企業(yè)員工離職管理-wenkub
2023-04-23 11:17:45 本頁面
【正文】 合同制 □臨時(shí)人員離職原因□ 合同期滿 □ 單位解除合同 □本人解除合同□ 勞務(wù)派遣期滿 □ 退休 □除名其他 請攜帶本表至相關(guān)部門辦理離職清查手續(xù)，所有手續(xù)必須在最后一個工作日前完成。4．合同終止 天，直屬部門與人事課一起就是否與員工續(xù)簽勞動合同做出決定； ，則由人事課書面通知員工并發(fā)放《員工離職單》，員工按要求在規(guī)定期限內(nèi)辦理各項(xiàng)離職手續(xù)，并將完成后的《員工離職單》返還至人事課；，而員工個人決定不再續(xù)簽，則按辭職方式辦理離職手續(xù)；5．薪資結(jié)算，合同期滿、解雇（辭退）、離職時(shí)的薪資按當(dāng)月實(shí)際出勤日結(jié)算，《員工離職單》中確定的日期為離職生效日；、解雇（辭退）、離職時(shí)的薪資在員工支薪日一并領(lǐng)取。（含2日）以上或年累計(jì)曠工2次以上者； 天者；，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將立即開除，無須提前通知；、行為不檢，屢勸不改者；、玩忽職守、具有具體事實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者；；，經(jīng)公司認(rèn)為不能再從事工作者，或因
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