃統(tǒng)計主管崗位編號所在部門計劃部崗位定員直接上級計劃部經(jīng)理、副經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年8月本職:主要負責公司的基建計劃及統(tǒng)計等工作。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:基建計劃工作時間百分比:30%工作
2025-05-14 04:03
【總結(jié)】5/5交易運作部主管職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易運作部主管2、直接上級:主管副總經(jīng)理3、所屬部門:交易運作部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-05-13 22:19
【總結(jié)】職務(wù)名稱:培訓(xùn)部主管 直接上級:人力資源部經(jīng)理 直接下級:培訓(xùn)師、培訓(xùn)員 本職工作:主管培訓(xùn)部的管理工作 工作責任: 1.主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議?! ?.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作?! ?.及時準確地傳達上級指示,并貫徹執(zhí)行?! ?.制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施?! ?.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作?! ?.
2025-07-20 05:25
【總結(jié)】/綜合管理崗位說明書崗位名稱綜合管理崗位編號710-1-07-03所在部門開發(fā)經(jīng)營處崗位定員1直接上級開發(fā)經(jīng)營處處長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:綜合管理及統(tǒng)計工作,日常辦公事務(wù)職責與工作任務(wù):職責一職責表述:綜合管理工作工作時間百分比:50%工
2025-04-08 02:14
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無☆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位收益管理部主管匯報職位收益管理專員直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬●無☆建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-09 07:47
【總結(jié)】/投訴管理崗位說明書崗位名稱投訴管理崗崗位編號所在部門海虹服務(wù)中心崗位定員直接上級海虹服務(wù)中心主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2003年10月本職:負責病人投訴工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責病人投訴記錄工作工作任務(wù)負責對投訴人進行解釋和安撫
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】酒店工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn),努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責與工作任務(wù)職責一職責表述:保障工程部設(shè)備正常運轉(zhuǎn),為酒店提供良好設(shè)
2025-06-18 01:21
【總結(jié)】酒店安全主管崗位說明書崗位名稱安全主管崗位編號所在部門安全部崗位定員1人直接上級安全部經(jīng)理工資等級6級直接下級警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期工作綜述在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,熟知酒店各項安全管理規(guī)定和制度,協(xié)助安全部經(jīng)理工科理督促檢查酒店內(nèi)安全
2025-08-02 22:23
【總結(jié)】酒店桑拿主管崗位說明書崗位名稱桑拿主管崗位編號所在部門康樂部崗位定員1人直接上級康樂部經(jīng)理工資等級6級直接下級桑拿領(lǐng)班薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員10人崗位分析日期工作綜述組織員工完成上級下達的工作任務(wù),完成每日正常工作,協(xié)助溝通上下級關(guān)系及客人之間的關(guān)系,提供良好的服務(wù)場所。職責與工作任務(wù)職
2025-08-02 22:38
【總結(jié)】酒店主管崗位說明書-----------------------作者:-----------------------日期:酒店業(yè)務(wù)部信息副主管職位描述職位識別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工
2025-08-02 23:03
【總結(jié)】廣告管理崗位說明書崗位名稱廣告管理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:負責營銷VI管理;負責包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設(shè)計、制作管理;負責廣告發(fā)布;負責與媒體的關(guān)系建立和維護;負責廣告宣傳資材的保管;職責與工作任務(wù):職責一職責表述:
2025-04-12 03:13
【總結(jié)】3/319.后勤管理員職位說明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號GZSM-D05編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的
2025-04-08 22:16
【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負責編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細,并完整填寫表格每項內(nèi)容。編
2025-08-04 04:06
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱融資管理主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的審查權(quán)屬公司融資項目,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責1.協(xié)助部長建立與完善集團融資管理制度與流程2.負責集團公司融資管理方面的工作3.負責權(quán)屬公司融資項目的管理工作內(nèi)容1.協(xié)助部
2025-04-12 08:48