【正文】 財(cái)務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等核心能力：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)；具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力；品格高尚，道德素養(yǎng)好，富有責(zé)任感其他要求：文字表達(dá)能力強(qiáng)；計(jì)劃控制能力強(qiáng)，較強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察力管理學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)、財(cái)務(wù)管理熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法；偹極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；品格高尚，道德素養(yǎng)好，富有責(zé)任感計(jì)劃控制能力強(qiáng)，較強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察力任職資格四、個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷忠誠(chéng)、正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重職務(wù)等級(jí)職級(jí)：參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)：Ａ類(lèi)三級(jí)（包括績(jī)效工資）工作環(huán)境工作地點(diǎn)：副總經(jīng)理辦公室工作時(shí)間：按規(guī)定工作時(shí)間出勤9 / 72 項(xiàng)目副總經(jīng)理職位名稱(chēng)：項(xiàng)目副總經(jīng)理 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 編制日期： 工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系圖職位目的 全面管理項(xiàng)目方案的評(píng)估、計(jì)劃與實(shí)施描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)各種項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)，制定銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃，監(jiān)督市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；2. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督目標(biāo)的完成情況；3. 負(fù)責(zé)各種項(xiàng)目的采購(gòu)、銷(xiāo)售全過(guò)程的監(jiān)控；4. 負(fù)責(zé)分析和妥善處理客戶(hù)的投訴，及時(shí)做好客戶(hù)服務(wù)工作。描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容、檢查、督促工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)的運(yùn)作；，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推行績(jī)效管理、ISO 質(zhì)量管理、 “5S”活動(dòng)等；，組織公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)議等；。描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營(yíng)銷(xiāo)工作；2. 收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)；3. 組織擬定營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；4. 組建公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷(xiāo)售流程，制定銷(xiāo)售制度，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；5. 負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)動(dòng)作方向性的建議；6. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶(hù)范圍；7. 對(duì)與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理；8. 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司決策層；9. 組織對(duì)公司客戶(hù)的售后服務(wù)，提供必要的技術(shù)支持；，制定營(yíng)銷(xiāo)資金使用計(jì)劃，產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提高應(yīng)收款回籠率，加速資金流轉(zhuǎn)；、預(yù)算和計(jì)劃并實(shí)施；、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃；，把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)；；，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行副總經(jīng)理營(yíng)運(yùn)職能部負(fù)責(zé)人內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報(bào)2. 監(jiān)督指導(dǎo)各營(yíng)運(yùn)職能部門(mén)工作3. 與副總經(jīng)理合作4. 與總經(jīng)理助理合作外部工作關(guān)系1. 公司客戶(hù)2. 公司供應(yīng)商3. 稅局、財(cái)政局4. 其他協(xié)會(huì)組織副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理總經(jīng)理5 / 72提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍；，聽(tīng)取意見(jiàn)并接受監(jiān)督；；、其他副總經(jīng)理，制定和修改公司營(yíng)運(yùn)策略；；。責(zé)任1. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任；2. 對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任3. 對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。2 / 72 總經(jīng)理職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)： 總經(jīng)辦 編制日期： 工作關(guān)系職位目的 全面掌控公司的經(jīng)營(yíng)決策、管理及運(yùn)作。描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作；2. 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3. 組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4. 組織擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章；5. 聘任或解聘公司員工；6. 確定公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；7. 負(fù)責(zé)審核制定公司投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程；8. 推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；9. 組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；、激勵(lì)各個(gè)部門(mén)的工作；、運(yùn)作指揮權(quán)、行政管理權(quán)、考核任免權(quán)。