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2023-05-29 01:09:02 本頁面
 

【正文】 組織公司空缺崗位的內部競聘工作頻次:職責一職責表述:負責員工薪酬管理 工作時間百分比:30%工作任務計算公司上一年的全年工資總額,并送報表至勞動廳頻次:1次/年 報批當年工資總額頻次: 1次/年年底報批單列工資數(shù)額頻次:1次/年完成每月考勤統(tǒng)計,并根據(jù)考勤制度,提交處理意見頻次: 1次/年根據(jù)考勤、獎金等事項編制工資表頻次:1次/年職責二職責表述:負責員工福利管理工作時間百分比:25%工作任務負責起草員工相關福利制度(包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、失業(yè)保險方面的規(guī)章制度)頻次:根據(jù)公司規(guī)定,
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