【正文】 能在限期內整改的隱患，存在隱患的單位要與公司領導溝通，拿出臨時措施。隱患的查找安全部門隨時查找；機關領導干部、基層領導、設備操作工等均有權查找；月安全大檢查時集中查找；基層單位每旬集中檢查一次；班組每旬檢查一次；操作工每日巡查。（2）秋季要進行防火教育，特別是防火戒嚴期，以提高全公司員工防火重要性的認識。開工安全教育炸藥生產(chǎn)由于季節(jié)性停產(chǎn)或某種原因停產(chǎn)時間超過15天，在開始生產(chǎn)前必須進行工藝、質量標準、安全技術方面的培訓教育。（2）培訓由操作工所在單位的技術人員每年對電工、焊工、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）、壓力容器、機動車輛的操作人員進行一次與本工種相適應的專門的安全技術理論和實際操作的培訓。培訓內容有：安全基礎知識、安全法規(guī)、產(chǎn)品化學物理性質和用途、生產(chǎn)通則、事故預防辦法、事故應急預案和個人防護用品使用及公司有關安全制度、安全規(guī)程、工藝規(guī)程，員工獎懲條例等規(guī)章制度。（2）基層單位的各種安全會議及事故討論會由基層行政一把手組織，按要求進行。（4）公司每年召開一次安全表彰會。（2）周五安全活動日。安全生產(chǎn)質技部作為安全管理職能部門，在主管經(jīng)理的領導下，有權對全公司各級人員、部門進行安全監(jiān)察和考核；有權按安全生產(chǎn)管理制度對影響安全、造成事故的單位和個人進行處罰；有權對評先、晉級等行使否決權。各單位行政一把手為基層安全委員會主任，其他班子成員為副主任，成員由工會主席、班組長生產(chǎn)骨干等組成。安全組織制度公司成立安全管理委員會。油相著火用滅火器、濕布、沙土進行撲救，發(fā)泡劑著火時只能用水或砂土撲救。1各危險工房、庫房必須保持通訊暢通無障礙。電網(wǎng)內無雜草。嚴禁設備帶病或超負荷運轉，檢修、打掃衛(wèi)生時必須停電停車作業(yè)。工作中不準打鬧，不準酒后上崗，嚴禁崗位工人私自換崗、頂崗和連班作業(yè)。未經(jīng)允許嚴禁攜帶任何取火用具進入公司生產(chǎn)區(qū)，庫區(qū)。在易燃易爆建筑物內和危險區(qū)內焊接動火，必須經(jīng)有關部門和領導批準，并辦理動火證。工作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，女工不準把長發(fā)露在工作帽外。易燃易爆工房消防用水達不到水壓（0. 2Mpa）不準生產(chǎn)，一切電器設備均應符合安全技術規(guī)范要求。1外來人員不經(jīng)公司領導批準沒有陪同人員不準進入公司、庫區(qū)，無關人員不得進入危險工房、庫房。1各危險工房、庫房及工作場所保持整潔，及時清除與生產(chǎn)無關的物品，嚴禁雜物混入原料、半成品、成品中。1工房、庫房配備的消防設施由保衛(wèi)部門定期檢查，保證完好可靠，一切消防設施嚴禁移動或改做它用。公司總經(jīng)理，黨委書記任主任。公司安全管理委員會辦公室設在安全生產(chǎn)質技部。安全例會制度定期會議（1）月安全辦公會。基層單位每周一次安全活動日，要及時分析、研究、檢查、總結當前的安全情況，查擺隱患進行整改。不定期會議（1）根據(jù)上級精神和指示，隨時召開安全會議，貫徹落實會議精神；隨時召開季節(jié)性會議，根據(jù)季節(jié)特點布置安全工作。參會人員確定（1）參加公司安全辦公會的人員：公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記、總工程師、副總經(jīng)理、各基層單位領導。（2）車間級教育由各車間組織，培訓內容有：掌握重要設備安全設施、保護裝置的用途了，必需遵守的各項規(guī)章制度，熟悉車間的生產(chǎn)工藝流程，歷年來發(fā)生事故的類別，原因及教訓。（3）經(jīng)市安全生產(chǎn)綜合管理部門考核發(fā)證持證上崗。復工前的安全教育（1）工業(yè)改造、工種變動上崗前要進行安全操作規(guī)程各工藝規(guī)程等方面教育。安全隱患管理制度隱患的確定（1）設備設施已經(jīng)存在的危及人身生產(chǎn)安全或可能造成事故的缺陷。