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn) 從事過(guò)五年以上大中型企業(yè)全面管理工作,并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上本行業(yè)或服裝業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)：經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等核心能力：決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求：了解企業(yè)相關(guān)法律條文，敏銳的觀察力及判斷力 ，具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語(yǔ)言文字能力懂國(guó)家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉國(guó)營(yíng)、私營(yíng)、合資企業(yè)管理制度及模式任職資格四、個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重職務(wù)等級(jí)職級(jí)：高層決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：Ａ類(lèi)一級(jí)（包括績(jī)效工資）工作環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)理辦公室。權(quán)力1. 主持營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定；2. 會(huì)同總經(jīng)理制定、修訂營(yíng)銷(xiāo)基本政策；3. 有權(quán)對(duì)營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)作出決定，有權(quán)對(duì)營(yíng)運(yùn)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人提出任免建議，并實(shí)施考核，有權(quán)按計(jì)劃審批營(yíng)運(yùn)工作中所需資金，對(duì)超計(jì)劃資金提出方案報(bào)總經(jīng)理；4. 在緊急情況下，對(duì)超越職權(quán)的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，有臨時(shí)處置權(quán)，事后報(bào)告總經(jīng)理；5. 總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；，建立團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作積極進(jìn)取的工作氛圍；、外部的關(guān)系；。改進(jìn)工作方式方法，保持良好關(guān)系，維護(hù)公司信譽(yù)；5. 分析研究市場(chǎng)定位和客戶(hù)拓展目標(biāo)，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)；6. 協(xié)助和指導(dǎo)下屬做好項(xiàng)目客戶(hù)的拓展、溝通、服務(wù)跟進(jìn)工作；7. 指導(dǎo)項(xiàng)目部門(mén)推進(jìn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化，表格化；8. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè), 激勵(lì)并帶動(dòng)屬下為獲得最佳效益努力，提升項(xiàng)目各部的整體業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)素質(zhì).9. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作按公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1. 對(duì)項(xiàng)目有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對(duì)項(xiàng)目合同簽訂和費(fèi)用開(kāi)支有審核權(quán)；3. 對(duì)項(xiàng)目各部門(mén)工有聘任、解聘建議權(quán)；4. 對(duì)項(xiàng)目各部員工的績(jī)效考核權(quán)；5. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)制度文件；5. 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及與部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)等；6. 貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示；7. 參與各種商務(wù)活動(dòng)；8. 總經(jīng)理交辦的其他工作。具有較強(qiáng)計(jì)劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求：能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理，具備良好中英文寫(xiě)作能力經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)政金融、企業(yè)管理計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強(qiáng)，思維敏捷、口才好。責(zé)任 1. 對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2. 如因工作失職或失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。9. 投資信息庫(kù)的建立、維護(hù)；10. 其他相關(guān)職責(zé)16 / 72職位名稱(chēng)： 投資發(fā)展部部長(zhǎng) 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)： 投資發(fā)展部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 擬定公司各項(xiàng)投資管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2. 擬定公司各項(xiàng)證券管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3. 參與公司各項(xiàng)投資項(xiàng)目的可行性分析和論證；4. 觀測(cè)證券市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究；5. 通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)的分析，評(píng)估投資機(jī)會(huì)；6. 投資監(jiān)管，控制組織的證券投資活動(dòng)；7. 投資風(fēng)險(xiǎn)控制；8. 建議進(jìn)行股票證券的買(mǎi)賣(mài)及經(jīng)批準(zhǔn)的其他交易；9. 實(shí)施已決策的對(duì)外投資；；、維護(hù)；。18 / 72三、營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)部 部門(mén)職責(zé)19 / 72 營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)部長(zhǎng)20 / 72四、財(cái)務(wù)部 部門(mén)職責(zé)部門(mén)名稱(chēng) 財(cái)務(wù)部 上級(jí)部門(mén) 總經(jīng)理辦公室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 主管 定員人數(shù)部門(mén)職責(zé) 考核標(biāo)準(zhǔn)編制公司長(zhǎng)期和短期資金計(jì)劃。按照有關(guān)規(guī)定輸財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)交接手續(xù)。21 / 72職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)部的日常管理工作描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2. 