企業(yè)銷售人員薪酬考核管理規(guī)定-wenkub
2023-04-23 11:45:58 本頁面
【正文】 成②普通級基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員①高級業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成②普通業(yè)務(wù)員基本工資1000元+提成③見習(xí)期業(yè)務(wù)員發(fā)放3個(gè)月的基本工資，3個(gè)月后根據(jù)業(yè)績大小體現(xiàn)工資。計(jì)算公式如下：銷售提成數(shù)額=回款額兌現(xiàn)結(jié)算提成比例%單一系數(shù)銷售提成分配值=銷售提成數(shù)額247。Σ收款間隔天數(shù)實(shí)際應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)=應(yīng)收帳款平均余額247。附表一：銷售收款進(jìn)度考核表日期：2006年收款期限產(chǎn)品名稱規(guī)格型號單位數(shù)量含稅價(jià)金額財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)審意見：經(jīng)辦會(huì)計(jì)初審意見：本表賒銷銷售專用。 日
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