【正文】 項目人員季度考核在下一季度初的 15 日內(nèi)完成；項目人員年度考核在次年的 115日內(nèi)完成。 （態(tài)度績效考核指標的定義見 附件 1） 考核周期第十條 非項目考核周期（一）月度考核為主，季度考核和年度考核相結(jié)合，以日常溝通和持續(xù)改進為基礎(chǔ)。GS 指標即目標設(shè)定，它是定性考核指標。 考核維度第九條 考核指標（一）任務(wù)績效：包括 KPI 指標及 GS 指標。第八條 項目考核職責劃分（一） 企業(yè)管理委員會職責公司下設(shè)企業(yè)管理委員會，企業(yè)管理委員會是公司考核的最高決策機構(gòu)，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下組織公司的考核工作，承擔以下職責： 考核管理辦法及相關(guān)制度修訂的審批； 最終處理項目負責人及項目成員關(guān)于考核的申訴； 最終綜合權(quán)衡調(diào)節(jié)整體考核結(jié)果。 考核職責劃分第七條 非項目考核職責劃分（一） 企業(yè)管理委員會職責公司設(shè)企業(yè)管理委員會，企業(yè)管理委員會是公司考核的最高決策機構(gòu)，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下組織公司的考核工作，承擔以下職責： 考核管理辦法及相關(guān)制度修訂的審批； 最終處理公司員工關(guān)于考核的申訴； 最終綜合權(quán)衡調(diào)節(jié)整體考核結(jié)果。 考核原則第三條 考核原則（一） 與戰(zhàn)略相匹配；（二） 以提高員工績效為導(dǎo)向；（三） 定性與定量考核相結(jié)合；（四） 多角度、多維度考核；（五） 公平、公正、公開。西安北方秦川機械集團股份有限公司考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目 錄第一部分 總則 ...........................................................................................................................................1 適用范圍 ...............................................................................................................................1 考核目的 ...............................................................................................................................1 考核原則 ...............................................................................................................................1 考核用途 ...............................................................................................................................2 考核組織構(gòu)成 ......................................................................................................................2 考 核職 責劃分 ......................................................................................................................2 考核維度 ...............................................................................................................................4 考核周期 ...............................................................................................................................5 考核程序 ...............................................................................................................................5 考核申訴與處理 .................................................................................................................7 KPI/GS 得分計算法 ...........................................................................................................7第二部分 非項目考核制度 .......................................................................................................................9 部門月度考核 ......................................................................................................................9 個人月 度考核 ....................................................................................................................11 個人季度 考核 ....................................................................................................................20 個人年度考核 ....................................................................................................................22第三部分 項目考核管理制度 ...............................................................................................................23 項目評審及內(nèi)部招標 ......................................................................................................23 項目人 員季度考核 ...........................................................................................................24 項目節(jié)點考 核 ....................................................................................................................28 項目人員年度考核 ...........................................................................................................33第四部分 附則 .......................................................................................................................................34第五部分 附件 .......................................................................................................................................35附件 1：員工態(tài)度考核指標定義表 ........................................................................................35附件 2：員工考核申訴表 ..........................................................................................................36附件 3：員工申訴處理記錄表 ................................