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3. 組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)；4. 組織財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整修訂；5. 內(nèi)部控制制度的制定與實(shí)施；6. 為行政副總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息；7. 組織融資，資金配置與調(diào)度；8. 稅收籌劃；9. 成本控制與管理；，保障財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和完成；；；、統(tǒng)計(jì)分析與統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)報(bào)告；；、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策；；；。23 / 72 審計(jì)主管職位名稱(chēng)：審計(jì)主管 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的 對(duì)各部門(mén)和人員的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并提出處理意見(jiàn)描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 公司審計(jì)制度的擬訂和執(zhí)行；2. 實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求；3. 配合外部部門(mén)和審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；4. 對(duì)公司各部門(mén)和人員的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并提出檢察報(bào)告和處理建議；5. 對(duì)財(cái)務(wù)部、投資證券部日常業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督；6. 審閱會(huì)計(jì)員提供的財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其實(shí)質(zhì)性、準(zhǔn)確性和完整性；7. 對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的調(diào)查審計(jì)；8. 宣傳審計(jì)法規(guī)；9. 其他相關(guān)工作。25 / 72 會(huì)計(jì)員職位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)員 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳務(wù)處理、報(bào)稅等工作描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作；2. 按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；3. 負(fù)責(zé)編制月（季、年）度財(cái)務(wù)報(bào)告；4. 維護(hù)與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；5. 負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；6. 對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬；7. 處理與稅務(wù)有關(guān)的事務(wù)；8. 處理與銀行有相關(guān)的事務(wù)；9. 控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)業(yè)務(wù)；；、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告；。27 / 72五、管理部 部門(mén)職責(zé)部門(mén)名稱(chēng) 管理部 上級(jí)部門(mén) 總經(jīng)理辦公室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 主管 定員人數(shù)部門(mén)職責(zé) 考核標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督、檢查制度的實(shí)施情況。負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)工作。完成總經(jīng)理辦公室交辦的臨時(shí)工作。管理部部長(zhǎng)管理部員工內(nèi)部工作關(guān)系1. 向行政副總經(jīng)理匯報(bào)2. 與其他部門(mén)合作3. 與項(xiàng)目總監(jiān)合作4. 監(jiān)督指導(dǎo)下屬外部工作關(guān)系1. 法院2. 市政及環(huán)保機(jī)構(gòu)3. 交警大隊(duì)及消防局4. 各種協(xié)會(huì)組織其他部門(mén) 項(xiàng)目總監(jiān)行政副總經(jīng)理29 / 72責(zé)任1. 對(duì)公司行政管理制度建立健全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任；2. 對(duì)公司安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3. 對(duì)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4. 對(duì)文書(shū)檔案保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；5. 對(duì)員工后勤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任；6. 因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 編制公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)批次后實(shí)施；2. 建立健全公司人力資源管理制度；3. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；4. 人力資源支出預(yù)算編制，成本控制；5. 負(fù)責(zé)組織公司人員招聘活動(dòng)；6. 人事資料及報(bào)表的檢查、督辦；7. 負(fù)責(zé)組織辦理公司員工人事變動(dòng)事宜；8. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；9. 組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；，審核各職能部門(mén)的資金或提成分配方案；；，為公司重大人力資源管理決策提供參考；。人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。忠誠(chéng)、正直、穩(wěn)重、果斷職務(wù)等級(jí)職級(jí)：管理助手 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：Ｂ類(lèi)六級(jí)（包括績(jī)效工資）工作環(huán)境工作地點(diǎn)：管理部辦公室。按照營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，分解和落實(shí)個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高銷(xiāo)售業(yè)務(wù)素質(zhì)。做好相關(guān)資料的整理、歸檔、保管工作，做好相關(guān)單據(jù)的電腦錄入。責(zé)任 1. 對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2. 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。按公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1. 營(yíng)銷(xiāo)工作建議權(quán)；2. 有要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作