隱患的處理（1）查找出的隱患要及時整改，如本單位無力整改要及時匯報到安全生產(chǎn)質技或主管領導，有關部門對隱患進行分析確定后，拿出整改時間、意見，及時填寫隱患整改通知單，下發(fā)到有關單位。隱患的管理（1）隱患由公司安全生產(chǎn)質技部集中管理，對產(chǎn)生隱患單位，地點登記造冊，及時填寫隱患聯(lián)系單。（3）對隱患不及時處理，造成事故的，對單位領導視情節(jié)給予調離、降職、降薪、記過、除名等處分。凡發(fā)生一般違章違紀行為，沒有造成損失或影響的，給予50元的罰款；造成損失和影響的，減發(fā)當月收入的20—50%，或按損失價值的5—20%進行賠償并給予通報批評。凡發(fā)生違章違紀行為造成事故的，按集團公司、公司事故管理規(guī)定有關條款執(zhí)行。對知情不報，隱瞞事實的給予50元—200元的處罰。公司安全月檢查在主管經(jīng)理的領導下，安全生產(chǎn)質技部組織每月全公司進行一次安全檢查。經(jīng)常性的巡回檢查。專業(yè)性的安全檢查安全生產(chǎn)質技部、運輸保衛(wèi)部、后勤服務隊定期組織聯(lián)合安全大檢查，檢查內容：防火、防盜、消防設施是否齊全完好，照明電器線路是否有損失，使用的工具是否合乎要求，定員定置定量是否符合規(guī)定，防雷防靜電設施有無損壞。（4）機動車由交警部門進行年檢，公司每月進行一次自檢。三級危險點有：鍋爐房、生產(chǎn)垃圾銷毀點。班組每日開工、收工做好巡檢。董事長根據(jù)事故的危害程度決定是否啟動《應急救援預案》。三、事故的調查和追查發(fā)生安全事故，由董事長或分管領導組織有關部門進行事故調查，查明事故經(jīng)過、原因、應吸取的經(jīng)驗教訓，研究制定防范措施，提出對事故責任者的處理意見。根據(jù)事故的類別，由董事長或主管領導決定組織討論的單位和參加人員。事故不按規(guī)定時間討論，每延誤一天，罰事故單位100元，在延誤其間再次發(fā)生事故，對責任者和責任單位從重處理。單位年累計發(fā)生一般事故十次，三級事故五次，二級事故一次，取消任何評先資格。 對不按規(guī)定辦理或擅自改變設計的，有關部門要禁止其施工，對單位領導進行處罰，并視情節(jié)給予單位經(jīng)濟制裁。在動火前，將動火區(qū)周圍的易燃易爆物品，雜質清理干凈。勞動保護用品發(fā)放標準及管理制度發(fā)放員工個人勞動保護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)，防止職業(yè)性傷害的需要，按著不同工種，不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動保護用品。對易燃易爆及有靜電場所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。保健津貼根據(jù)有毒有害物質對職工身體危害程度，分為：特、甲、乙、丙、丁五個等級，金額為：特等：；甲等：；乙等：；丙等：；丁等：。易燃易爆物品的使用貯存運輸管理制度易燃、易爆、劇毒品的使用⑴使用易燃、易爆、劇毒物品單位，應根據(jù)易燃、易爆、劇毒物品的種類和性能，設置相應得通風、防火、防爆、避雷、監(jiān)測、報警、降溫、防潮、防靜電，隔離操作等安全措施，各單位應根據(jù)需要建立消防和應急組織。⑸使用易燃、易爆、劇毒物品時，必須有安全防護措施和工具。⑼使用易燃、易爆、劇毒品的人員必須政治可靠，責任心強，并掌握易燃、易爆劇毒物品的安全使用知識，新工人必須進行安全知識教育及技術培訓后，方可使用易燃、易爆、劇毒物品。⒀使用易燃、易爆物品的場所，要根據(jù)所使用物品的理化性質，配備相應得消防器材。⒄進行爆炸試驗爆破施工前，必須填寫《危險施工報告單》并制定嚴密的作業(yè)方案，運輸保衛(wèi)部、安全生產(chǎn)質技部、及總工程師審批后，可憑《危險施工報告單》到供應部門領取爆炸物品。易燃、易爆、劇毒物品貯存⑴危險品的保管要根據(jù)危險品的性質、說明和規(guī)定選擇合適的環(huán)境，不能超過規(guī)定數(shù)量，要做到帳、物、卡相符。⑷易燃、易爆、劇毒物品應該分類分項存放，堆垛之間的主要通