請假休假管理規(guī)定-wenkub
2023-04-24 07:01:18 本頁面
【正文】 (四)例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。 (包括例假日)。 。 (六)公假：因兵役檢查或軍政各機關(guān)的調(diào)訓(xùn)，期間不滿一個月者或應(yīng)國家考試或擔(dān)任各級代表出席會議期間在三天以內(nèi)者，可請公假。 (二)主管級人員，假期三天內(nèi)由經(jīng)理核準，三天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準。 過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。 第七條 特準病假以半年為限，其假期延至次年時應(yīng)合并計算。 第九條 本公司員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。第十三條 計算全年可請假日數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止，中途止職者，比例遞減。服務(wù)3年以上未滿5年每年給予特別休假10天。 (二)特別假休假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)(填員工請假記錄卡)，并覓
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