考勤制度實(shí)施細(xì)則范本-wenkub
2023-04-24 06:58:35 本頁(yè)面
【正文】 ，下同）審批，請(qǐng)假一天以上（含一天）的由公司負(fù)責(zé)人審批；遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人口頭或電話請(qǐng)示公司負(fù)責(zé)人如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假； 員工請(qǐng)事假因特殊情況未能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人并申請(qǐng)延長(zhǎng)假期，同時(shí)通知行政部備案；假期結(jié)束返回公司后應(yīng)立即往行政部銷(xiāo)假，未及時(shí)銷(xiāo)假的以考勤記錄為準(zhǔn)；請(qǐng)事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的按曠工處理。如果不能補(bǔ)休的，工作日及雙休日加班的按1倍薪水支付加班費(fèi)用，在國(guó)家法定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶）加班費(fèi)可享受基本日工資兩倍的待遇。加班前或加班后給行政部留加班條交代事由，提出推遲次日上班的時(shí)間或者安排調(diào)休。二、加班分為因工作進(jìn)度和工期的需要由公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的加班、增加工作或因工作需提前完成的臨時(shí)加班和員工自由加班等三種。五、公司每個(gè)月給每一位員工4小時(shí)的工作日休息時(shí)間，用于必須在工作日處理的私人事務(wù)，但必須合理安排并事先提出申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。 第二章 考勤管理第七條 工作時(shí)間 一、公司實(shí)行每周五天半工作制，工作日為星期一至星期六上午，星期天為休息日； 星期六下午作為公司的彈性活動(dòng)時(shí)間，包括戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、業(yè)務(wù)講座、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)自習(xí)等， 活動(dòng)的內(nèi)容于每周三公示告知，各位員工可根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好選擇參于； 工作日上班時(shí)間為上午8：0012：00，下午14：0018：00； 第八條 考勤辦法 一、員工實(shí)行上午上班和下午下班打卡制度，夜間加班、非工作日加班和節(jié)假日加班均需打卡。 第三條 公司的考勤管理由行政人事部負(fù)責(zé)實(shí)施。 xxx有限公司考勤管理制度實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化
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