混凝土績(jī)效考核暫行辦法-wenkub
2023-04-24 03:33:27 本頁(yè)面
【正文】 操作者努力工作，嚴(yán)格按照使用保養(yǎng)制度操作使用設(shè)備、車輛儀器者，年內(nèi)無(wú)責(zé)任事故。，以高價(jià)劣質(zhì)或不足量批量進(jìn)貨，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予開(kāi)除。，給公司造成損失的，給予責(zé)任人降級(jí)、撤職或留用察看、開(kāi)除處分并罰款500元。，罰款200元。；酒后駕車造成事故者后果自負(fù)。、撤職或留用察看處分并罰款200元，再犯者給予開(kāi)除；觸犯刑律的予以開(kāi)除并交公安司法機(jī)關(guān)處理。，第一次罰款200元；第二次給予留用察看直至開(kāi)除；對(duì)無(wú)理取鬧、頂撞、謾罵、威脅領(lǐng)導(dǎo)的，視其情節(jié)輕重給予警告處分并罰款200元，再犯者給予開(kāi)除。，績(jī)效工資為操作人員的平均績(jī)效工資。對(duì)屢次表現(xiàn)不積極，工作量在多次評(píng)比中落后的員工進(jìn)行淘汰。績(jī)效考核暫行辦法受控狀態(tài)：_____________發(fā)放編號(hào)：____________生效日期：____________A/00
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1