【總結】通過對工程施工控制,確保工程施工的順利進行,保證工程建設的進度和質量目標的順利實現(xiàn)。本程序適用于公司對工程建設項目的施工控制。,協(xié)調處理有關的重要事項。,代表工程部實施對工程施工的控制,負責對項目的施工進行綜合協(xié)調?!豆こ瘫O(jiān)理控制程序》的規(guī)定,審查監(jiān)理單位的監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則。,組織監(jiān)理單位進行審查,填寫“施工組織方案審查
2025-04-12 12:25
【總結】酒店管理制度42-----------------------作者:-----------------------日期:物品進出倉管理制度“物品進倉驗收單”所列內容,逐一核對物品規(guī)格、數(shù)量、質量,然后簽發(fā)驗收單,并送有關部門?!拔锲愤M倉驗收單”內容的物品,拒絕進倉,并向采購部報告。,憑商場部的出倉單或采購部印發(fā)的并經(jīng)財務收款或轉賬的
2025-04-09 07:47
【總結】第一篇:企業(yè)公司車輛管理辦法匯總 企業(yè)公司車輛管理辦法匯總 第一條本公司為使車輛管理統(tǒng)一合理化,及有效使用各種車輛,特定本辦法。 第二條公務用車輛由總務部門負責管理,分別按車號設冊登記管理。 ...
2025-10-15 19:33
【總結】制度名物料采購合同電子文件編碼頁碼2-1××公司物料采購合同(甲方)供方:合同編號:(乙方)需方:簽訂日期:×年×月×日簽訂地點:經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,共同信守。一、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、價格:產(chǎn)品名稱及牌號
2025-04-07 23:18
【總結】煤礦企業(yè)管理人員考核管理辦法第一條總則為加強對集團公司管理人員建立有效的激勵機制和約束機制,強化管理層安全管理責任,實現(xiàn)責權清晰、風險共擔、利益共享的原則,最大限度的促進公司安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展,特制定隆華煤業(yè)集團管理人員考核辦法。第二條基本原則1、遵紀守法,愛黨愛國,熱愛
2025-08-08 01:40
【總結】27/28TELECOMMUNICATION《中國電信市場情報研究》總第1084期2005年7月25日本期目錄移動通信【zhzl競爭廠商動向提示————注意中國華為“進入手機終端領域根本目的”下的產(chǎn)品策略體現(xiàn)】【zhzl制造
2025-06-28 02:32
【總結】《壓縮、液化氣體產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證實施細則》修改說明《壓縮、液化氣體產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證實施細則》經(jīng)全許辦(2003)05號文批準實施之后,經(jīng)全許辦批準又作了以下調整:1、經(jīng)全許辦(2003)63號文批準,對《壓縮、液化氣體產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證實施細則》進行修改,減少醫(yī)用氧氣、醫(yī)用氧化亞氮產(chǎn)品。2、經(jīng)全許辦(2003)70號文批準,增加“北京市氣體質
2025-06-23 07:38
【總結】征求意見函縣機關有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:根據(jù)領導意見,現(xiàn)將《XX縣農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)管理辦法》(征求意見稿)印發(fā)給你們,請認真修改、提出意見。將修改意見以書面形式于下周一前反饋到縣扶貧辦綜合科,聯(lián)系電話:67833695。XX縣扶貧辦
2025-04-17 04:14
【總結】工程造價咨詢企業(yè)管理辦法總則-----------------------作者:-----------------------日期:工程造價咨詢企業(yè)管理辦法工程造價咨詢企業(yè)管理辦法中華人民共和國建設部令第149號 《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》已于2006年2月22日經(jīng)建設部第85次常務會議討論通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2006年7月1
2025-04-17 04:12
【總結】江蘇省質量誠信企業(yè)管理辦法第一章總則1、為加強全省質量誠信體系建設,促進企業(yè)增強質量法制意識,全面履行法定質量義務,牢固樹立“質量第一、以質取勝”的經(jīng)營理念,推進我省質量誠信自律機制的形成,切實維護消費者合法權益,根據(jù)《中國人民共和國產(chǎn)品質量法》和《國務院關于進一步加強產(chǎn)品質量工作若干問題的決定》等有關法律法規(guī)的規(guī)定和打假治劣、扶優(yōu)扶強的原則,制定本辦法。2、江蘇省質量誠信企
2025-04-13 01:15
【總結】聯(lián)想電腦公司LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.公司COMPANY:TO:傳真號碼FAXNO.:編號OURREF:聯(lián)想電腦公司文件LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.文件編號OURREF.:LCS-0509-99發(fā)文日期DATE:
2025-04-09 06:16
【總結】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理基礎工作管理辦法 文章標題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理基礎工作管理辦法 第一章 總則 第一條 為了加強管理基礎工作,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理水平和整體素質,根據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條...
2024-10-29 00:05
【總結】第一篇:省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)管理辦法 管理辦法 蘇農(nóng)辦〔2010〕11號2010年3月 附件:第一章總則 第一條為進一步規(guī)范農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級龍頭企業(yè)的認定和運行監(jiān)測管理工作,現(xiàn)根據(jù)省政府《關于促進農(nóng)...
2024-11-05 01:20
【總結】內部控制制度《採購及付款循環(huán)》文件管制等級: □管制文件 □非管制文件文件履歷紀要頁文 件 發(fā) 行 單 位文 件 管 制 等 級管理代表□管制文件□非管制文件文 件 履 歷 紀 錄版次修 訂 內 容核準權責編撰
2025-04-09 00:15
【總結】/考核指標定義編號:0001指標名稱招聘完成率指標定義指招聘計劃完成數(shù)量與招聘計劃數(shù)量的比率。計算公式招聘完成率=招聘完成數(shù)量÷招聘計劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來源人力資源部數(shù)據(jù)核對人力資源部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標準及操作說明考核等級:S、A
2025-04-09 07:00