江西xx電力股份有限公司羅灣水電廠規(guī)章制度-wenkub
2023-04-24 02:35:17 本頁面
【正文】 辦理手續(xù)后方可休假。 員工請假者以天計(jì)算，三天之內(nèi)由部門（車間）批準(zhǔn)，三天以上必須報(bào)廠人事勞動(dòng)部批準(zhǔn)?！?企業(yè)員工全年工作日為252天，月平均工作天數(shù)為21天（不包括法定節(jié)日和雙休假日）?！?如實(shí)反映本部門考勤中的問題?！?本廠的考勤休假管理工作由人事勞動(dòng)部負(fù)責(zé)。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。江西xx電力股份有限公司羅灣水電廠規(guī)章制度規(guī)章制度控制表制度名稱江西xx羅灣水電廠考勤和休假管理制度制度編號(hào) CPIJXSHLW（YW）0707版本簽發(fā)日期下次評估時(shí)間起草人部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂侯長青孫集野何根新何根新此 次 修 訂 的 主 要 內(nèi) 容解釋部門人事勞動(dòng)部實(shí)施及完善執(zhí)行人考勤和休假管理制度1 范圍 本制度規(guī)定了員工考勤的具體管理辦法及員工休假和假期作了統(tǒng)一的規(guī)定。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 各部門（車間）的考勤休假管理由本部門（車間）指派專人負(fù)責(zé)?！?妥善保管各種休假憑證。每日正式工作時(shí)間為8小時(shí)。 各種假期 事假 員工遇事必須以工作日親自辦理的，應(yīng)事先請假?！?事假期間不發(fā)放各類工資和獎(jiǎng)金。2) 參加工作5—9年按本人月基本工資的75%發(fā)給。6) 參加工作25—29年按本人月基本工資的95%發(fā)給。3) 滿10年不滿15年者為本人月基本工資的65%?！?公傷假 員工公受傷、因公致殘，持縣級以上醫(yī)院診斷證明或上級勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的公傷證，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)?！?婚假期間工資照發(fā)?！?女方生育時(shí)，男方可享受7天護(hù)理假（需持女方單位提供產(chǎn)假證明），本人填寫假條，經(jīng)部門同意，到人事勞動(dòng)部辦理請假手續(xù)?！?女員工計(jì)劃外生育，其休息時(shí)間以事假論。3) 自幼由養(yǎng)父、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)仍保持經(jīng)濟(jì)關(guān)系的員工，經(jīng)養(yǎng)父母、撫養(yǎng)人所在單位、街道辦事處、鄉(xiāng)政府開具證明證實(shí)的，可享受探望養(yǎng)父母或撫養(yǎng)父母或撫養(yǎng)人的待遇，但不再享受探望生父母的待遇，在下半年領(lǐng)取結(jié)婚證書的員工，當(dāng)年可再享受最后一次探望父母的待遇。3
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