【總結(jié)】3/3企劃科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱企劃科科長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬企劃科科員編寫(xiě)日期2003年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作,配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工
2025-04-08 11:50
【總結(jié)】/薪酬專管員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬專管員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司員工招聘和薪酬管理工作,勞資制度和福利制度執(zhí)行,以及公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司員工招
2025-05-14 01:09
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬專員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位薪酬主管匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)
2025-04-09 06:11
【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱弱電班工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)弱電維修工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞動(dòng)生產(chǎn)、技術(shù)管理,保證酒店經(jīng)營(yíng)良好運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:抓好本班組勞動(dòng)紀(jì)律,進(jìn)行
2025-06-25 22:39
【總結(jié)】/總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員公司全體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的全面事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作時(shí)間百分比:20%工作
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部考核指標(biāo)說(shuō)明目錄1.考核項(xiàng)目說(shuō)明——財(cái)務(wù)結(jié)算及時(shí)準(zhǔn)確性2.考核項(xiàng)目說(shuō)明——現(xiàn)金結(jié)算及時(shí)準(zhǔn)確性3.考核項(xiàng)目說(shuō)明——預(yù)算費(fèi)用控制4.考核項(xiàng)目說(shuō)明——稅項(xiàng)工作及時(shí)準(zhǔn)確性5.考核項(xiàng)目說(shuō)明——固定資產(chǎn)核算準(zhǔn)確性6.考核項(xiàng)目說(shuō)明——財(cái)務(wù)、審計(jì)資料完好性7.考核項(xiàng)目說(shuō)明——增值稅發(fā)票業(yè)務(wù)處理正確及時(shí)性8.考核項(xiàng)目說(shuō)明——應(yīng)付款、存貨分析正確
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱:檢修部經(jīng)理崗位編號(hào):所屬部門(mén):檢修部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗位崗級(jí):崗等:工作關(guān)系直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬:生產(chǎn)助理、技術(shù)安全助理內(nèi)部關(guān)系:經(jīng)營(yíng)策劃部、技術(shù)安全部、人力資源部、生活公司等部門(mén)外部關(guān)系:外包工程、外轉(zhuǎn)供電單位主要職責(zé)描述1、對(duì)本部門(mén)的安全
2025-05-17 12:26
【總結(jié)】在線質(zhì)量經(jīng)理1.崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(mén)(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:檢查和監(jiān)督各屬下的日常工作、監(jiān)督工作計(jì)劃執(zhí)行情況,并驗(yàn)證產(chǎn)品是否符合各項(xiàng)要求32266主持質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議在線質(zhì)量主管248參加行政會(huì)議144生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議248MR
2025-04-07 21:16
【總結(jié)】OEM專案經(jīng)理1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(mén)(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:市場(chǎng)信息收集與分析22244與既有客戶聯(lián)系2211接待來(lái)訪客戶8648生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議29經(jīng)理行政會(huì)議1與物流采購(gòu)部討論OEM材料供應(yīng)鏈進(jìn)度
【總結(jié)】5/5研究發(fā)展部分析員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:分析員2、直接上級(jí):部門(mén)經(jīng)理3、所屬部門(mén):研究發(fā)展部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-28 08:20
【總結(jié)】3/3基建維修職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱基建維修崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合管理部崗位定員1人直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司土建類維修、改造的管理工作,執(zhí)行公司年初下達(dá)的維修、改造資金計(jì)劃,達(dá)到公司正常生產(chǎn)、生活的目的職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-05-14 02:41
【總結(jié)】3/4檢修部主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)主任助理、分部主管薪酬類型所轄人員47人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)檢修部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)主任助理、分部主管、副主管搞好檢修部日常
2025-05-14 01:51
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱辦事處主任職位編號(hào)所屬部門(mén)銷售處直接上級(jí)處長(zhǎng)直接下屬職位名稱外派業(yè)務(wù)員職位設(shè)置目的加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)銷售管理,保證區(qū)域產(chǎn)品銷售工作持續(xù)發(fā)展。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)和客戶管理及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。2.鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)并積極開(kāi)拓新市場(chǎng)。3.對(duì)下屬業(yè)務(wù)員提出工作要求,并幫助實(shí)施完成各項(xiàng)工作。
2025-06-29 01:04
【總結(jié)】系統(tǒng)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱系統(tǒng)管理崗位編號(hào)JF-10所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)維護(hù)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、主機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化和維護(hù),業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)相關(guān)工程建設(shè)參與、配合和協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-08-23 15:39
【總結(jié)】配件部生產(chǎn)領(lǐng)班1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(mén)(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:配合主管,切實(shí)落實(shí)各生產(chǎn)線的開(kāi)線工作并召開(kāi)早會(huì)(小結(jié)前一日工作狀況,布置當(dāng)日生產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo))2211接收并清點(diǎn)物料部下發(fā)的所有材料22244熟悉了解下屬員工的生產(chǎn)技能,并時(shí)刻掌握所有生產(chǎn)設(shè)備、儀表的運(yùn)行