焦煤公司安全紅線分級(jí)管理辦法最新版-wenkub
2023-04-24 03:46:35 本頁面
【正文】 納入“雙基”考核。第九條 對(duì)于年度內(nèi)兩次違反“紅線”的責(zé)任人，給予升級(jí)頂格處罰。第六條 對(duì)違反A級(jí)“紅線”的直接責(zé)任人按以下規(guī)定進(jìn)行處理：礦處級(jí)干部給予扣減年薪2000～5000元，并在公司有關(guān)會(huì)議上作出檢查；情節(jié)嚴(yán)重的可給予警告、記過處分，直至免職處理；安全管理人員（包括技術(shù)人員）扣減薪酬1500～3000元，并在礦井有關(guān)會(huì)議上作出檢查；情節(jié)嚴(yán)重的可給予警告、記過處分，直至免職處理；職工扣減薪酬1000～2000元，并采用停工檢查、幫教、曝光等警示教育；情節(jié)嚴(yán)重的可給予警告、記過處分，直至留用察看處理。第三條 各單位必須牢固樹立“安全第一”和“以人為本”的安全理念，規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。焦煤公司辦字〔2016〕125號(hào)關(guān)于印發(fā)《焦煤公司安全“紅線”分級(jí)管理辦法（試行）》的通知焦煤公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)按章指揮和遵章操作，實(shí)現(xiàn)安全管理的全過程控制，確保焦煤公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，公司制訂了《焦煤公司安全“紅線”分級(jí)管理辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，現(xiàn)予以印發(fā)。要教育員工堅(jiān)守安全“紅線”，提升自
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