【正文】 司相關(guān)會議，加盟客戶商品配發(fā)權(quán)本部門人員任免權(quán)加盟客戶進貨額加盟客戶回款額加盟客戶店鋪提升率任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。工作地公司所在地**職務(wù)說明書文件編號人力[標準]09秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 15 頁 共 44 頁基本信息職位名稱：渠道拓展專員職位編號：所屬部門： 客戶管理中心/渠道拓展部編制日期：工作關(guān)系外部工作關(guān)系總部店鋪發(fā)展中心對接加盟客戶、意向客戶及房東關(guān)系的開發(fā)和維護內(nèi)部工作關(guān)系直營及加盟店鋪拓展協(xié)助開發(fā)渠道拓展部經(jīng)理渠道拓展專員職位目的協(xié)助渠道拓展經(jīng)理完成公司部署的渠道拓展任務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標1．配合渠道拓展經(jīng)理制定渠道開發(fā)計劃2．區(qū)域商圈圖的繪制、更新及存檔。電腦能力熟練掌握CAD、PS等設(shè)計軟件及WORD、EXCEL辦公軟件。l 開通國內(nèi)長途電話。有一定的區(qū)域客戶資源，有駕照優(yōu)先。l 配備專用電腦，電話，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作要求具備倉庫管理經(jīng)驗、熟悉當?shù)氐奈锪餍星樗刭|(zhì)技能優(yōu)秀的工作條理性。3． 審核物品收、發(fā)憑證。l 配備專用電腦，電話開通網(wǎng)絡(luò)連接。語言水平普通話流利。薪酬體系制定權(quán)辦公室管理規(guī)范實施權(quán)部門人員任免權(quán)薪資費用占比《11%》其它工作 溝通、協(xié)調(diào)與當?shù)貏趧硬块T的關(guān)系任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)或人事專業(yè)。工作地公司所在地**職務(wù)說明書文件編號人力[標準]05秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 11 頁 共 44 頁人事行政經(jīng)理職位說明書基本信息職位名稱：人事行政部專員職位編號：所屬部門：財務(wù)行政部編制日期：工作關(guān)系外部工作關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)與當?shù)貏趧硬块T的關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系人力資源、行政、后勤系統(tǒng)的管理者總代理前臺文員、IT信息專員人事行政專員職位目的負責(zé)行政、后勤工作崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標1．協(xié)助總代理制訂人力資源規(guī)劃及薪酬體系，并負責(zé)執(zhí)行。語言水平普通話流利。5．監(jiān)督終端店鋪費用使用情況及貨品進銷存情況6．考核直接下屬。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。語言水平普通話流利。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。語言水平普通話流利。2．協(xié)助總代理分解、落實訂貨會指標，回款指標3．區(qū)域渠道店鋪、客戶的開發(fā)，完成總代理布置的渠道開發(fā)任務(wù)。7． 統(tǒng)籌本區(qū)域貨品的收發(fā)、補單、調(diào)劑、批量退貨。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標1． 制定公司發(fā)展策略規(guī)劃。2． 掌控直營終端門店，實現(xiàn)直營經(jīng)營目標。8． 考核直接下屬，任命、辭退、開除不合格員工。 4．執(zhí)行加盟區(qū)域性促銷活動方案，組織招商加盟活動。電腦能力熟練掌握PPT、WORD、EXCEL辦公軟件。工作地公司所在地**職務(wù)說明書文件編號人力[標準]03秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 9 頁 共 44 頁副總經(jīng)理（直營管理中心）職位說明書 基本信息職位名稱：副總經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心編制日期：工作關(guān)系外部工作關(guān)系維護與商場之間的合作關(guān)系鴻星爾克總部相關(guān)培訓(xùn)方案的區(qū)域轉(zhuǎn)訓(xùn)鴻星爾克總部訂貨、回款政策的對接內(nèi)部工作關(guān)系 直營管理部、商品管理部及培訓(xùn)部的規(guī)劃、管理； 直營終端店鋪運營管理者總代理直營管理部、商品管理、培訓(xùn)部副總經(jīng)理職位目的完成總代理下達的直營店鋪銷售任務(wù)；規(guī)范直營終端管理及商品體系；提高管理人員及終端店鋪人員的專業(yè)能力，保證商品進銷存合理化崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標1．配合總代理制定直營進銷存及促清計劃，對執(zhí)行結(jié)果負責(zé)。電腦能力熟練掌握PPT、WORD、EXCEL辦公軟件。工作地公司所在地**職務(wù)說明書文件編號人力[標準]04秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 10 頁 共 44 頁財務(wù)行政部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：財務(wù)部經(jīng)理 職位編號：所屬部門： 財務(wù)行政部編制日期： 工作關(guān)系外部工作關(guān)系協(xié)助當?shù)卣ど?、稅?wù)機關(guān)的工作內(nèi)部工作關(guān)系財務(wù)的工作管理者、經(jīng)營活動的審核者總代理會計、出納財務(wù)行政部經(jīng)理職位目的規(guī)劃、預(yù)算、審批、控制、審計各項資金收支；建立公司管理制度，規(guī)范約束公司員工崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標1．配合總代理擬訂投資規(guī)劃，依據(jù)經(jīng)營計劃擬訂財務(wù)預(yù)算報告。本部門人員任免權(quán)財務(wù)監(jiān)管及費用審核權(quán) 三大表報告時效 財務(wù)成本支出控制率 財務(wù)體系質(zhì)量其它工作 配合每年的工商年檢工作 定期向總代理匯報財務(wù)工作。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。2．組織、安排人員招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作。