【總結(jié)】ResearchDownloadUserGuideVersion:DocCode:SW-BASE-UG-0051Date:2011-04-21重要聲明版權(quán)聲明本文檔中的任何內(nèi)容受《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的保護(hù),版權(quán)所有?2008,展訊通信有限公司,保留所有權(quán)利,但
2025-04-11 23:07
【總結(jié)】CVS使用說(shuō)明目錄CVS使用說(shuō)明.......................................................................................................1目錄..................................................
2025-08-12 02:20
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION技術(shù)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Technology 機(jī)構(gòu): 部門(mén):科技部門(mén)POSITION:ChiefTechnologyOfficer PERSON APPROVAL職位:技術(shù)總監(jiān) 任職者 核
2025-07-14 03:11
【總結(jié)】SOFTICE使用說(shuō)明 [介紹J本理式的功能使用于冊(cè)系統(tǒng)需求本理式的功能Soft-ICE是 個(gè)軟體除錯(cuò)工具。可是它擁有相當(dāng)於硬體偵錯(cuò)器(hardware-level)的能力,使它能凌駕於DOS 般的除錯(cuò)程式之上。Soft-ICE使用386的虛擬86模式(virtual86mode)
2025-03-23 13:03
【總結(jié)】美的集團(tuán)職位管理手冊(cè)編制:___________審核:___________簽發(fā):___________日期:___________30/33目錄第1章職位管理手冊(cè)使用說(shuō)明 2職位管理理念 2職位手冊(cè)使用范圍說(shuō)明 2第2章職位管理機(jī)構(gòu)的職責(zé) 2集團(tuán)人力資源部的職位管理職責(zé) 2二級(jí)管理平臺(tái)人力資源部的職位管理職責(zé) 2
2025-04-12 13:30
【總結(jié)】團(tuán)購(gòu)參謀服務(wù)端軟件使用說(shuō)明書(shū)1軟件概述編寫(xiě)目的為了確定系統(tǒng)的最終功能,使系統(tǒng)能夠真正滿足用戶的需求,更清晰、更明確、更有效的為用戶發(fā)送數(shù)據(jù),開(kāi)發(fā)人員為此編寫(xiě)了團(tuán)購(gòu)參謀服務(wù)端軟件使用說(shuō)明書(shū),從而更好的建立起服務(wù)器端開(kāi)發(fā)人員與用戶的聯(lián)系,并為未來(lái)的評(píng)價(jià)和激勵(lì)奠定基礎(chǔ)。服務(wù)端介紹服務(wù)端定義服務(wù)端主要用于數(shù)據(jù)存儲(chǔ),以及對(duì)客戶端的請(qǐng)求作出相應(yīng),完成數(shù)據(jù)的交互等操
2025-07-23 06:13
【總結(jié)】1、關(guān)于本軟件該軟件是作者根據(jù)自己多年來(lái)從事農(nóng)業(yè)試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)踐,在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)有類(lèi)似軟件的優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上自主研發(fā)的。它是基于MSExcel,用VisualBasicBasicforApplication開(kāi)發(fā),是Excel插件,運(yùn)行后成為Excel的一個(gè)菜單,是農(nóng)業(yè)常用試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析工具。其主要包括有完全隨機(jī)區(qū)組設(shè)計(jì)的單因子方差分析、雙因子方差分析、二次回歸正交旋轉(zhuǎn)組合設(shè)計(jì)
2025-06-25 12:52
【總結(jié)】《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》考試軟件使用說(shuō)明第一部分考核知識(shí)點(diǎn)與模塊對(duì)應(yīng)關(guān)系表根據(jù)財(cái)政部《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》考試大綱及相應(yīng)教材,實(shí)務(wù)部分共涉及約45個(gè)考核點(diǎn),現(xiàn)將實(shí)務(wù)操作考核知識(shí)點(diǎn)與考試軟件模塊對(duì)應(yīng)關(guān)系總結(jié)如下。章節(jié)功能點(diǎn)考核知識(shí)點(diǎn)模塊對(duì)應(yīng)賬務(wù)處理系統(tǒng)初始化建立賬套系統(tǒng)管理設(shè)置操作員系統(tǒng)管理分配權(quán)限系統(tǒng)管理設(shè)置外幣種類(lèi)及匯率信息門(mén)戶-基礎(chǔ)
