會計師事務所管理制度匯編-wenkub
2023-04-23 12:34:13 本頁面
【正文】 上級主管：主任會計師負責擬訂辦公室管理規(guī)定，辦公用品和設備的采購領用規(guī)定、考勤規(guī)定、業(yè)務檔案管理規(guī)定等相關內(nèi)部管理規(guī)定，報主任會計師和總經(jīng)理批準后組織實施。三、副主任會計師/副總經(jīng)理 上級主管：總經(jīng)理 協(xié)助總經(jīng)理組織實施本所業(yè)務發(fā)展計劃，積極對外開拓業(yè)務，保證全所年度目標完成； 參與所內(nèi)重大業(yè)務項目審計工作，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務質(zhì)量關； 協(xié)助總經(jīng)理加強對各部門工作的檢查和監(jiān)督，保證全所各項工作正常開展； 根據(jù)事務所內(nèi)部分工，負責分管部門的工作。 8．辦公室主任：具備良好的人際交往能力和文字處理能力，熟悉辦公自動化和檔案管理，并具備一定財會知識；能有效協(xié)助主任會計師處理事務所日常事務性工作。 4．部門經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和團隊精神，具備相關執(zhí)業(yè)資格；有較強的業(yè)務開拓能力和較高的業(yè)務素質(zhì)；具有豐富的項目管理經(jīng)驗，能很好的組織、協(xié)調(diào)、指導本部門人員完成所里分配的各項業(yè)務。一、人事管理制度（一）組織機構及崗位設置主任會計師（董事長）副主任會計師總經(jīng)理副總經(jīng)理 辦公室專業(yè)標準部業(yè)務開發(fā)部評估部審計部業(yè)務助理項目經(jīng)理會計(兼業(yè)務和人事助理)出納(兼行政助理)項目助理（二）崗位任職條件 1．主任會計師：具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的經(jīng)營理念，能團結帶領全體同仁共同奮斗，使事務所得到健康穩(wěn)步發(fā)展；同時，具備較高的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，能有效地控制事務所的執(zhí)業(yè)風險，并能為事務所經(jīng)營風險承擔主要責任。 2．總經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和先進的經(jīng)營理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具備很強的業(yè)務開拓能力和客戶工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理和項目管理經(jīng)驗。 5．高級項目經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關執(zhí)業(yè)資格；具備豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和精湛的執(zhí)業(yè)水平，能有效控制風險；具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔任項目負責人完成大型的審計或評估等項目。 9．會計和出納：具備較強的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內(nèi)容，熟悉辦公自動化、檔案管理等；具備一定行政管理、人事管理和財會專業(yè)知識，能協(xié)助辦公室主任/付主任做好各項后勤和辦公室事務性管理工作。 四、部門經(jīng)理 上級主管：總經(jīng)理 積極對外開拓業(yè)務，與客戶建立良好的合作關系；負責組織、實施本部門各項業(yè)務工作，確保本部門業(yè)務指標的完成； 嚴格遵循注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對本部門出具的業(yè)務報告的工作底稿進行二級復核并簽署意見，嚴格控制業(yè)務風險； 負責本部門人員的日常管理，嚴格執(zhí)行事務所內(nèi)各項規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展； 負責本部門的業(yè)務安排、調(diào)度和員工的工作業(yè)績考核； 負責本部門業(yè)務檔案的整理、裝訂、歸檔工作； 完成主任會計師和總經(jīng)理交辦的其他工作。負責日常行政性管理工作；負責人力資源方面的管理工作；負責業(yè)務檔案、文秘檔案
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