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成人招生工作總結(jié)-wenkub

2022-11-05 13:38:56 本頁面
 

【正文】 8 / 21 個企業(yè)的特點和員工素質(zhì)情況,明確企業(yè)培訓(xùn)的需求,從而確定培訓(xùn)職業(yè)工種,盡可能滿足企業(yè)發(fā)展和提高員工技能水平的需求。 二、圓滿完成職業(yè) 技能培訓(xùn)工作 為了更好的完成重點工作 獲證獎補培訓(xùn),我校根據(jù)宜興市人力資源和社會保障局的要求,全體教職工發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢,充分走訪本地各企業(yè),積極聯(lián)系并組織開展企業(yè)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,并嚴格考核,圓滿完成了高級工、中級工和初級工的培訓(xùn)、考核任務(wù)。為更好的滿足本地廣大群眾的需求,今年我校又與江南大學(xué)進行合作,開 辦遠程網(wǎng)絡(luò)教育。為提高他們的過線率,我們舉辦成考助學(xué)班,優(yōu)選經(jīng)驗豐富、責(zé)任性強的教師為他們進行考前輔導(dǎo)。在 2020 年又與南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂協(xié)議,舉辦計算機專業(yè)的成考 大專班,是該兩所高校的校外教學(xué)點。認真貫徹落實市局提出的各項工作目標,全體教職工團結(jié)協(xié)作,積極開展成人教育、社區(qū)教育的各項工作,廣泛開展各類培訓(xùn),使我校的成教工作和社教工作邁上了一個新的臺階。目的是進一步增加校務(wù)公開的透明力度和被監(jiān)督的力度,進一步確立全體教職員工的主人翁地位。 ⑴ 、堅持校務(wù)公開,讓教職員工放心。 加強學(xué)校制度建設(shè),促進了學(xué)校有序發(fā)展。 開展了社區(qū)非公企業(yè)聯(lián)姻共建 ” 黨員大家庭 ” 活動。 進一步夯實了學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。 ⑶ 、開展集體榮譽感教育,增強 教師校榮我榮,以校為精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 3 / 21 榮的思想。 “ 成事在天,謀事在人 ” 。 二、以 ” 市場需求 ” 為導(dǎo)向,堅持做優(yōu)學(xué)校制定的 ”123” 的工作策略。緊緊圍繞新形勢下 ” 成人教育的改革與發(fā)展 ” 這個主題,在深入學(xué)習(xí) ” 三個代表 ” 重要思想,認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,積極參與區(qū)域構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的實踐中,把準經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的新特點,以 ” 聚焦社區(qū)、聚焦三農(nóng),聚焦需求 ”為視角,實施了 ” 創(chuàng)新教育 ” 的探索與實踐;以 ” 加強校政、校企以及校際聯(lián)動 ” 為合作載體,拓寬服務(wù)功能,用心打造學(xué)校特色,為辦出高品質(zhì)的成人教育做了一些有益的工作,一年來,通過大家的共同努力,圓滿完成了全年的工作任務(wù),回顧總結(jié)主 要 幾個方面: 一、召開年度工作會議,安排培訓(xùn)工作 四月份,召開了年度工作會議,傳達了全國職成教年度會議精神,安排部署了 2020 年職成教工作,特別對 2020 年招生工作做了部署。繼續(xù)擴大中職招生范圍,面向應(yīng)往屆初高中畢業(yè)生、進城農(nóng)民工、退役士兵、生產(chǎn)服務(wù)一線職工、下崗失業(yè)人員等城鄉(xiāng)勞動者開展中職教育,特別是要通過國家財政補貼等措施,把招收有學(xué)習(xí)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工接受中等學(xué)歷教育作為擴招工作的重要任務(wù)。 我校始終認為,堅持面向市場、面向社區(qū)、面向需求,在終身教育的框架下來研究、實踐和發(fā)展農(nóng)村的成人教育,這是體現(xiàn)成教工作時代性、區(qū)域性和前瞻性的標志性特征之一。建設(shè)一支德才兼修的教師隊伍,無論是現(xiàn)在,還是將來都具有十分重要的現(xiàn)實意義。 務(wù)實工作之二:團隊的能力造就 突出三個字:對外工作,以 ” 誠 ” 待友、以 ” 情 ” 交友、以 ” 贏 ” 惠友,達到互惠互利,共享共贏的局面。 進一步拓展了學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的特色項目。 開展了 ” 社區(qū)弱勢人群 ” 再就業(yè)能力的培訓(xùn)。 學(xué)校制度文化建設(shè),講法理,依法治校,這是現(xiàn)代學(xué)校規(guī)范行政行為的方向,也是規(guī)范全體教職員工行為的準則,而規(guī)章制度的實效性關(guān)鍵取決于制度的內(nèi)化和落實。 “ 校務(wù)公開 ” 的第一要素是公開、關(guān)健是真實、實質(zhì)是監(jiān)督、基本載體是教代會。 ⑵ 、堅持 ” 五必訪 ” 制度,讓教師感受到了 ” 家 ” 的溫馨。 本年度,我校主要開展了以下幾方面的工作: 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 6 / 21 2020 年度我校今年新招成考函授學(xué)歷班學(xué)員 306 名,遠程教育學(xué)歷班今年春秋兩季新招 114人,在籍總學(xué)員數(shù) 169名;舉辦崗位規(guī)范培訓(xùn) 33 期,計 3652 人;開展各類短期培訓(xùn)講座 35 期,計 4652 人次,從業(yè) 人員培訓(xùn)總數(shù)達到 23986,全員培訓(xùn)率達 %,全面完成年度目標任務(wù)。本年度又有306 名省成人高考過線考生被我校招入,目前在校學(xué)習(xí)的成考函授班學(xué)員達 780 人。在我們的努力下,今年 10 月全國成人高考結(jié)束后發(fā)榜,又是喜報頻傳: 201 名報考??频目忌?,過線 197人; 42 名報考本科的考生,過線 41 人。春、秋兩季新招兩班共 114 名機械制造、工商管理、土木工程等多個專業(yè)的本、??茖W(xué)生。我校 同時也積極創(chuàng)造條件,申報了無錫市高技能人才培訓(xùn)基地,并順利的通過了無錫市人社局的審核。在此基礎(chǔ)上,積極主動地與相關(guān)企業(yè)負責(zé)人聯(lián)系,擬定企業(yè)技能人才評價工作計劃,搜集員工信息資料,為方便企業(yè),還主動上門為職工照相、洗印照片,同時按照要求,制作各項申報材料,完成企業(yè)評價的申報工作。如企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊則利用工人的業(yè)余時間進行理論知識和實踐操作的培訓(xùn)。對于一些特殊工種的企業(yè),我校 則外聘高水平教師或請企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干擔任授課教師,他們的理論和實踐經(jīng)驗都很豐富,教學(xué)內(nèi)容貼近員工實際,授課得到職精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 9 / 21 工的一致好評。理論考試單人獨桌,統(tǒng)一時間閉卷考試。 今年我校在證書培訓(xùn)上強勢突破,舉辦電焊工、電工、司爐工等特種作業(yè)人員取證、換證培訓(xùn)班 4 個,有 253 人獲得了技監(jiān)局和安監(jiān)局頒發(fā)的特種行業(yè)上崗操作證。 各項實用培訓(xùn)工程開展得也卓有成效。為鎮(zhèn)有關(guān)
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