工作經(jīng)驗3年以上行政管理經(jīng)驗。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。工作地公司所在地**職務(wù)說明書文件編號人力[標準]06秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 12 頁 共 44 頁物流部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：物流部經(jīng)理職位編號：所屬部門：倉儲物流部編制日期： 工作關(guān)系總代理外部工作關(guān)系 建立、保持與當?shù)匚锪鞴镜臉I(yè)務(wù)合作內(nèi)部工作關(guān)系 業(yè)務(wù)工作歸屬總代理領(lǐng)導(dǎo)公司貨品進、銷、存的管理理貨員、倉庫主管、物流司機倉儲物流部經(jīng)理職位目的公司所有物品流轉(zhuǎn)及庫內(nèi)管理（包括門店用具和促銷物料）。4． 考核直接下屬。語言水平普通話流利。工作地公司所在地**職務(wù)說明書文件編號人力[標準]07秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 13 頁 共 44 頁渠道拓展部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：渠道拓展部經(jīng)理 職位編號：所屬部門： 客戶管理中心/渠道拓展部編制日期：工作關(guān)系副總經(jīng)理（客戶管理中心）外部工作關(guān)系 總部店鋪發(fā)展中心對接 客戶、房東及商場關(guān)系的開發(fā)、維護內(nèi)部工作關(guān)系直營及加盟店鋪拓展管理者拓展專員、工程監(jiān)理渠道拓展部經(jīng)理職位目的對區(qū)域拓展任務(wù)直接負責(zé)，完成公司部署的年度拓展任務(wù)及審核新開店鋪各項合同、手續(xù)的齊全及店鋪設(shè)計的合理性；崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標1．配合總代理制定渠道開發(fā)計劃及加盟政策制定2．區(qū)域商圈圖的繪制、更新及存檔。語言水平普通話流利。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。3．新老客戶的開發(fā)、維護4．跟進新店開業(yè)相關(guān)事項年店鋪拓展數(shù)量新店進貨金額任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。工作經(jīng)驗3年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。l 開通國內(nèi)長途電話。語言水平普通話流利。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作經(jīng)驗3年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識，嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。工作經(jīng)驗2年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。l 開通國內(nèi)長途電話。4．負責(zé)所轄商場店鋪促銷活動制定5．負責(zé)所轄商場店鋪店長、店員的人員考核負責(zé)與商場方面業(yè)務(wù)對接，保持良好的合作關(guān)系。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。4．負責(zé)統(tǒng)籌、調(diào)配直營店鋪的盤點工作負責(zé)經(jīng)銷商訂貨、進貨、調(diào)貨、退貨的處理負責(zé)與客戶管理中心、直營管理部、培訓(xùn)部及倉庫等部門間的溝通貨品進銷存計劃制定權(quán)貨品盤點工作安排權(quán)商品進銷比及訂貨差異率庫存商品周轉(zhuǎn)率庫存比例任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。l 開通國內(nèi)長途電話。工作經(jīng)驗1年以上品牌服飾商品管理經(jīng)驗；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的商品數(shù)據(jù)分析能力及商品知識，工作要求熟悉商品知識及品牌服飾商品運作流程語言水平普通話流利。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件及PS等設(shè)計軟件。工作地公司所在地**職務(wù)說明書文件編號人力[標準]18秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 24 頁 共 44 頁企劃專員職位說明書 基本信息職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心/培訓(xùn)部編制日期：工作關(guān)系培訓(xùn)部經(jīng)理外部工作關(guān)系 加盟客戶 第三方培訓(xùn)公司 物料設(shè)計公司 總部零售培訓(xùn)部內(nèi)部工作關(guān)系分公司培訓(xùn)的協(xié)助者和促銷物料的設(shè)計者企劃專員職位目的協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理完成年度培訓(xùn)方案的實施，根際店鋪經(jīng)營需要制定相關(guān)的物料并跟蹤物料的配發(fā)情況，策劃區(qū)域的品牌推廣活動，提高品牌在區(qū)域的美譽度。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件及PS等設(shè)計軟件。工作地公司所在地**職務(wù)說明書文件編號人力[標準]19秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 25 頁 共 44 頁會計職位說明書 基本信息職位名稱：會計職位編號：所屬部門：財務(wù)部編制日期： 工作關(guān)系外部工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系公司帳務(wù)的管理者費用憑證的審核者財務(wù)部經(jīng)理會計職位目的負責(zé)公司所有帳務(wù)的管理，費用憑證的審核，報銷。4． 協(xié)助應(yīng)收帳款的催討；申請應(yīng)付帳款的支付。 財務(wù)報表及時性 財務(wù)賬目異常情況 應(yīng)收賬款額度任職資格教育背景會計專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗2年以上品牌服飾公司銷售會計經(jīng)驗。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。2．負責(zé)公司經(jīng)審批的費用報銷，登