【總結(jié)】第一篇:縣醫(yī)院保潔勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 XX縣人民醫(yī)院 保潔員勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 一、上下班時(shí)間: 臨床科室病房、急診科(含機(jī)動(dòng)保潔員):上午:每日7:00前必須完成所負(fù)責(zé)區(qū)域地面的擦拭工作,11:...
2024-10-14 00:32
【總結(jié)】1博深工具股份有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定(試行)[人資]33-2021第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,規(guī)范員工行為,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。第二條公司和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的員工,適用本規(guī)定。第二章
2025-01-20 19:58
【總結(jié)】第一篇:XX有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 XX有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 (試行) 為規(guī)范職工勞動(dòng)紀(jì)律行為,提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,提高職工隊(duì)伍素質(zhì),維護(hù)正常的生產(chǎn)(工作)秩序,確保安全生產(chǎn)。 一...
2024-11-10 01:00
【總結(jié)】1機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》的通知中心各科室、各部門(mén):為加強(qiáng)內(nèi)部管理,改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,提高辦事效率,保證局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,經(jīng)后勤中心辦公會(huì)研究決定,現(xiàn)將《后勤服務(wù)中心勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》印發(fā)予你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。
2025-08-30 16:59
【總結(jié)】:國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),廠(chǎng)有廠(chǎng)規(guī)。下面我就給大家講一下豪虹有哪些規(guī)矩,也就是《豪虹公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及員工違紀(jì)管理辦法》一、制定《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》的目的是什么:為整頓工作秩序,振奮員工精神,強(qiáng)化員工責(zé)任心,提高工作效率,保證各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。二、勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定1、員工每天上班應(yīng)提前5到10分鐘到崗,做
2025-01-15 20:38
【總結(jié)】加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理現(xiàn)在有些單位管理不嚴(yán),勞動(dòng)紀(jì)律松散,職工隊(duì)伍渙散,上班自由散漫,有事不請(qǐng)假、無(wú)故不上班、遲到、早退、串崗、擅自離崗,尤其是新招用的臨時(shí)工,勞動(dòng)紀(jì)律觀念淡漠,想來(lái)就來(lái),想走就走,不辭而別。這種現(xiàn)象在職工中造成了很壞的消極影響,影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,給勞資人事工作帶來(lái)了一定的困難。造成勞動(dòng)紀(jì)律松散的原因是多方面的。其一,思想教育工作不到位,基層管理人員不能堅(jiān)持原則,有意無(wú)意
2025-01-13 16:09
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定(精) 關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定 一、上班不得遲到、早退,如因事情要遲到或早退要請(qǐng)假,否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分,連續(xù)3次扣3分并退回總公司; 二、上班不許喝酒,發(fā)現(xiàn)一次勸其休...
2024-11-15 12:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共16頁(yè) 醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定 第一篇:醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定 違反勞動(dòng)紀(jì)律的,按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除科室或個(gè)人: 1、遲到、早退、脫崗每人扣科室1分,個(gè)人罰款元, 每月累計(jì)...
2024-09-19 17:43
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定 醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定 一、全院職工應(yīng)自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)定作息時(shí)間,按時(shí)上下班,端正勞動(dòng)態(tài)度,提高工作效率。 二、嚴(yán)格按照作息時(shí)間正點(diǎn)到達(dá)。凡遲到、早退15分鐘以?xún)?nèi)扣款5...
2024-10-14 00:40
【總結(jié)】衛(wèi)生院組織勞動(dòng)紀(jì)律的量化管理規(guī)定為了強(qiáng)化我院內(nèi)部管理,促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,保證我院的生存與發(fā)展,制定下列組織,勞動(dòng)紀(jì)律量化管理規(guī)定,并作為職工年度考核的主要依據(jù),全年量化總分為150分,年終低于70分者,本年度考核定為不合格等次;違規(guī)違紀(jì)無(wú)經(jīng)濟(jì)處罰的在扣量化分值的同時(shí)每分加扣1元人民幣,望自覺(jué)遵守并遵照?qǐng)?zhí)行。1、服從醫(yī)院安排并兼職工作,按時(shí)上、下班,上
2025-08-09 15:24
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 車(chē)間管理三大紀(jì)律十條禁令 三大紀(jì)律 一、服從管理,一切行動(dòng)聽(tīng)指揮; 二、不講借口,立即行動(dòng),行動(dòng)決定執(zhí)行力; 三、愛(ài)護(hù)公物,不得損壞或占用公司任何資產(chǎn)。 ...
2024-10-22 12:06
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的補(bǔ)充規(guī)定 關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的補(bǔ)充規(guī)定 為使企業(yè)更好的發(fā)展,公司員工必須轉(zhuǎn)變思想觀念,跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)上臺(tái)階的目標(biāo),公司特對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理做如下補(bǔ)充規(guī)...
2024-11-16 04:44
【總結(jié)】深圳培訓(xùn)網(wǎng)職工勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-08-30 10:51
【總結(jié)】第一篇:加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理 隆瑞?2011?號(hào) 關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的規(guī)定 公司各單位: 為了隆瑞礦業(yè)的基礎(chǔ)管理和制度建設(shè),維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序,提高工作效率,創(chuàng)建和諧礦區(qū),實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)禹州礦區(qū)一...
2024-10-13 12:14
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)紀(jì)律管理細(xì)則 xxxx建設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律 管理細(xì)則 1總則 :為保證xxxx建設(shè)的勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序,特制訂本管理細(xì)則。 適用范圍:本管理細(xì)則適用于xxxx建設(shè)全體員工。...
2024-10-13 12:08