【總結】財務會計教案第一章???總論...2第一節(jié)???財務會計的本質和特征...2第二節(jié)???會計準則...3第二章???貨幣資金...5第一節(jié)???現(xiàn)金...5第二節(jié)???銀行
2025-05-02 23:16
【總結】1/84ZZ考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務副總經(jīng)理考核指標.............................................................
2025-04-17 03:30
【總結】3/4 附表一：生產(chǎn)中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門生產(chǎn)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分產(chǎn)值達成率（A）產(chǎn)值統(tǒng)計表總經(jīng)理20%說明：A＝實
2025-04-18 05:34
【總結】★課程提綱——通過本課程，您能學到什么？?第一講 為什么是零缺陷?第二講 方略1：文化變革的零缺陷模型?第三講 方略2：價值驅動的質量經(jīng)營模型?第四講 方略3：經(jīng)理、主管質量工作指南、主管的角色及任務、主管的十項修煉?第五講 方略4：基于P
2025-06-28 22:34
【總結】酒店員工管理制度42-----------------------作者：-----------------------日期：員工工資調整表部門：年月日頁次：職別工號姓名本薪津貼合計原工資按調整原工資按調整
2025-04-09 07:43
【總結】........績效考核指標大全2016-06-18目錄第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標監(jiān)事會關鍵績效
2025-05-15 01:16
【總結】酒店俱樂部崗位職責管理概述42-----------------------作者：-----------------------日期：閉路電視服務質量檢查評分表(總分50分)檢查項目和內(nèi)容規(guī)定得分實際得分完全達標個別不足基本達標合格以下15（1）中心控制室設備齊全先進性。3
2025-06-18 01:47
【總結】ISO/TS16949:2002質量管理體系建立和實施中供應部的任務和要求1總要求:2002質量管理體系對我公司的發(fā)展至關重要，各部門應高度重視，抓緊時間完成本部門歸口管理的工作，確保公司順利通過ISO/TS16949:2002質量管理體系認證審核。，及時填寫本部門應填寫的過程控制記錄表格，編制有關的報告。并配合其他部門完成本部門涉及的質量管理體系其他有關工作
2025-06-19 13:47
【總結】3/3崗位說明書崗位名稱高檔酒項目經(jīng)理崗位編號所在部門市場部崗位定員1人直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：全權負責純生啤酒和聽裝啤酒工作，主要包括競爭戰(zhàn)略、銷售計劃、傳播方案、執(zhí)行督導等工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定煙臺純生啤酒和
2025-06-29 06:43
【總結】房地產(chǎn)項目策劃方案全集42-----------------------作者：-----------------------日期：透視房地產(chǎn)定位隨著人們經(jīng)濟收入的提高，對生活質量的要求也越來越高，并且差異化程度也日益明顯，因此房地產(chǎn)市場需要效細分。房地產(chǎn)定位關鍵就是要抓住消費者所關心的利益點，開發(fā)出適銷對路的房子。找準了賣點，其后的價格、營銷、
2025-04-28 05:21
【總結】99/99組織為什么進行人事測量人是一種資源，是一種需要并且能夠增值的資本。在這樣的共識下，組織使用人事測量的最簡單的邏輯原因如下：●企業(yè)經(jīng)營目標是由人來實現(xiàn)的；●為了實現(xiàn)一定的企業(yè)經(jīng)營目標，需要一定的人力資源；●什么樣的人力資源能勝任企業(yè)目標，需要進行評估。然而，科學、可靠的人事評價需要有科學的方法和技術來支持，如果沒有人事測
2025-04-13 03:19
【總結】聯(lián)想電腦公司LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.公司COMPANY:TO:傳真號碼FAXNO.:編號OURREF:聯(lián)想電腦公司文件LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.文件編號OURREF.：LCS-0509-99發(fā)文日期DATE：
2025-04-09 06:16
【總結】/電工班班長職務說明書崗位名稱電工班班長崗位編號所在部門熔鑄中心崗位定員直接上級熔鑄中心生產(chǎn)副主任職系直接下級電工所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負責生產(chǎn)電器設備的維護、維修和保養(yǎng)職責與工作任務：職責一職責表述：負責生產(chǎn)過程中電器設備維護、維修工作時間百分比：60%
2025-05-14 02:57
【總結】11/12·標度劃分·評價指標體系·評價指標體系設計原則·評價指標體系設計步驟標度劃分 考評標度，是考評對象在考評標志上表現(xiàn)不同狀態(tài)與差異的類型劃分。就實際情況來說，考評對象在每個標志上的變化狀態(tài)與差異狀態(tài)都是無限多的，但這無限多種狀態(tài)中實質差異的卻是有限的幾種，作為考評員實際可以辨別與把握的也只能是少數(shù)幾
2025-04-09 06:25
【總結】7/7目錄基建委員會工程項目主管崗位業(yè)績考核指標組成表 3基建委員會工程項目管理崗位業(yè)績考核指標組成表 6基建委員會工程報建員（資料管理）崗位業(yè)績考核指標組成表 9基建委員會工程項目主管崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權重考評標準業(yè)績指標擬訂年度公司基建計劃，監(jiān)督計劃實施，提交年度基建工作總結有關計劃有
2025-04-12 23:49
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