企業(yè)人事管理條例-資料下載頁

【總結】人事管理條例1．1???人員招聘制度第一條：公司所有崗位招聘員工必須經正常的招慕渠道招聘。?第二條：各部門人員需求計劃每年一月十五日前報行政部，臨時用人計劃可隨時報行政部。第三條：行政部根據各部門用人情況擬定公司招聘計劃報總經理審批，財務人員和高級經理人員須經董事會議決。第四條：經考核被錄用者，如在發(fā)出錄用通知15天內

2025-04-08 11:08

建筑企業(yè)營業(yè)管理條例-資料下載頁

【總結】關于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理條例》的通知【有效性】有效【法規(guī)名稱】關于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理條例》的通知【文件號】（８４）城建字第８４號【頒布部門】中國人民建設銀行【頒布日期】1984年03月10日【實施日期】1984年03月10日【正　　文】關于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理條例》的通知各省、市、自治區(qū)城鄉(xiāng)建設

2025-04-12 12:37

企業(yè)公司保安管理條例-資料下載頁

【總結】保安管理制度為了保障施工工地的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好公司衛(wèi)士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。一、保安人員行為規(guī)范1、遵守國家的憲法、法律、法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。熟悉《治安管理條例》和《消防

2025-01-15 19:39

企業(yè)用工管理條例-資料下載頁

【總結】第一篇：企業(yè)用工管理條例 福建客家同元古鎮(zhèn)開發(fā)有限公司 企業(yè)用工管理條例 （初稿） 二零一四年四月三日 目錄 一、總則......................................

2025-10-19 16:56

酒店員工培訓管理條例-資料下載頁

【總結】51/52酒店人事培訓管理制度日期：編號：制定：人力資源部批準：總經理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內容提前報人力資源部備案

2025-04-09 07:19

門店員工獎罰管理條例-資料下載頁

【總結】xx門店獎罰細則試行條例第一章總則第一條為了加強門店管理，提高員工的工作效率，規(guī)范員工行為，保障門店經營活動的正常運轉，特制定本《員工獎罰細則》。本《員工獎罰細則》適用于全體員工第二條公司員工若在工作和服務中表現(xiàn)突出或有違反《員工行為規(guī)范與準則》及公司其他制度，將依據本《員工獎罰細則》給予相應的獎罰

2024-12-15 04:08

員工守則及管理條例[001]-資料下載頁

【總結】11/11員工守則（修定稿）一、員工基本守則1、三大紀律：公私分明；團結協(xié)作；及時準確。2、八項注意：熟悉崗位規(guī)范；明確工作職責；遵循業(yè)務流程；遵守作業(yè)時間；注意團隊和諧；維護企業(yè)形象；保守商業(yè)機密；不斷學習進取。二、員工工作守則3、員工上班時間要始終保持飽滿的工作熱情，盡職盡責，真誠合作，高效快捷、優(yōu)質為公司服務。4、員工要嚴格遵守公司及部門的各項管理、

2025-04-17 07:55

員工辭退辭職管理條例-資料下載頁

【總結】第一篇：員工辭退辭職管理條例 員工辭退·辭職管理條例 為加強本公司勞動紀律，提高員工隊伍素質，增強公司活動，維護正常生產秩序和保障可持續(xù)發(fā)展，特制訂本條例。 一、辭退管理 1、公司對品行不端，...

2025-10-11 22:19

企業(yè)固定資產管理條例-資料下載頁

【總結】13/13固定資產管理規(guī)定□總則第一條目的為加強固定資產的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。第二條范圍本規(guī)則所稱固定資產包括土地、房屋及建筑物、機械設備、運輸設備、馬達儀表、工具、什項設備(各公司自分事務性什項設備及機電性什項設備)等。第三條會計科目列帳原則前項固定資產，耐用年數(shù)在二年以下，不具生產性，未超過一定金額

2025-04-08 11:19

現(xiàn)代企業(yè)人事管理條例-資料下載頁

【總結】9/10第一章總則第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。三、本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員

2025-04-18 22:59

某企業(yè)項目薪資管理條例-資料下載頁

【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人：張河川項目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的

2025-04-12 13:14

企業(yè)計劃生育管理條例-資料下載頁

【總結】企業(yè)計劃生育管理條例　　　　第三條各級人民政府應當加強對人口與計劃生育工作的領導，采取綜合措施，控制人口數(shù)量，提高人口素質，改善人口結構，促進人口合理分布?！　　　「骷壢嗣裾畱敿訌娦麄鹘逃?，依靠科學技術進步，完善綜合服務，建立、健全獎勵和社會保障制度，做好人口與計劃生育工作?！　　　〉谒臈l市人口和計劃生育行政管理部門依照法定職責負責本市行政區(qū)域內的人口與計劃生

2025-06-06 16:23

某企業(yè)職員管理條例手冊-資料下載頁

【總結】萬科公司職員手冊職員管理條例前言1.本條例根據國家有關法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項而制定，為職員提供有關權利、責任和義務的詳盡資料。2.本條例適用于經公司總部人力資源部批準錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”（或“集團”）指萬科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負責人”（以下簡稱“負

2025-04-18 13:04

企業(yè)工作計劃管理條例-資料下載頁

【總結】7/8工作計劃管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為提高基礎管理水平，確保商用空調各項重點工作的及時落實及經營活動的有序開展，加強工作計劃管理，通過目標管理和過程控制提高各部門的工作效率，特制定本辦法。第二條本辦法所指工作計劃包括年度工作計劃、月度工作計劃、階段性工作計劃、員工周工作計劃。第三條本辦法適用于商用空調公司各部

2025-07-20 09:09

臺資企業(yè)出缺勤管理條例-資料下載頁

【總結】出缺勤管理辦法一、目的：為使公司員工對于本公司基本規(guī)定有所了解，得以迅速進入狀況，并順利執(zhí)行業(yè)務，特訂定本辦法。二、出勤管理：(一)工作時間：本公司上班時間為星期一至星期五，上午九時至十二時三十分，下午一時三十分至六時整，星期六為上午九時至十二時三十分，隔周休二日。(二)上班刷卡：（含）以上人員上下班不需刷卡。（不含）以下人員一律刷上、下班卡。

2025-04-07 23:04

企業(yè)員工宿舍管理條例(更新版)

企業(yè)員工宿舍管理條例(專業(yè)版)

企業(yè)員工宿舍管理條例(留存版)

企業(yè)員工宿舍管理條例-文庫吧