【總結】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強管理和協(xié)調,明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進11公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及各項業(yè)務的發(fā)展,制定本制度。第二條總公司辦公室負責本制度的組織實施和管理監(jiān)督。第二章經理辦公會議第三條總公司經理辦公會議分為管理工作會和業(yè)務工
2025-04-16 01:42
【總結】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強管理和協(xié)調,明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進11公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及各項業(yè)務的發(fā)展,制定本制度。第二條總公司辦公室負責本制度的組織實施和管理監(jiān)督。
2025-04-17 07:48
【總結】泰盛企業(yè)總公司行政管理制度(討論稿)編制單位:行政部編制時間:二00四年五月目錄員工行為規(guī)范制度…………………………………1收發(fā)文管理制度……………………………………3檔案管理制度………………………………………4保密管理制度………………………………………7圖書、資料管理制度………………………………9固定資產管理制度…
2025-04-19 02:14
【總結】111公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強管理和協(xié)調,明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進11公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及各項業(yè)務的發(fā)展,制定本制度。第二條總公司辦公室負責本制度的組織實施和管理監(jiān)督。第二章經理辦公會議第三條總公司經理辦公會議分為管理工作會和業(yè)務工作匯報會。第四條每月第一、二、四周的周一上午
2025-05-14 06:28
【總結】33/37湖南家輝基因技術有限公司行政管理制度新華信管理咨詢家輝公司人力資源行政部2001年12月31日目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制度 20
2025-04-18 12:09
【總結】行政管理制度1、中國高科辦(2003)第13號《車輛使用管理改革的辦法》2、中國高科辦(2002)第45號《關于對二級公司檔案管理的補充規(guī)定》(見檔案管理手冊)3、中國高科辦(2002)第40號《集團公司本部出差管理規(guī)定》4、中國高科辦(2002)第35號《集團公司圖書、報刊、音像資料、軟件管理規(guī)定》5、中國高科辦(2002)第30號《集團公司本部
2025-04-15 22:52
【總結】33/37湖南家輝基因技術有限公司行政管理制度新華信管理咨詢家輝公司人力資源行政部2001年12月31日目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制
2025-04-16 01:32
【總結】33/35湖南家輝基因技術有限公司行政管理制度新華信管理咨詢家輝公司人力資源行政部2001年12月31日目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制
2025-04-18 13:16
【總結】公司人事行政管理制度第一部分人事管理制度第一章總則第一條為了促進公司管理制度化,根據(jù)《勞動法》及國家和北京市有關政策、法規(guī),以及公司章程有關規(guī)定,結合我公司的實際情況,特制定本制度。第二條公司要建立規(guī)范的人力資源管理與開發(fā)運作體系,以科學的方法、規(guī)范的制度推進公司業(yè)務的發(fā)展。第三條
2025-04-16 00:21
【總結】某公司行政管理制度與作業(yè)流程第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓四、考勤五、假期(一)請休假(二)假期規(guī)劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險(一)社會統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(一)調動(二)辭職
2025-04-18 13:36
【總結】33/37湖南家輝基因技術有限公司行政管理制度新華信管理咨詢家輝公司人力資源行政部2001年12月31日目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制度
【總結】人事行政管理制度編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋。2、本制度匯編一經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,經公司領導批準后,由人事行政部統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯編作為內部文件其所有者為本公
2025-04-07 20:57
【總結】外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設備不足,生產能力負荷已達飽和時。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨,也無法自制時。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術,利用外協(xié)質量較佳且價格較廉。第二條選定方法及基準(1)審查方式:書面審查及實地調查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請,是否符合規(guī)定,數(shù)量方面是否適宜。2申請核準后,由外協(xié)管理人員判定是否有協(xié)作廠商承制,
2025-04-12 13:21
【總結】1/24貴州永紅航空機械有限責任公司招聘管理制度二○○二年八月2/24目錄第一章總則...........................................2第二章招聘組織管理..................................
2025-04-12 13:25