企業(yè)車間員工崗位職責(zé)說明-wenkub
2023-04-23 11:44:17 本頁面
【正文】 道工序；做到節(jié)資降本，控制本機(jī)臺原材料、電費(fèi)、低值易耗品、人員成本；對本機(jī)臺的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)，做好車間5S工作；按本工序標(biāo)準(zhǔn)化操作流程進(jìn)行操作，拒絕違規(guī)操作，杜絕生產(chǎn)以外發(fā)生，確保自身安全；對本機(jī)臺的設(shè)備和工具的使用權(quán)，并對設(shè)備損壞故障要及時(shí)報(bào)修，工具損壞丟失要上報(bào)，人為故意損壞要負(fù)責(zé)賠償負(fù)責(zé)。因此，編寫員工崗位說明書對企業(yè)來說是非常重要的，可以對員工進(jìn)行目標(biāo)管理，是員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)，為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)，為企業(yè)制定薪酬政策和員工的招聘提供非常重要的依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。n 更多資料請?jiān)L問.(.....)車間員工職位說明書 系別：經(jīng)濟(jì)管理系專業(yè)：人力資源管理年級：姓名：學(xué)號：日期：13 / 13車間員工職位說明書俗話講，員工就是財(cái)富。下面就是對一線員工——車間員工這一工作崗位編寫的車間員工職位說明書：職位名稱車間員工職位編碼所屬中心生產(chǎn)中心薪金標(biāo)準(zhǔn)基本工資+崗位工資+績效工資+福利+補(bǔ)助+獎金編寫日期2011年6月15日所屬部門生產(chǎn)中心工作綜述：通過對生產(chǎn)中心生產(chǎn)車間本機(jī)臺的日常工作，達(dá)到按時(shí)完成交貨期，做到原料、電費(fèi)、低值易耗品、人員成本的節(jié)省。定期參加公司組織的各項(xiàng)會議和活動；對設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；每月協(xié)助上級完成對車間的盤點(diǎn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)工作?！?培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過5S管理、工藝流程學(xué)等方面的培訓(xùn)、電線電纜相關(guān)知識培訓(xùn)。晉升空間：生產(chǎn)中心各部門經(jīng)理及以上級別。一份合格的職位說明書應(yīng)該讓員工明確在實(shí)際工作中做些什么,怎么做,做到什么程度,做到這樣的程度需要什么樣的能力,資歷與工作技能,工作的環(huán)境與接口的什么樣的,以后的職位通道是什么等等。 編寫職位說明書有助于充分開發(fā)員工潛能。 職務(wù)說明書囊括了崗位所需要的能力，員工可以對照，自己在這些方面發(fā)展得如何，哪些能力還需要進(jìn)一步提高。謝謝您的協(xié)助!敬祝工作愉快！你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境A、 很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、很差如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你對工作緊迫性的感受如何A、很緊迫 B、較緊迫 C、一般 D、較輕松 E、很輕松如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何A、很有挑戰(zhàn)性 B、較有挑戰(zhàn)性 C、一般 D、較無挑戰(zhàn)性 E、無挑戰(zhàn)性如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A、已盡我所能 B、未能完全發(fā)揮 C、沒感覺 D、對我的能力有些埋沒 E、沒有能讓我施展的機(jī)會如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：
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