2025-04-12 01:50
【總結(jié)】、概預(yù)算編制基本流程新建建設(shè)項(xiàng)目→概預(yù)算配置→運(yùn)雜費(fèi)分析→概預(yù)算編制→綜合概預(yù)算→匯總計(jì)算→報(bào)表輸出。第二章建設(shè)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理(建設(shè)項(xiàng)目管理)相當(dāng)于軟件的檔案管理,可以新建一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,也可以對(duì)以前的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行修改、刪除、導(dǎo)出、導(dǎo)入和復(fù)制等操作。單擊菜單項(xiàng)【項(xiàng)目管理】,進(jìn)入“項(xiàng)目管理”選項(xiàng),見(jiàn)圖2-1。一、新建建設(shè)項(xiàng)目單擊【新建建設(shè)
2024-10-19 12:51
【總結(jié)】一、下載地址:中國(guó)婦幼保健中心→點(diǎn)擊下載中心→培訓(xùn)資料下載新版《出生醫(yī)學(xué)證明》管理培訓(xùn)班相關(guān)資料下載(2022-12-18)解壓密碼:Wjwtdrj2022注:第一個(gè)W大寫(xiě)一、下載地址:一、下載地址:一、下載地址:二、軟件安裝:下載后為一個(gè)壓縮包,要對(duì)其進(jìn)行
2025-05-26 03:42
【總結(jié)】第一篇:軟件著作權(quán)使用說(shuō)明書(shū)-范本 (軟件名稱(chēng)) 使用說(shuō)明書(shū) (申請(qǐng)人名稱(chēng)) 基于手機(jī)終端及移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)的電子票務(wù)交易系統(tǒng)使用說(shuō)明書(shū)2 目錄WEB端........................
2024-10-13 18:06
【總結(jié)】廣西動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所南寧斯瑪格軟件工程有限公司廣西獸藥GSP管理軟件使用說(shuō)明1/62廣西獸藥GSP管理軟件使用說(shuō)明版本《廣西獸藥GSP管理軟件》是根據(jù)國(guó)家《獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)管理軟件,利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,把獸藥經(jīng)營(yíng)
2025-08-31 15:59
【總結(jié)】軟件開(kāi)發(fā)部薪酬制度一、總則,特制定本制度。。本制度所指薪酬,是指每月定期發(fā)放的薪酬,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、薪酬結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)薪酬兩部門(mén)組成。:基本薪酬、技能薪酬、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定薪酬是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。:考勤薪酬、績(jī)效薪酬、效益薪酬,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員還有項(xiàng)目津
2025-04-09 07:30
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION合同管理經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Finance 機(jī)構(gòu): 部門(mén):財(cái)務(wù)部POSITION:Manager,ContractManagement PERSON APPROVAL職位:經(jīng)理,合同管理 職者
2025-05-14 12:10
【總結(jié)】77/77北京侏羅紀(jì)軟件股份公司職位說(shuō)明書(shū)行政部財(cái)務(wù)部人力資源部資源中心營(yíng)銷(xiāo)中心產(chǎn)品中心項(xiàng)目中心工程服務(wù)中心行政部文秘主管職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng):文秘主管所屬部門(mén):行政部直接上級(jí):行政部經(jīng)理直接下級(jí):總經(jīng)理秘書(shū)、行政秘書(shū)平行關(guān)系:后勤主管、公關(guān)主管職位數(shù)量:1職位目的:承擔(dān)公司文件
2025-06-29 11:30