勞資管理科科長職務(wù)描述-wenkub
2023-04-23 22:01:55 本頁面
【正文】 知識教 育 最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科，工作中能較頻繁地綜合使用其他學(xué)科的一般知識經(jīng) 驗(yàn) 在公司從事人力資源管理工作滿兩年或從事組織工作及財(cái)務(wù)工作滿3年；在接手工作前還應(yīng)接受《勞動法》及相關(guān)法規(guī)、政策及財(cái)務(wù)管理等科目的培訓(xùn)（20學(xué)時(shí)）技 能 需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)后才可以勝任工作，多數(shù)情況需要縱橫領(lǐng)域、知識面寬的技術(shù)結(jié)構(gòu)；要求具有一定的商業(yè)敏感度；工作中一半屬于常規(guī)性的工作，經(jīng)常需要靈活處理工作中所出現(xiàn)的問題；需要有創(chuàng)新意識和獨(dú)到的判斷能力，具有較好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)和人力資源管理能力責(zé)任分 析 分析公司勞動分配制度的合理性，
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