企業(yè)請(qǐng)假休假管理制定規(guī)定-wenkub
2023-04-23 11:36:29 本頁(yè)面
【正文】 女性）；４ 勞動(dòng)節(jié)；５ 國(guó)慶節(jié)。（二） 每星期六日；（三） 其他經(jīng)公司決定之休假日；（四） 例假日若適逢星期六、日，其隔日不經(jīng)批準(zhǔn)不予補(bǔ)假。（四） 產(chǎn)假（包括例假日）： １ 員工生育可請(qǐng)假９０天，難產(chǎn)加３０天,晚婚者加１５天，領(lǐng)取“獨(dú)生子女優(yōu)證”者加３５天，產(chǎn)假期間給予男方護(hù)假１０天。（六） 公假：因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)之調(diào)訓(xùn)，期間不滿１個(gè)月者或應(yīng)國(guó)家考試或擔(dān)任各級(jí)代表出席會(huì)議期間在３天以內(nèi)者，可請(qǐng)公假。 編 號(hào)FND24共 3 頁(yè)第 2 頁(yè)請(qǐng) 假 休 假 管 理 規(guī) 定（二） 主管級(jí)人員，假期３天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)，３天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。過(guò)期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。第七條
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