會(huì)計(jì)師事務(wù)所行為規(guī)范管理制度-wenkub
2023-04-23 12:05:35 本頁(yè)面
【正文】 困難大家共擔(dān)，勞動(dòng)成果共享，財(cái)聚人散，財(cái)散人聚。按勞分配而不是按資分配。六、上班時(shí)間內(nèi)因公外出時(shí)，應(yīng)以口頭方式向直接主管人員報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn)，說(shuō)明事由及欲去地點(diǎn)，并在辦公室留下聯(lián)系電話(huà)，未經(jīng)核準(zhǔn)擅自外出、情節(jié)嚴(yán)重者以曠工對(duì)待。二、員工不得任職于本所以外的職務(wù)，但本所特準(zhǔn)者不在此限。八、執(zhí)業(yè)人員不得承辦自身不能勝任的業(yè)務(wù)項(xiàng)目。四、建立風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和道德意識(shí)，正確處理質(zhì)量與效率的關(guān)系，不因時(shí)間的關(guān)系和審計(jì)的難度而放棄按要求實(shí)施必備的審計(jì)程序。執(zhí)業(yè)守則一、本所員工應(yīng)嚴(yán)格遵守《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》的規(guī)定，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則。員工之間要團(tuán)結(jié)、尊重、體諒、關(guān)懷，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，有意見(jiàn)分歧當(dāng)面提，要內(nèi)部解決，協(xié)調(diào)改善，不得向外宣揚(yáng)。四、客觀公正 執(zhí)業(yè)中嚴(yán)守獨(dú)立、客觀、公正、實(shí)事求是的原則，既要維護(hù)國(guó)家利益，又要維護(hù)客戶(hù)的合法權(quán)益。會(huì)計(jì)師事務(wù)所行為規(guī)范一 會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工守則一般守則一、愛(ài)國(guó)敬業(yè) 熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，立足本職，放眼未來(lái)，致力于開(kāi)拓和發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，熱心于本所的建設(shè)和發(fā)展，愛(ài)所如家，忠誠(chéng)為本所服務(wù)。五、廉潔自律 執(zhí)業(yè)時(shí)，盡力減輕客戶(hù)的負(fù)擔(dān)，更不準(zhǔn)以任何方式向客戶(hù)索要禮金、禮品，對(duì)客戶(hù)主動(dòng)給予的贈(zèng)予應(yīng)婉言謝絕，確實(shí)無(wú)法推辭時(shí)，應(yīng)上交所內(nèi)統(tǒng)一處理。八、珍惜榮譽(yù) 珍惜本所信譽(yù)，在外勤和其它場(chǎng)合，不得有損害本所信譽(yù)的言行。二、執(zhí)業(yè)人員必須不偏不倚，在維護(hù)有關(guān)各方利益前提下，竭誠(chéng)為客戶(hù)服務(wù)，為委托人提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。五、執(zhí)業(yè)人員對(duì)在執(zhí)業(yè)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，須嚴(yán)格保密，不得向第三者泄漏。九、在本所經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，以正當(dāng)?shù)姆绞健⑹侄伍_(kāi)拓市場(chǎng)，維護(hù)職業(yè)形象，增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)能力。三、對(duì)于—切公物應(yīng)倍加愛(ài)惜，未經(jīng)許可不得私自攜出，對(duì)于有意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償一至三倍；遺失者，酌情賠償。七、按規(guī)定完成各項(xiàng)考核與被考核工作，認(rèn)真填寫(xiě)《員工工作時(shí)間記錄表》等有關(guān)表格。獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)制度得當(dāng)，多勞多得，不勞不得。在事務(wù)所內(nèi)部營(yíng)造家園意識(shí)，實(shí)行人性化管理。團(tuán)隊(duì)精神的重要性。1員工與事務(wù)所一起成長(zhǎng)（財(cái)富、能力）。1事務(wù)所文化：充分協(xié)商、共同參與、嚴(yán)格自律、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。各級(jí)崗位設(shè)置及職責(zé)如下：一、業(yè)務(wù)人員，熟悉公司專(zhuān)業(yè)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程。，能順利完成參與項(xiàng)目中程序性、事務(wù)性的工作，并能提出屬于自身專(zhuān)業(yè)判斷的意見(jiàn)和建議。，能準(zhǔn)確把握相關(guān)政策的現(xiàn)狀和走勢(shì)，并為其他員工提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。、注冊(cè)評(píng)估師或注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)。、概括，提出重大的具有指導(dǎo)意義的方案。了解內(nèi)容包括：（1）所有者及其構(gòu)成；（2）組織結(jié)構(gòu)；（3）業(yè)務(wù)類(lèi)型、產(chǎn)品和服務(wù)的種類(lèi)、被審計(jì)單位的地理位置以及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)；（4）生產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程；（5）行業(yè)類(lèi)型、行業(yè)受經(jīng)濟(jì)狀況變動(dòng)程度的影響、主要的產(chǎn)業(yè)政策和會(huì)計(jì)慣例；（6）關(guān)聯(lián)方及其交易的存在情況；（7）經(jīng)營(yíng)情況包括主要產(chǎn)品的種類(lèi)、主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、市場(chǎng)占有率、主要供應(yīng)客商、主要銷(xiāo)售客商；（8）以前年度接受審計(jì)的情況；（9）委托目的；（10）審計(jì)范圍。總體審計(jì)策略的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：（1）被審計(jì)單位的基本情況，包括被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)背景、
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