農(nóng)電工黨員管理的思路和做法-wenkub
2023-04-23 13:41:43 本頁面
【正文】 黨員管理提供了思想基礎(chǔ)。目前，環(huán)城各供電所農(nóng)電工思想積極穩(wěn)定，安全生產(chǎn)局勢穩(wěn)定。下一步創(chuàng)新方向：進一步完善農(nóng)電工黨員管理教育機制，積極配合地方黨組織對農(nóng)黨員進行管理教育。農(nóng)村電工在農(nóng)電企業(yè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)中處于主力軍地位。”和十七屆三中全會關(guān)于“加強農(nóng)民工中黨的工作。同時制定并實施《支部關(guān)于規(guī)范農(nóng)電工黨員管理的意見》，提出八條要求，將“兩管三不變”的思路具體化、制度化，可操作、必操作。第三是積極向地方黨組織推薦在思想、政治、工作、學(xué)習(xí)各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀農(nóng)電工入黨。在09年年初的民主評議供電所黨員中，供電所50名農(nóng)電黨員的合格率為100%，優(yōu)秀率為60%，充分說明農(nóng)電工黨員的先鋒模范作用得以發(fā)揮，在農(nóng)電工隊伍中起到了很好的示范作用，激發(fā)了農(nóng)電工工作的積極性。連續(xù)幾年保持省公司零投訴記錄，綜合評議在轄區(qū)處于服務(wù)行業(yè)前列。為農(nóng)電工黨員建立檔案，根據(jù)公司《黨建工作制度匯編》和《思想政治工作目標考核細則》結(jié)合支部實際制定出符合農(nóng)電工黨員實際情況的的綜合考評辦法和管理制度，深化農(nóng)電工黨員的管理工作。四、 下一步創(chuàng)新方向：總結(jié)支部在農(nóng)電工黨員管理教育方面的探索和經(jīng)驗，取得
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