【總結(jié)】文件修訂記錄版次修訂日期修訂原因說明修訂者A12010-6-19首次發(fā)行劉瑛制定劉瑛制定日期2010-6-19復(fù)核復(fù)核日期核準(zhǔn)核準(zhǔn)日期一、總則的為使全體員工養(yǎng)成良好之工作習(xí)慣,同時便於出缺勤、退勤、加班等之管理,並依政府之相關(guān)法令制訂本辦法。,
2025-04-07 04:13
【總結(jié)】新浦萊斯(寧波)儀器儀表有限公司員工績效考核管理辦法文件類別: 行政類 文件編號:ZB003 撰寫部門:總經(jīng)辦版本/修訂:第1版/0次發(fā)布日期:二00七年五月十六日
2025-04-17 08:01
【總結(jié)】煤礦材料管理制度第一章計劃申報1、全礦需用材料按“鴻輝煤礦材料費分解分管辦法”分系統(tǒng)、分部門申報計劃。申報程序為:(1)系統(tǒng)包干材料:使用單位→主管部門→系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)→經(jīng)營管理科(→IMS系統(tǒng))→供應(yīng)站(2)安全技措及質(zhì)量達標(biāo)用料:使用單位→主管部門→安全管理科→系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)→安全副礦長→經(jīng)營副礦長→經(jīng)營管理科(→IMS系統(tǒng))→供應(yīng)站(3)專項工程用料:使用單位→主管部
2025-04-13 01:17
【總結(jié)】1.總則.制定目的為使本公司工廠之組織及其處理事務(wù)有所遵循,特訂定本規(guī)章。.適用範(fàn)圍本公司製造部所屬之工廠組織及其處理事務(wù),除另有規(guī)定外,悉依照本規(guī)章所規(guī)範(fàn)的體制管理之。.權(quán)責(zé)單位製造部為本規(guī)章之權(quán)責(zé)單位,權(quán)責(zé)單位主管經(jīng)承認(rèn)單位授權(quán),負(fù)責(zé)本規(guī)章之管制,並確保依據(jù)本規(guī)章之規(guī)範(fàn)作業(yè)。2.工廠組織及處理事務(wù).工廠管理組織.工作職掌工廠掌理本公司產(chǎn)品
2025-04-07 21:18
【總結(jié)】第一篇:專項資金管理辦法及項目管理辦法 專項資金管理辦法及項目管理辦法 一、專項資金管理辦法 第一條為加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)工作,促進公司的發(fā)展,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度的有關(guān)...
2025-10-19 23:56
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等;內(nèi)部培訓(xùn)包括集團內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】納稅評估管理辦法(試行)第一章?總則???第一條?為進一步強化稅源管理,降低稅收風(fēng)險,減少稅款流失,不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率,根據(jù)國家有關(guān)稅收法律、法規(guī),結(jié)合稅收征管工作實際,制定本辦法。???第二條?納稅評估是指稅務(wù)機關(guān)運用數(shù)據(jù)信息對比分析的方法,對納稅人和扣繳義務(wù)人(以下簡稱
2025-04-19 05:29
【總結(jié)】第一篇:資金及項目管理辦法 大連市對口幫扶 資金使用和項目管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為了進一步加強大連市對口幫扶資金的管理,為了使用規(guī)范,運作安全,并提高項目實施質(zhì)量和效益,根據(jù)省扶...
2025-10-20 06:45
【總結(jié)】山西省國家稅務(wù)局文件晉國稅發(fā)〔2005〕62號山西省國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)欠稅清繳辦法的通知各市國家稅務(wù)局、省局直屬分局:《山西省國家稅務(wù)局欠稅清繳辦法》經(jīng)省局局長辦公會議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們。各級國稅局要深刻認(rèn)識清欠工作的重要性和緊迫性,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,明確責(zé)任,嚴(yán)格獎懲,切實落到實處。各地要認(rèn)真核實和統(tǒng)計2004年的《呆帳稅金和欠稅分類情況統(tǒng)計表》,于6月2
2025-04-17 13:22
【總結(jié)】納稅指南24、征稅機關(guān)及納稅地點???納稅人所在地稅務(wù)機關(guān)征收。???5、納稅期限???按年征收,分期繳納,上半年在五月份,下半年在十一月份。???6、自行車的征稅期限是:???當(dāng)年的一月一日至四月三十日。
2025-04-19 02:31
【總結(jié)】人力資源管理制度目錄員工培訓(xùn)管理辦法 117/18北京XX股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓(xùn)計劃的有效實施,營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于:通過多種形式的培訓(xùn),
2025-04-14 13:23
【總結(jié)】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-14 13:21
【總結(jié)】(暫行版)山西忻州神達能源集團煤炭運銷有限公司二〇一二年八月二十九日目錄一、企業(yè)簡介 2(一)、運銷公司簡介 2(二)、五寨發(fā)運站簡介 4二、發(fā)運站組織機構(gòu) 6三、發(fā)運站崗位設(shè)置 8(一)、崗位設(shè)置原則 8(二)、崗位設(shè)置一覽表 9四、發(fā)運站生產(chǎn)過程流程圖 11(一)、框架流程 11
2025-04-17 08:53
【總結(jié)】2012年績效考核管理辦法第一章總則第1條績效考核目的1、績效考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動態(tài)地衡量員工工作狀態(tài)和效果的考核方式,通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對員工進行評定,以進一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工工作的效率和基本素質(zhì)。2、績效考核使各級管理人員充分了解員工的工作狀況,通過對員工在考核期內(nèi)的工作業(yè)績、工作技能、工作態(tài)度的評估,充分了解其工作績效,并在此基
2025-04-09 06:24
【總結(jié)】××有限公司崗位競聘管理辦法(試行)第一章總則第一條為在公司人力資源管理中引入競爭激勵機制,增強員工危機感、緊迫感和愛崗敬業(yè)精神,充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性,將合適的人配置到合適的崗位,從而建立一支高素質(zhì)的人才隊伍,特制定本辦法。第二條本辦法所稱崗位競聘,是指公司規(guī)定的相應(yīng)崗位,通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭確定人選后,按規(guī)定的程序和考核辦法
2025-04-12 01:23